Zusammen intelligenter arbeiten
Sowohl Zeitarbeiter als auch Auftraggeber sind lieber bei der Arbeit, als sich mit der Organisation von Arbeit zu beschäftigen. Deshalb möchten wir die Organisation von ausführender Arbeit erleichtern. Das tun wir zum Beispiel, indem wir gute Kandidaten und Auftraggeber besser auffindbar und vorhersehbar machen. Und wir gehen noch weiter als das.
Unsere digitalen Innovationen vergrößern die Zeit für persönlichen Kontakt.
In unserer Welt dreht sich alles um persönlichen Kontakt. Mit unseren digitalen Innovationen schaffen wir dafür den nötigen Raum. So bauen wir langfristige Beziehungen auf mit Iris, Abdu, Inge, Sjaak, Faya und allen anderen, die täglich den Unterschied bei unseren Kunden machen.
Wie wir das machen? Mit einer durchdachten Zeitarbeiterreise, in der wir in jedem Schritt intelligente Tools nutzen, die auf die Bedürfnisse des Zeitarbeiters abgestimmt sind. Denken Sie an eine Stellenangebot-Wahlhilfe, persönliches Onboarding, einen Kompetenzpass und eine Personal Coach Card. Und noch vieles mehr.
Ein Auszug aus den Ergebnissen:
- 54% weniger Abgang bei DHL Parcel
- 35% mehr Konversion bei Stellenangeboten
- 25% schneller Stellenangebotstexte schreiben
Immer einen Schritt voraus
"Wir konzentrieren uns nicht nur darauf, die aktuellen Bedürfnisse des Marktes zu erfüllen, sondern arbeiten auch aktiv an der Entwicklung zukunftssicherer Strategien. Dank dieses Ansatzes entwickelt und verbessert sich Timing kontinuierlich, wodurch wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind." - Wilmer Stegink, Product Owner Timing.nl