Oferty pracy administracyjne

Jako Pracownik Recepcji w Almelo jesteś pierwszym punktem kontaktowym dla kolegów i odwiedzających. Możesz rozpocząć pracę tak szybko, jak to możliwe, w tymczasowej funkcji na 40 godzin tygodniowo. Ta praca jest różnorodna i oferuje dużo kontaktu z ludźmi. Dbaj o to, aby wszystko w biurze przebiegało sprawnie i wspieraj tam, gdzie to potrzebne. Żaden dzień nie jest taki sam i masz dużo odpowiedzialności. Twój dzień pracy zaczyna się od odbierania telefonu. Odpowiadasz na pytania klientów i pomagasz kolegom. Odbierasz paczki, przetwarzasz zgłoszenia w systemie i wykonujesz lekkie zadania administracyjne. Ponadto przygotowujesz paczki do wysyłki i dbasz o porządek. Pracujesz z trzema kolegami. Razem dbacie o przyjemną atmosferę i sprawnie działające biuro. Czy czerpiesz energię z kontaktu z ludźmi i lubisz łączyć różne zadania? W takim razie ta funkcja jest dla Ciebie. Nie musisz umieć wszystkiego. Dobre podejście do pracy i chęć nauki są ważniejsze. Aplikuj szybko i dołącz do tego przyjaznego zespołu!

Jako pracownik obsługi klienta w urzędzie stanu cywilnego jesteś twarzą gminy Zoetermeer. Obsługujesz wnioski i przetwarzasz dokumenty, takie jak dokumenty podróży, prawa jazdy, zgłoszenia przeprowadzki, zaświadczenia o niekaralności (VOG) i wyciągi z gminnej bazy danych. Ponadto udzielasz informacji i prowadzisz doradztwo na temat różnych produktów i usług gminy. Kierujesz obywateli lub zainteresowane strony do odpowiednich działów, osób lub instytucji. Czasami może być tłoczno, ale dzięki swojej odporności na stres potrafisz szybko reagować, a twoje umiejętności rozwiązywania problemów sprawiają, że zawsze masz kontrolę.

Jako pracownik recepcji w Drachten jesteś wizytówką naszej firmy. Pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, od 12 do 20 godzin tygodniowo, z elastycznym grafikiem od poniedziałku do piątku. Przyjmujesz gości, odbierasz telefony i przetwarzasz e-maile. Ponadto zajmujesz się pocztą, zamówieniami i wspierasz w zadaniach administracyjnych. Dbasz o to, aby wszystko na recepcji przebiegało sprawnie i było dobrze zorganizowane. W przeciętny dzień pracy zaczynasz o 07:45 lub 12:15, w zależności od zmiany. Przyjmujesz gości i pomagasz im dalej. Masz kontakt z dostawcami, przetwarzasz przychodzącą i wychodzącą pocztę oraz prowadzisz ewidencję zapasów. Przetwarzasz zamówienia zakupu i sprawdzasz potwierdzenia zamówień. Masz dużo kontaktu z kolegami i łatwo przełączasz się między zadaniami. Twój dzień zazwyczaj kończy się około 17:00. Ta praca jest idealna, jeśli lubisz różnorodność i chętnie pomagasz ludziom. Pracujesz w zgranym zespole w międzynarodowej organizacji. Otrzymujesz dużo własnej odpowiedzialności i przestrzeni do rozwoju. Aplikuj bezpośrednio i zrób różnicę na recepcji!

