Potrzebne wzmocnienie?
Szukasz nowych pracowników? Niezależnie od tego, czy jest to na krótki, czy dłuższy okres, chętnie to załatwimy! Dzięki sieci 25.000 pracowników tymczasowych i wykorzystaniu innowacyjnych narzędzi możemy zagwarantować wypełnienie twoich ofert pracy.
Przejdź bezpośrednio do
Jesteśmy tu dla Ciebie
Codziennie pomagamy firmom wszelkiego rodzaju i wielkości w całych Niderlandach w znajdowaniu nowych pracowników. Już od ponad 30 lat przyspieszamy proces rekrutacji naszych wspaniałych klientów, wspólnie budujemy silne zespoły i pracujemy nad Twoim obecnym i przyszłym zapotrzebowaniem rekrutacyjnym.
W czym możemy Ci pomóc?
Dlaczego warto wybrać Timing?
Specjalista w pracy wykonawczej
Z 30-letnim doświadczeniem jako specjalista w pracy wykonawczej rozumiemy nasz fach jak nikt inny. Dzięki bazie danych 25.000 pracowników tymczasowych potrafimy nie tylko błyskawicznie wypełniać oferty pracy, ale także dobrze, na dłuższą metę. Z ponad 900 zmotywowanymi pracownikami co roku osiągamy wzrost i należymy do 3 największych agencji pracy tymczasowej w Holandii.
Ekspertyza rynkowa i innowacyjne narzędzia
Dzięki naszej dogłębnej wiedzy zarówno o krajowym, jak i lokalnym rynku pracy, wykorzystaniu innowacyjnych narzędzi rekrutacyjnych i specjalistów, szybko i efektywnie wypełniamy twoje oferty pracy. Rozumiemy niuanse różnych branż i dostosowujemy nasze strategie, aby działać nie tylko szybko, ale i inteligentnie.
Kultura bez nonsensów i zorientowana na rozwiązania
W Timing stosujemy kulturę bez nonsensów. Mówimy, co robimy i robimy, co mówimy. Nasze zaangażowane, zorientowane na rozwiązania podejście sprawia, że nie tylko reagujemy na twoje obecne potrzeby, ale także proaktywnie myślimy o przyszłych wyzwaniach kadrowych.
Stałe dodawanie wartości
Nie jesteśmy zainteresowani jedynie wypełnieniem twoich obecnych ofert pracy; dążymy do trwałej relacji, w której nieustannie dodajemy wartość do twojej organizacji. Czy jesteś gotowy, aby zrobić kolejny krok i podzielić się z nami swoimi wyzwaniami kadrowymi?
Nasze cyfrowe innowacje zwiększają czas na osobisty kontakt.
W naszym świecie wszystko kręci się wokół osobistego kontaktu. Dzięki naszym cyfrowym innowacjom tworzymy na to przestrzeń. W ten sposób budujemy długotrwałe relacje z Iris, Abdu, Inge, Sjaak, Faya i wszystkimi innymi, którzy codziennie robią różnicę u naszych klientów.
Jak to robimy? Dzięki przemyślanej podróży pracownika tymczasowego, w której na każdym etapie korzystamy z inteligentnych narzędzi dostosowanych do potrzeb pracownika tymczasowego. Pomyśl o pomocy w wyborze oferty pracy, osobistym wdrożeniu, paszporcie umiejętności i karcie osobistego trenera. I wiele więcej.
Przykłady wyników:
- 54% mniej odpływu w DHL Parcel
- 35% więcej konwersji na oferty pracy
- 25% szybsze pisanie tekstów ofert pracy
Co klienci mówią o nas:
Zespół in-house Timing zapewnia Vivera ilościowo i jakościowo odpowiednich pracowników tymczasowych. Jako partnerzy nieustannie badamy możliwości bardziej zrównoważonego wykorzystania pracowników tymczasowych i efektywniejszego organizowania istniejących procesów w celu oszczędzania kosztów. Timing planuje obecnie zarówno pracowników tymczasowych, jak i stałych, co pozwoliło Vivera na realizację oszczędności, zwiększenie koncentracji na retencji, co spowodowało wzrost długości pobytu o ponad 20% oraz spadek odpływu w ciągu pierwszych 4 tygodni o 38%.
Rob Klappe, Kierownik Operacji Vivera Holten:
Aby zapewnić ANWB odpowiednich pracowników tymczasowych z podstawowym dyplomem Wft na tym trudnym rynku pracy, Timing organizuje szkolenia w ramach własnej Wft-Akademii. Pośrednicy są bardzo zaangażowani i mają cotygodniowy kontakt z pracownikami tymczasowymi, aby ich wspierać i monitorować postępy. Rezultatem jest 120 pracowników tymczasowych z dyplomem Wft w 2022 roku!
Hendrik Amaddeo, kierownik ANWB ledenservice
To, że Melanie i Bram od razu uczestniczyli od pierwszego dnia, bardzo doceniamy. Oprócz tego, że dostarczyło to dobrych wglądów w proces pracy, powstała również piękna więź między nami. To, że od początku byli tak zaangażowani, jest ich zaletą. To doświadczenie i sukces tego projektu są symbolem tego, jak wygląda nasza współpraca z Timing: bardzo przyjemna.
Area Reiniging
Timing prowadzi wszystkich naszych pracujących pracowników tymczasowych za pomocą Personal Coach Card (PCC). Dzięki temu punkty rozwoju są szybko zauważane i podejmowane są działania na czas, aby zapobiec przedwczesnemu odpływowi.
Saskia van Stuivenberg, Manager Biura Talentów Gemeente Zoetermeer
Kontakt z zespołem Timing jest bardzo bliski. Jeśli to konieczne, szybko się spotykamy, więc czasami czujemy się jak Inhouse, co jest bardzo przyjemne. Kliknięcie było natychmiastowe. Pośrednik, który się tym zajmuje, również spędził dzień, aby uzyskać wgląd w firmę. Wiedzą, kto należy do zespołu i jakich ludzi mamy. Jest zaufanie i mamy otwartą i szczerą relację, w której szybko się komunikujemy.
Distrivers
No-Nonsens, krótkie linie i stopy na ziemi. Timing nie czyni tego niepotrzebnie skomplikowanym.
Arno Westenberg, Dyrektor Operacji w van Merksteijn
Oni poszli przed tobą:
Potrzebujesz dodatkowych ludzi?
Chętnie Ci pomożemy! Kliknij przycisk, aby od razu zgłosić swoją oferta pracy i skontaktować się z nami. Skontaktujemy się z Tobą szybko. Zróbmy razem różnicę!