Oferty pracy w niepełnym wymiarze godzin Capelle aan den IJssel

Dołącz do naszego zespołu jako pracownik magazynu na pół etatu w Zara, zlokalizowanej w tętniącym życiem centrum Rotterdamu. Będziesz mieć elastyczność pracy na porannych zmianach od 7:00 do 12:00 lub popołudniowych od 16:00 do 19:00, łącznie od 3 do 8 godzin tygodniowo, w tym w weekendy. Zarabiaj konkurencyjną stawkę 14,99 € za godzinę, równoważąc studia lub inną pracę. Będziesz częścią wspierającego zespołu, z pewnością realizując swoje zadania. Twój dzień zaczyna się od rozpakowywania dostaw, sortowania odzieży i akcesoriów oraz dbania o to, aby wszystko było starannie przechowywane w magazynie. Odegrasz kluczową rolę w utrzymaniu poziomu zapasów dla sklepu. Wraz z kolegami będziesz utrzymywać magazyn w czystości i porządku, pozostając aktywnym przez całą zmianę i pomagając zespołowi w razie potrzeby. Ta rola jest idealna dla osób poszukujących elastycznej pracy na pół etatu. Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie, ponieważ otrzymasz szkolenie w miejscu pracy. Jeśli chcesz pracować w inspirującym środowisku w centrum miasta, aplikuj teraz i zrób różnicę!

Jako pracownik gospodarczy w Rotterdamie Zachód/Północ dbasz o czystość w domach osób, które same nie mogą tego zrobić. Pracujesz od 3 do 28 godzin tygodniowo. Wspólnie z planowaniem ustalasz, kiedy i gdzie pracujesz. Pomagasz głównie osobom starszym lub tymczasowo niezdolnym do samodzielnego wykonywania wszystkich czynności. Stajesz się zaufaną osobą dla swoich stałych klientów. Robisz więcej niż tylko sprzątanie. Jesteś także uchem do słuchania i wsparciem dla osób, u których pracujesz. To sprawia, że ta praca jest tak wartościowa. Jak wygląda Twój dzień pracy? Zaczynasz dzień u jednego ze swoich stałych adresów. Odkurzasz, myjesz podłogi i sprzątasz kuchnię oraz łazienkę. Zmywasz naczynia, pomagasz w drobnych pracach i rozmawiasz. Podczas pracy zwracasz uwagę na to, jak ktoś się czuje. Zauważasz coś niepokojącego? Przekazujesz to dalej. W ten sposób naprawdę zmieniasz czyjś dzień. Pracujesz samodzielnie w domach klientów, ale zawsze możesz skonsultować się z kolegami lub planowaniem. Ta praca jest idealna, jeśli chcesz pracować elastycznie i lubisz pomagać ludziom. Otrzymujesz uznanie za to, co robisz. Pracujesz w swojej okolicy, więc nigdy nie musisz daleko podróżować. Dzięki Twojemu zaangażowaniu ludzie mogą dłużej mieszkać samodzielnie w domu. Aplikuj szybko i przekonaj się, jak przyjemnie jest pomagać innym!

Szukasz znaczącej pracy? Jako pracownik gospodarczy w Rotterdamie wspierasz osoby, które nie mogą już samodzielnie prowadzić gospodarstwa domowego. Pracujesz na pół etatu, od 3 do 28 godzin tygodniowo, i masz stałych klientów w swojej okolicy. Dzięki temu budujesz relację i dokładnie wiesz, co się dzieje. Praca jest różnorodna i znacząca; dbasz o czysty dom i osobistą uwagę. Twój dzień często zaczyna się u klienta w domu, gdzie wspólnie omawiacie, co trzeba zrobić. Następnie zabierasz się za odkurzanie, mycie podłóg, ścieranie kurzu i mycie okien. Sprzątasz kuchnię, łazienkę i toaletę, a czasem pomagasz przy zmywaniu naczyń lub drobnych pracach. Ponadto oferujesz ucho do słuchania i zwracasz uwagę na to, jak ktoś się czuje. Jesteś kimś więcej niż tylko sprzątaczem; jesteś wsparciem dla osób, które tego potrzebują. Twoja pomoc sprawia, że klienci mogą dłużej mieszkać samodzielnie w domu. Chcesz pracy, która naprawdę ma znaczenie? Aplikuj bezpośrednio!

