Parttime vacatures Capelle aan den IJssel

Als veldinterviewer bij het CBS in Dordrecht ga je zelfstandig op pad in jouw regio. Je bezoekt mensen thuis die eerder zijn uitgenodigd voor een onderzoek maar nog niet hebben gereageerd. Jij krijgt de vrijheid om je werktijden zelf in te delen en bepaalt je eigen aanpak.

Een werkdag bestaat uit onaangekondigd aanbellen bij adressen en het voeren van gesprekken. Je overtuigt mensen om deel te nemen aan het onderzoek. Is er niemand thuis? Dan probeer je het op een ander moment opnieuw, tot maximaal zes keer. Je legt alles netjes vast in het systeem van het CBS.

Vrijheid en zelfstandigheid staan centraal in deze functie. Je werkt parttime, plant zelf je bezoekrondes en krijgt goede begeleiding. Wil jij een betekenisvolle baan waarin je echt contact maakt? Solliciteer snel en maak impact in jouw regio!

Als Huishoudelijk Medewerker Plus in Rotterdam maak je een groot verschil in het leven van cliënten. Je werkt parttime, van minimaal 3 uur tot maximaal 24 uur per week, en ondersteunt mensen in hun eigen huis wanneer zij tijdelijk of langdurig het huishouden niet zelf kunnen doen. Jij zorgt voor een schoon en prettig thuis. Je werk is van groot belang, want je helpt mensen om zelfstandig te blijven wonen.

Op een werkdag bezoek je verschillende adressen. Je maakt schoon, helpt bij dagelijkse taken en let op het welzijn van de cliënten. Je doet meer dan alleen poetsen; je maakt tijd voor een praatje, een wandeling of helpt met kleine boodschappen. Je bent een vertrouwd gezicht en brengt gezelligheid mee. Door jouw inzet voelen cliënten zich gezien en gewaardeerd.

Dit werk is ideaal als je graag helpt, sociaal bent en zelfstandig wilt werken. Je werkt in je eigen buurt, dus je hebt weinig reistijd. Geen dag is hetzelfde! Wil je een waardevolle bijbaan of parttime baan in de zorg? Solliciteer dan snel en maak het verschil in Rotterdam.

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan? Als huishoudelijk medewerker in Rotterdam ondersteun je mensen die hun huishouden zelf niet meer goed kunnen doen. Je werkt parttime, tussen de 3 en 28 uur per week, en krijgt vaste cliënten in jouw buurt. Hierdoor bouw je een band op en weet je precies wat er speelt. Het werk is afwisselend en zinvol; je zorgt voor een schoon huis én voor persoonlijke aandacht.

Je dag begint vaak bij een cliënt thuis, waar je samen bespreekt wat er gedaan moet worden. Daarna ga je aan de slag met stofzuigen, dweilen, afstoffen en ramen zemen. Je maakt de keuken, badkamer en het toilet schoon en helpt soms met de afwas of kleine klusjes. Daarnaast bied je een luisterend oor en let je op hoe het met iemand gaat.

Je bent meer dan alleen een schoonmaker; je bent een steun voor mensen die dat nodig hebben. Jouw hulp zorgt ervoor dat cliënten langer zelfstandig thuis kunnen wonen. Wil je werk dat er écht toe doet? Solliciteer direct!

Als Medewerker Huishoudelijke Ondersteuning Plus maak je een wezenlijk verschil in het dagelijks leven van onze cliënten. Je ondersteunt mensen in hun vertrouwde thuisomgeving wanneer het hen tijdelijk of langdurig niet lukt om het huishouden zelfstandig te doen. Je zorgt voor een schoon, veilig en prettig leefbaar huis, maar jouw werk gaat verder dan alleen schoonmaken. Je helpt cliënten ook bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) en stimuleert hun zelfstandigheid waar dat mogelijk is. Daarnaast breng je gezelligheid en aandacht mee. Samen een wandeling maken, boodschappen doen of een praatje aan de keukentafel hoort net zo goed bij je werk. Door jouw betrokkenheid voelen cliënten zich gezien, gehoord en gesteund. Je bent niet alleen een helpende hand in huis, maar ook een vertrouwd gezicht dat bijdraagt aan het welzijn en de kwaliteit van leven van onze cliënten.

