Potrzebni operatorzy?
Czy często zdarza się, że niespodziewanie wypada Ci pracownik? Niezależnie od tego, czy chcesz elastycznie czy na stałe rozszerzyć swój zespół, chętnie to dla Ciebie zorganizujemy. Skontaktuj się z nami bez zobowiązań, aby omówić możliwości. Jesteśmy do Twojej dyspozycji!
W branży spożywczej, sektorze, który coraz bardziej się cyfryzuje, kluczowe jest posiadanie dobrze wykształconych i poinformowanych pracowników. Dlatego oferujemy specjalnie opracowane, dostosowane do potrzeb szkolenia dla naszych pracowników tymczasowych.
Stawiamy na bezpieczne wdrażanie, solidne szkolenie i bezpieczną pracę. Dzięki temu możesz liczyć na niezawodnych i kompetentnych pracowników tymczasowych. Czy wiesz, że ponad jedna czwarta naszych pracowników tymczasowych pracuje w tym sektorze? Dobrze rozumiemy unikalne wyzwania i wymagania przemysłu spożywczego i chętnie dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem. Co nas cieszy? Pracować razem mądrzej!
Od około 30 lat ściśle współpracujemy z wspaniałymi klientami w tej wymagającej branży. Co czyni to tak wyjątkowym i gdzie leży nasza wartość dodana? Chętnie Ci o tym opowiemy. Czytaj dalej, aby odkryć, jak możemy być Twoim partnerem w optymalizacji Twojego personelu i procesów.
Rob Klappe, Manager Operations Vivera Holten:
"Zespół wewnętrzny Timing zapewnia Vivera ilościowo i jakościowo odpowiednich pracowników tymczasowych. Ponadto Timing zajmuje się zarządzaniem, wsparciem i planowaniem za pomocą modelu flexschillen, zarówno pracowników tymczasowych Timing, jak i pracowników tymczasowych dostawcy rezerwowego. Jako partnerzy Timing i Vivera nieustannie badają możliwości bardziej zrównoważonego wykorzystania pracowników tymczasowych i bardziej efektywnego organizowania istniejących procesów w celu obniżenia kosztów. Do tej pory wewnętrznie 16 pracowników ukończyło szkolenie na operatora lub jest w trakcie jego ukończenia. Przeszkolono 30 opiekunów i trenerów tymczasowych do wsparcia nowego naboru, a 87 pracowników tymczasowych ukończyło kurs językowy. Timing planuje obecnie zarówno pracowników tymczasowych, jak i stałych, co pozwoliło Vivera na oszczędności w dziale łańcucha dostaw (1 etat mniej). Ponadto większy nacisk kładzie się na retencję, co zwiększyło czas zatrudnienia do 48 tygodni, o ponad 20% więcej niż w 2022 roku. Również odpływ w ciągu pierwszych 4 tygodni spadł o 38%."
Oni poszli przed tobą:
Dlaczego Timing
Dobrze wykształceni i poinformowani pracownicy tymczasowi
Zapewniamy odpowiednie szkolenia, bezpieczne wprowadzenie, szczegółowe instrukcje i promujemy bezpieczną pracę, co prowadzi do niezawodnych i kompetentnych pracowników.
Ekspertyza w branży spożywczej
Ponad jedna czwarta naszych pracowników tymczasowych pracuje w tym sektorze. Rozumiemy unikalne wyzwania i wymagania branży i chętnie dzielimy się naszą wiedzą.
Optymalizacja zasobów ludzkich i procesów
Razem sprawiamy, że Twój personel i procesy stają się mądrzejsze i bardziej efektywne, z celem osiągnięcia lepszych wyników i wyższej produktywności.
Chcesz wiedzieć więcej?
Zastanawiasz się, co możemy dla Ciebie zrobić? Skontaktuj się z nami bez żadnych zobowiązań. Chętnie pomożemy Ci znaleźć rozwiązanie.