Dołącz do naszego zespołu jako pracownik magazynu w Zara w Rotterdam Zuidplein, w samym sercu miasta. Ta rola oferuje 3 do 8 godzin tygodniowo, z zmianami w poniedziałki i czwartki rano od 7:00 do 10:00 lub 11:00. To idealne dla tych, którzy szukają elastycznej pracy obok studiów lub innej pracy. Będziesz dbać o sprawne przetwarzanie dostaw, rozpakowywać pudełka, sortować odzież i akcesoria oraz organizować je w magazynie. Utrzymując porządek, będziesz współpracować z zespołem, aby utrzymać sklep zaopatrzony. Po zmianie pomożesz w porządkowaniu magazynu, pozostając aktywnym i pracując blisko z kolegami. Brak doświadczenia? Żaden problem! Z pozytywnym nastawieniem, motywacją i entuzjazmem, doskonale się wpasujesz. Aplikuj teraz i odkryj emocje pracy w logistyce modowej!

Over de stage Timing ondersteunt toonaangevende organisaties zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq bij het werven van klantcontactmedewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van de juiste medewerkers een continue uitdaging. Dit vraagt om een slimme recruitmentaanpak, effectieve arbeidsmarktcommunicatie en datagedreven keuzes. Tijdens deze hbo-staż krijg je een actieve rol binnen het klantteam en werk je voor verschillende opdrachtgevers. Je combineert operationele recruitmentervaring met analyse, projectmatig werken en advies. Je onderzoekt hoe recruitment slimmer, sneller en effectiever kan worden ingericht en levert concrete verbeteringen op die direct toepasbaar zijn. Stageopdracht Jak Timing może zoptymalizować proces rekrutacji dla funkcji kontaktu z klientem, aby zleceniodawcy szybciej mieli dostęp do wykwalifikowanych pracowników, a kandydaci doświadczali optymalnego doświadczenia kandydata? Je onderzoekt het huidige recruitmentproces, analyseert data en ontwikkelt concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere werving. Werkzaamheden Recruitment • Zelfstandig voeren van intakegesprekken met kandidaten; • Voeren van telefonische en online selectiegesprekken; • Matchen van kandidaten op de functie-eisen en cultuur van de opdrachtgever; • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces; • Afstemmen met hiring managers en contactpersonen van opdrachtgevers zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq. Arbeidsmarktcommunicatie • Onderzoeken welke wervingskanalen de beste resultaten opleveren; • Meedenken over doelgroepgerichte recruitmentcampagnes; • Optimaliseren van vacatureteksten en online zichtbaarheid; • Onderzoeken hoe AI en digitale recruitmenttools kunnen bijdragen aan een efficiënter recruitmentproces; • Analyseren van employer branding en de aantrekkelijkheid van de verschillende opdrachtgevers. Data-analyse en procesverbetering • In kaart brengen van de volledige candidate journey; • Analyseren van recruitment-KPI's, zoals: • Time-to-hire; • Conversie per wervingskanaal; • No-show percentages; • Doorlooptijd per processtap; • Uitval tijdens onboarding; • Quality of Hire. • Signaleren van knelpunten in het recruitmentproces; • Ontwikkelen van verbetervoorstellen op basis van data, praktijkervaring en gesprekken met stakeholders. Onboarding • Evalueren van de onboarding bij verschillende opdrachtgevers; • Onderzoeken welke factoren bijdragen aan een succesvolle start van nieuwe medewerkers; • Analyseren van vroegtijdige uitstroom en retentie; • Adviseren over verbeteringen die bijdragen aan een hogere medewerkerstevredenheid en langere inzetbaarheid. Praktijkonderzoek De student voert een praktijkgericht onderzoek uit naar een actueel recruitmentvraagstuk, bijvoorbeeld: • Welke recruitmentkanalen leveren de hoogste kwaliteit kandidaten voor klantcontactfuncties? • Hoe kan AI recruiters ondersteunen bij volume recruitment? • Welke factoren beïnvloeden de candidate experience binnen klantcontactrecruitment? • Hoe kan de conversie van sollicitant naar medewerker worden verhoogd? • Welke onboardingactiviteiten dragen het meest bij aan retentie? • Hoe kunnen recruitmentdata beter worden ingezet om opdrachtgevers strategisch te adviseren? Het onderzoek wordt afgesloten met een onderbouwd adviesrapport en een implementatievoorstel voor Timing. HBO-competenties Tijdens de stage ontwikkel je jezelf op het gebied van: • Data-analyse en rapporteren; • Recruitment en Talent Acquisition; • Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding; • Stakeholdermanagement; • Adviseren van opdrachtgevers en hiring managers; • Procesoptimalisatie; • Projectmatig werken; • Professionele communicatie; • Reflectie en persoonlijke ontwikkeling. Wat maakt deze stage bijzonder? Je werkt niet voor één organisatie, maar voor meerdere toonaangevende opdrachtgevers binnen de klantcontactbranche. Hierdoor krijg je inzicht in verschillende organisaties, doelgroepen en recruitmentstrategieën. Je leert recruitment vanuit een operationeel en strategisch perspectief en levert met jouw analyses en adviezen een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de recruitmentdienstverlening van Timing.