Gesellschaftlich verantwortungsvolles Unternehmertum (mvo)

Wir haben unsere Ambition 'Arbeit, die für alle funktioniert' in vier Schwerpunktbereiche unterteilt. So wird es einfacher, gemeinsam konkrete Schritte zu unternehmen. Wir sind noch lange nicht am Ziel, aber wir machen jeden Tag Schritte in die richtige Richtung.

• Würdige Arbeit
  Wir möchten alles tun, um jedem würdige Arbeit zu bieten. Das beginnt mit einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung, gleichen Chancen und gleicher Behandlung. Aber es geht auch um ausreichende Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist Arbeit, die mehr bringt als nur Geld. Sie gibt dir Selbstwertgefühl und macht dich stolz auf die Dinge, die du tust. Denn ausführende Arbeit ist wichtige Arbeit. Ohne diese Arbeit steht die Niederlande buchstäblich still. 
  
  
• Gutes Grundeinkommen
  Wir möchten aktiv zur Armutsbekämpfung beitragen, indem wir ein gutes Grundeinkommen für alle erreichbar machen. Unter einem guten Grundeinkommen verstehen wir ein Gehalt, von dem nicht nur (gesunde) Lebensmittel, Unterkunft, Gesundheitsversorgung und Bildung bezahlt werden können. Sondern auch Zugang zum normalen gesellschaftlichen Leben wie die Mitgliedschaft in einem Sportverein oder einer Vereinigung, eine Schulaktivität oder zum Beispiel Zugang zum Internet.
  
  
• Für alle
  Wir finden, dass jeder ein Recht auf einen Arbeitsplatz hat. Das ist jedoch nicht für jeden selbstverständlich. Besonders für Menschen mit Abstand zum Arbeitsmarkt ist es schwierig, diesen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten. Deshalb haben wir besondere Aufmerksamkeit für Menschen mit einer verletzlichen Position in der Gesellschaft. Denken Sie an Menschen mit einer Behinderung und alle, die jetzt in Fachgebieten oder Berufen arbeiten, die an gesellschaftlicher Relevanz verlieren.
  
  
• Nachhaltige Organisation
  Wir möchten unseren Einfluss auf den Planeten minimieren und unseren eigenen 'Footprint' so weit wie möglich reduzieren. Letztendlich arbeiten wir auf eine klimaneutrale Organisation hin. 

Jede Organisation kann auf ihre eigene Weise zur Nachhaltigkeit beitragen. Indem sie negative Auswirkungen beseitigt oder positive hinzufügt. Aber gemeinsam kommen wir weiter. Deshalb verknüpfen wir unsere Bemühungen mit den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs).

Auf dieser To-Do-Liste der Welt stehen 17 konkrete Ziele, die zu einer besseren und nachhaltigen Welt für alle führen sollen. Wir schließen uns dem an und nutzen die SDGs als Rahmen, um unsere Beiträge zu einer besseren Welt zu gestalten. Dies sind die vier wichtigsten SDGs, zu denen Timing beiträgt (nach Nummer, nicht nach Wichtigkeit geordnet):

Keine Armut (Nr. 1)
Bekämpfung der Armut in all ihren Formen. Sowohl finanzielle Aspekte als auch die Auswirkungen der Armut auf das Leben der Menschen.

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum (Nr. 8)
Förderung eines anhaltenden, inklusiven und nachhaltigen Wirtschaftswachstums sowie einer vollständigen und produktiven Beschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle. Wirtschaftswachstum ist erst dann nachhaltig, wenn Kapital, Arbeit und Ressourcen verantwortungsvoll eingesetzt werden und Gewinne und Einkommen fair zwischen Bürgern und Unternehmen verteilt werden.

Ungleichheit verringern (Nr. 10)
Verringerung der Ungleichheit innerhalb und zwischen Ländern. Jeder muss die gleichen Chancen erhalten, Teil der sozialen Infrastruktur zu sein.

Klimaschutz (Nr. 13)
Dringende Maßnahmen ergreifen, um den Klimawandel und seine Auswirkungen zu bekämpfen.

Dinge ändern sich erst, wenn jeder das Problem kennt, die möglichen Lösungen weiß und welche Rolle jeder dabei spielt. Unser Weg beginnt damit, die Dinge ins Bild zu bringen, die eine wesentliche Rolle bei der Erreichung unseres Ziels spielen: würdige Arbeit mit einem guten Grundeinkommen für alle aus einer nachhaltigen Organisation. Von dort aus ergreifen wir Initiativen, um unserem Endziel immer näher zu kommen.

Würdige Arbeit
Wir möchten, dass die Niederländer sich der Bedeutung praktischer Arbeit und der Unverzichtbarkeit von Zeitarbeitern bewusst werden. Damit ausführende Arbeit die Wertschätzung erhält, die sie verdient. Wörtlich und im übertragenen Sinne. Die Grundlage ist eine sichere Arbeitsumgebung. Deshalb überwachen wir kontinuierlich (beinahe) Arbeitsunfälle, unerwünschtes Verhalten und Inklusion und ergreifen Maßnahmen, um die Sicherheit dort zu verbessern, wo es nötig ist.

