Razem pracować mądrzej
Zarówno pracownicy tymczasowi, jak i zleceniodawcy wolą pracować, niż zajmować się organizacją pracy. Dlatego chcemy ułatwić organizację pracy wykonawczej. Robimy to na przykład poprzez lepsze dopasowanie i przewidywalność dobrych kandydatów i zleceniodawców. I idziemy dalej niż to.
Nasze cyfrowe innowacje zwiększają czas na osobisty kontakt.
W naszym świecie wszystko kręci się wokół osobistego kontaktu. Dzięki naszym cyfrowym innowacjom tworzymy na to przestrzeń. W ten sposób budujemy długotrwałe relacje z Iris, Abdu, Inge, Sjaak, Faya i wszystkimi innymi, którzy codziennie robią różnicę u naszych klientów.
Jak to robimy? Dzięki przemyślanej podróży pracownika tymczasowego, w której na każdym etapie korzystamy z inteligentnych narzędzi dostosowanych do potrzeb pracownika tymczasowego. Pomyśl o pomocy w wyborze oferty pracy, osobistym wdrożeniu, paszporcie umiejętności i karcie osobistego trenera. I wiele więcej.
Przykłady wyników:
- 54% mniej odpływu w DHL Parcel
- 35% więcej konwersji na oferty pracy
- 25% szybsze pisanie tekstów ofert pracy
Zawsze o krok do przodu
"Skupiamy się nie tylko na zaspokajaniu obecnych potrzeb rynku, ale także aktywnie tworzymy strategie, które są odporne na przyszłość. Dzięki temu podejściu Timing nieustannie się rozwija i doskonali, co pozwala nam zawsze być o krok przed konkurencją." - Wilmer Stegink, Product Owner Timing.nl