Jako pracownik recepcji w Apeldoorn pracujesz w profesjonalnym centrum rehabilitacyjnym. Pracujesz 15 godzin tygodniowo, zazwyczaj w dni powszednie od 16:30 do 22:30. Wspólnie z bezpośrednim kolegą ustalasz dyżury. Jesteś pierwszym punktem kontaktowym dla odwiedzających, klientów i pracowników. Zapewniasz ciepłe powitanie i pomagasz wszystkim z życzliwością. Twoja gościnność robi różnicę! Przyjmujesz gości, odbierasz telefony i przetwarzasz pocztę. Zachowujesz przegląd sytuacji i szybko przełączasz się między różnymi zadaniami. Dbasz również o schludny wygląd recepcji i pomagasz kolegom w razie potrzeby. Czasami pracujesz również w weekendy, w porozumieniu z kolegami. Ta praca jest dla Ciebie, jeśli lubisz pracować z ludźmi, jesteś elastyczny i potrafisz zachować przegląd sytuacji. Uczysz się wiele o gościnności w opiece zdrowotnej. Chcesz wartościową pracę dorywczą, w której naprawdę coś znaczysz? Aplikuj szybko i zostań częścią zaangażowanego zespołu!

Over de stage Timing ondersteunt toonaangevende organisaties zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq bij het werven van klantcontactmedewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van de juiste medewerkers een continue uitdaging. Dit vraagt om een slimme recruitmentaanpak, effectieve arbeidsmarktcommunicatie en datagedreven keuzes. Tijdens deze hbo-staż krijg je een actieve rol binnen het klantteam en werk je voor verschillende opdrachtgevers. Je combineert operationele recruitmentervaring met analyse, projectmatig werken en advies. Je onderzoekt hoe recruitment slimmer, sneller en effectiever kan worden ingericht en levert concrete verbeteringen op die direct toepasbaar zijn. Stageopdracht Jak Timing może zoptymalizować proces rekrutacji dla funkcji kontaktu z klientem, aby zleceniodawcy szybciej mieli dostęp do wykwalifikowanych pracowników, a kandydaci doświadczali optymalnego doświadczenia kandydata? Je onderzoekt het huidige recruitmentproces, analyseert data en ontwikkelt concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere werving. Werkzaamheden Recruitment • Zelfstandig voeren van intakegesprekken met kandidaten; • Voeren van telefonische en online selectiegesprekken; • Matchen van kandidaten op de functie-eisen en cultuur van de opdrachtgever; • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces; • Afstemmen met hiring managers en contactpersonen van opdrachtgevers zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq. Arbeidsmarktcommunicatie • Onderzoeken welke wervingskanalen de beste resultaten opleveren; • Meedenken over doelgroepgerichte recruitmentcampagnes; • Optimaliseren van vacatureteksten en online zichtbaarheid; • Onderzoeken hoe AI en digitale recruitmenttools kunnen bijdragen aan een efficiënter recruitmentproces; • Analyseren van employer branding en de aantrekkelijkheid van de verschillende opdrachtgevers. Data-analyse en procesverbetering • In kaart brengen van de volledige candidate journey; • Analyseren van recruitment-KPI's, zoals: • Time-to-hire; • Conversie per wervingskanaal; • No-show percentages; • Doorlooptijd per processtap; • Uitval tijdens onboarding; • Quality of Hire. • Signaleren van knelpunten in het recruitmentproces; • Ontwikkelen van verbetervoorstellen op basis van data, praktijkervaring en gesprekken met stakeholders. Onboarding • Evalueren van de onboarding bij verschillende opdrachtgevers; • Onderzoeken welke factoren bijdragen aan een succesvolle start van nieuwe medewerkers; • Analyseren van vroegtijdige uitstroom en retentie; • Adviseren over verbeteringen die bijdragen aan een hogere medewerkerstevredenheid en langere inzetbaarheid. Praktijkonderzoek De student voert een praktijkgericht onderzoek uit naar een actueel recruitmentvraagstuk, bijvoorbeeld: • Welke recruitmentkanalen leveren de hoogste kwaliteit kandidaten voor klantcontactfuncties? • Hoe kan AI recruiters ondersteunen bij volume recruitment? • Welke factoren beïnvloeden de candidate experience binnen klantcontactrecruitment? • Hoe kan de conversie van sollicitant naar medewerker worden verhoogd? • Welke onboardingactiviteiten dragen het meest bij aan retentie? • Hoe kunnen recruitmentdata beter worden ingezet om opdrachtgevers strategisch te adviseren? Het onderzoek wordt afgesloten met een onderbouwd adviesrapport en een implementatievoorstel voor Timing. HBO-competenties Tijdens de stage ontwikkel je jezelf op het gebied van: • Data-analyse en rapporteren; • Recruitment en Talent Acquisition; • Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding; • Stakeholdermanagement; • Adviseren van opdrachtgevers en hiring managers; • Procesoptimalisatie; • Projectmatig werken; • Professionele communicatie; • Reflectie en persoonlijke ontwikkeling. Wat maakt deze stage bijzonder? Je werkt niet voor één organisatie, maar voor meerdere toonaangevende opdrachtgevers binnen de klantcontactbranche. Hierdoor krijg je inzicht in verschillende organisaties, doelgroepen en recruitmentstrategieën. Je leert recruitment vanuit een operationeel en strategisch perspectief en levert met jouw analyses en adviezen een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de recruitmentdienstverlening van Timing.