Over de stage
Timing ondersteunt toonaangevende organisaties zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq bij het werven van klantcontactmedewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van de juiste medewerkers een continue uitdaging. Dit vraagt om een slimme recruitmentaanpak, effectieve arbeidsmarktcommunicatie en datagedreven keuzes.

Tijdens deze hbo-stage krijg je een actieve rol binnen het klantteam en werk je voor verschillende opdrachtgevers. Je combineert operationele recruitmentervaring met analyse, projectmatig werken en advies. Je onderzoekt hoe recruitment slimmer, sneller en effectiever kan worden ingericht en levert concrete verbeteringen op die direct toepasbaar zijn.

Stageopdracht
Hoe kan Timing het recruitmentproces voor klantcontactfuncties optimaliseren, zodat opdrachtgevers sneller beschikken over kwalitatieve medewerkers en kandidaten een optimale candidate experience ervaren?

Je onderzoekt het huidige recruitmentproces, analyseert data en ontwikkelt concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere werving.

Werkzaamheden
Recruitment

• Zelfstandig voeren van intakegesprekken met kandidaten;
• Voeren van telefonische en online selectiegesprekken;
• Matchen van kandidaten op de functie-eisen en cultuur van de opdrachtgever;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces;
• Afstemmen met hiring managers en contactpersonen van opdrachtgevers zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq.

Arbeidsmarktcommunicatie

• Onderzoeken welke wervingskanalen de beste resultaten opleveren;
• Meedenken over doelgroepgerichte recruitmentcampagnes;
• Optimaliseren van vacatureteksten en online zichtbaarheid;
• Onderzoeken hoe AI en digitale recruitmenttools kunnen bijdragen aan een efficiënter recruitmentproces;
• Analyseren van employer branding en de aantrekkelijkheid van de verschillende opdrachtgevers.

Data-analyse en procesverbetering

• In kaart brengen van de volledige candidate journey;
• Analyseren van recruitment-KPI's, zoals:
• Time-to-hire;
• Conversie per wervingskanaal;
• No-show percentages;
• Doorlooptijd per processtap;
• Uitval tijdens onboarding;
• Quality of Hire.
• Signaleren van knelpunten in het recruitmentproces;
• Ontwikkelen van verbetervoorstellen op basis van data, praktijkervaring en gesprekken met stakeholders.

Onboarding

• Evalueren van de onboarding bij verschillende opdrachtgevers;
• Onderzoeken welke factoren bijdragen aan een succesvolle start van nieuwe medewerkers;
• Analyseren van vroegtijdige uitstroom en retentie;
• Adviseren over verbeteringen die bijdragen aan een hogere medewerkerstevredenheid en langere inzetbaarheid.

Praktijkonderzoek

De student voert een praktijkgericht onderzoek uit naar een actueel recruitmentvraagstuk, bijvoorbeeld:

• Welke recruitmentkanalen leveren de hoogste kwaliteit kandidaten voor klantcontactfuncties?
• Hoe kan AI recruiters ondersteunen bij volume recruitment?
• Welke factoren beïnvloeden de candidate experience binnen klantcontactrecruitment?
• Hoe kan de conversie van sollicitant naar medewerker worden verhoogd?
• Welke onboardingactiviteiten dragen het meest bij aan retentie?
• Hoe kunnen recruitmentdata beter worden ingezet om opdrachtgevers strategisch te adviseren?

Het onderzoek wordt afgesloten met een onderbouwd adviesrapport en een implementatievoorstel voor Timing.

HBO-competenties

Tijdens de stage ontwikkel je jezelf op het gebied van:

• Data-analyse en rapporteren;
• Recruitment en Talent Acquisition;
• Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Stakeholdermanagement;
• Adviseren van opdrachtgevers en hiring managers;
• Procesoptimalisatie;
• Projectmatig werken;
• Professionele communicatie;
• Reflectie en persoonlijke ontwikkeling.

Wat maakt deze stage bijzonder?
Je werkt niet voor één organisatie, maar voor meerdere toonaangevende opdrachtgevers binnen de klantcontactbranche. Hierdoor krijg je inzicht in verschillende organisaties, doelgroepen en recruitmentstrategieën. Je leert recruitment vanuit een operationeel en strategisch perspectief en levert met jouw analyses en adviezen een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de recruitmentdienstverlening van Timing.