Gutes Grundeinkommen
In Arbeit zu bleiben ist das Mittel zur Bekämpfung von Armut. Um Arbeitsplatzsicherheit zu gewährleisten, tun wir alles, um (durch) Platzierungen und Aufenthaltsdauer unserer Zeitarbeiter zu erhöhen. Natürlich berücksichtigen wir, wie viele Stunden jemand in der Woche arbeiten möchte/kann. Der Ausgangspunkt muss sein, dass ein Vollzeitjob für ein gutes Grundeinkommen sorgt. Wir möchten, dass jedes Unternehmen dies erkennt. Ebenso das Bewusstsein, dass eine schöne Karriere für jeden möglich ist. Auch ohne die richtige Ausbildung und/oder Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir Hilfe bei Schuldenproblemen und geben Unternehmen Werkzeuge an die Hand, um damit umzugehen.

Für alle
Wir finden es wichtig, dass jeder das Gefühl hat, dazuzugehören. In unseren Augen hat jeder das Recht auf einen Job, unabhängig von Alter, Geschlecht, kulturellem Hintergrund, wen man liebt und was man glaubt. Wenn Arbeit weniger selbstverständlich ist, setzen wir uns dafür ein, Chancen für diejenigen zu schaffen, die einen Abstand zum Arbeitsmarkt erleben.

Nachhaltige Organisation
Auch in Zukunft möchten wir eine bedeutende Rolle spielen. Einander voranbringen, ohne dass die Welt darunter leidet. Deshalb machen wir auch unsere Organisation nachhaltiger. Wir sind noch lange nicht am Ziel. Aber wir machen Schritte in die richtige Richtung. So messen wir unseren CO2-Ausstoß mit dem Ziel, jedes Jahr einen geringeren CO2-Ausstoß zu haben. Darüber hinaus arbeiten wir an der Fahrzeugflotte und erhöhen weiterhin die Anzahl der Elektrofahrzeuge.

Besprechung von Geldsorgen
Die Auswirkungen von Armut sind groß. Sie verursachen Stress, Scham und beeinflussen Menschen wirklich. Speziell für unsere Kunden organisierten wir das Webinar „Geldsorgen erkennen und Hilfe bieten“. In diesem Webinar zeigen wir, wie man die Signale erkennen kann und wie man als Arbeitgeber den Mitarbeitern Hilfe bieten kann.

Partner der Nederlandse Schuldhulp Route
Timing ist Partner der Nederlandse Schuldhulp Route (NSR) mit dem Ziel, gemeinsam an einem finanziell gesunden Nederland zu arbeiten. Indem man Menschen früher findet, erreicht und zu passender Hilfe führt. Auf der Seite geldfit.nl können Mitarbeiter mit Geldsorgen auf einfache Weise passende Hilfe finden. Unsere Payroll-Mitarbeiter und Zeitarbeiter werden darüber über die Gehaltsabrechnung informiert mit der Mitteilung: Machst du dir manchmal Sorgen um Geld? Dann rufe 0800-8115 an oder gehe zu geldfit.nl/welkom/timing.

Onboarding-App und Buddy-Projekt
Mit einem guten Onboarding fühlen sich Neulinge schneller zu Hause, haben klare Erwartungen, wissen, was von ihnen erwartet wird und wohin sie sich mit Fragen wenden können. Deshalb haben wir zunächst ein Onboarding in der Timing-App. Das Onboarding in der App soll Zeitarbeiter informieren, binden und begeistern. Mit dem Buddy-Projekt gehen wir noch einen Schritt weiter. Hier koppeln wir bestehende Zeitarbeiter (sogenannte Buddys) an Neulinge. Um sie einzuweisen, zu begleiten und einzuarbeiten. Diese Buddys kennen die tägliche Praxis in- und auswendig und sind voller praktischer Tipps. Die Buddys selbst erhalten Unterstützung durch Schulungen. 

Ausbildungsprogramm für Zeitarbeiter
Wir bieten Zeitarbeitern niedrigschwellige Ausbildungsprogramme an, durch die sie an sich selbst arbeiten. So wird die Chance auf dem Arbeitsmarkt erhöht und es ist einfacher, sich weiterzuentwickeln. 

Jeden Tag treffen wir Entscheidungen, um unsere Organisation nachhaltiger zu gestalten und würdige Arbeit mit einem guten Grundeinkommen für alle verfügbar zu machen. Zertifikate helfen uns sicherzustellen, dass wir unserem Ziel wirklich näher kommen. Wir wissen, dass die Welt der Zertifikate ein Labyrinth ist, daher hier ist eine Übersicht der Zertifikate, die wir verwenden und wofür sie stehen.