Czy jesteś gotowy doradzać klientom i przyciągać nowych klientów? Jako Intercedent Sprzedaży w Heerlen jesteś odpowiedzialny zarówno za istniejących klientów, jak i za rozszerzanie naszej bazy klientów. Pracujesz 32 do 40 godzin tygodniowo. Prowadzisz pracowników, utrzymujesz kontakt z klientami i aktywnie poszukujesz nowych współpracy. Twoja komercyjna determinacja robi różnicę. Wraz z rekruterem dbasz o dobrą planowanie i wdrożenie nowych pracowników. Otrzymujesz dużo swobody i szansę na rozwój. Podczas przeciętnego dnia pracy prowadzisz rozmowy z klientami i pracownikami. Planujesz spotkania, odwiedzasz firmy i dbasz o silne relacje z Twoimi klientami. Ponadto aktywnie poszukujesz nowych klientów. Prezentujesz nasze usługi i przekonujesz firmy do współpracy z nami. Żaden dzień nie jest taki sam: jesteś zarówno opiekunem relacji, jak i osobą sprzedaży. Czy jesteś komercyjny, entuzjastyczny i czerpiesz energię z pozyskiwania klientów? Chcesz rozwijać się w branży pracy tymczasowej i wspólnie świętować sukcesy? Aplikuj teraz i zostań naszym nowym kolegą!

Czy jesteś łącznikiem między firmami a kandydatami? Jako Komercyjny Pośrednik w Apeldoorn pracujesz 40 godzin tygodniowo w entuzjastycznym zespole. Skupiasz się na znajdowaniu nowych klientów i utrzymywaniu istniejących relacji. Otrzymujesz dużo swobody i odpowiedzialności, co prowadzi do wzrostu, zadowolonych klientów i szczęśliwych kandydatów. W otwartej i nieformalnej atmosferze codziennie robisz różnicę. Twój dzień zaczyna się od filiżanki kawy i krótkiego spotkania zespołowego. Następnie dzwonisz do firm w regionie, aby omówić ich potrzeby kadrowe. Potem odwiedzasz klientów, aby wspólnie zobaczyć, czego potrzebują. Ściśle współpracujesz z rekruterami, aby znaleźć odpowiedniego kandydata. W międzyczasie prowadzisz pracowników tymczasowych i utrzymujesz kontakt z klientami. Dostrzegasz możliwości, tworzysz oferty i je śledzisz. Żaden dzień nie jest taki sam! Dużo się uczysz, współpracujesz i świętujesz sukcesy. Czy jesteś nastawiony na sprzedaż, lubisz podejmować inicjatywę i chcesz się rozwijać? To jest Twoja szansa! U nas masz przestrzeń do rozwoju. Aplikuj szybko i odkryj, jak fajnie jest pracować jako Komercyjny Pośrednik w Apeldoorn. Czekamy na Twoją odpowiedź!