Erfahrungen von Auftraggebern
Wir können uns vorstellen, dass Sie neugierig darauf sind, wie eine Zusammenarbeit mit uns in der Praxis funktioniert. Hier lesen Sie daher einige Erfahrungsberichte.
Area Reiniging: „Dass Melanie und Bram direkt am ersten Tag mitgelaufen sind, schätzen wir sehr. Neben den guten Einblicken in den Arbeitsprozess ist auch eine schöne Verbindung zwischen Melanie, den Zeitarbeitern von Timing und natürlich unseren Mitarbeitern entstanden. Melanie war zu Beginn des Projekts erst ein paar Wochen bei Timing angestellt. Dass sie von Anfang an so engagiert war, ehrt sie. Diese Erfahrung und der Erfolg dieses Projekts stehen symbolisch für unsere Zusammenarbeit mit Timing; sehr angenehm.”
Distrivers über Timing: "Der Kontakt mit dem Timing-Team, das jetzt da ist, ist sehr eng. Wenn es nötig ist, suchen wir schnell den Kontakt, daher fühlt es sich manchmal wie Inhouse an, sehr angenehm. Die Verbindung war sofort da. Der Personalvermittler, der dafür zuständig ist, hat auch einen Tag mitgearbeitet, um alle Einblicke im Unternehmen zu bekommen. Wir haben 9 verschiedene Abteilungen und in jeder Abteilung gehört ein bestimmter Typ Mensch dazu. Daher fand ich es sehr angenehm, dass der Personalvermittler einen Tag mitgearbeitet hat, sie wissen, wer dazugehört und welche Art von Menschen wir haben. Es gibt Vertrauen und wir haben eine offene und ehrliche Beziehung zueinander. Wir haben jetzt 2 Planer von Distrivers und den Personalvermittler von Timing, dadurch können wir schnell miteinander kommunizieren."
Mosadex über Timing: "Dank Timing konnten wir die Aufmerksamkeit und Zeit, die wir für organisatorische Dinge aufwenden mussten, in unsere Mitarbeiter investieren. Die Kulturen von Timing und Mosadex passen zusammen. Aufmerksamkeit für den Menschen und 'einfach ganz normal sein'. Das merkt man nicht nur an der guten Atmosphäre am Arbeitsplatz. Auffällig ist, dass mit unserer Zusammenarbeit auch sofort ein Unterschied im Bereich der Qualität zu spüren ist. Wir haben große Fortschritte im Bereich der Prozessstruktur und bei den Mitarbeiterqualifikationen gemacht. Unsere Teamleiter sind von organisatorischen Aufgaben entlastet und haben jetzt mehr Zeit für ihre eigenen Tätigkeiten. Ich traue mich jederzeit zu sagen: Kommen Sie doch für ein Audit vorbei, es ist alles in Ordnung. Wie schön ist das?”