Stellenangebote in Gelderland

Bist du auf der Suche nach einem tollen Ferienjob in Gendringen? Als Ferienkraft arbeitest du Vollzeit von Montag bis Freitag, von 7:30 Uhr bis 16:15 Uhr. Du beschäftigst dich mit dem Sortieren von Holz, der Qualitätskontrolle und dem Verpacken von Waren. Die Arbeit ist körperlich leicht und ideal für alle, die gerne mit den Händen arbeiten. Ein durchschnittlicher Arbeitstag besteht aus dem Sammeln von Holzstücken, dem ordentlichen Stapeln und der Kontrolle auf Beschädigungen. Zusammen mit deinen Kollegen machst du die Bestellungen versandfertig. Du arbeitest in einem eingespielten Team, in dem eine gute Atmosphäre wichtig ist. Bist du genau und packst gerne an? Dann ist dieser Ferienjob genau das Richtige für dich! Erfahrung ist nicht erforderlich, wir bringen dir gerne alles bei. Bewirb dich schnell und werde unser neuer Kollege!

Bist du bereit, deine Karriere in der Technik zu starten? Werde Zerspaner in Ausbildung in Groenlo! Du arbeitest 32-40 Stunden pro Woche und lernst direkt in der Praxis. Unter Anleitung erfahrener Fachleute erhältst du zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Ideal, wenn du in der Technik wachsen und mit modernen Maschinen arbeiten möchtest. Als Zerspaner in Ausbildung hast du die Chance, gleichzeitig zu arbeiten und zu lernen. Du lernst alles über Drehen, Fräsen und das Bedienen von CNC-Maschinen. Schritt für Schritt wirst du zum Fachspezialisten in der Zerspanungstechnik ausgebildet. Auch wenn du dich umschulen möchtest, bist du willkommen! Dein Arbeitstag beginnt in einer modernen Werkstatt, wo du direkt loslegst. Du lernst, technische Zeichnungen zu lesen und diese in Bearbeitungen an den Maschinen umzusetzen. Du bedienst sowohl computergesteuerte als auch manuelle Maschinen und arbeitest an hochwertigen Produkten, wobei du selbst die Qualität kontrollierst. Zusammen mit deinen Kollegen arbeitest du an intelligenten Lösungen und lernst jeden Tag etwas Neues. Diese Stelle ist ideal, wenn du Technik liebst, präzise arbeiten möchtest und Herausforderungen suchst. Du erhältst persönliche Betreuung und entwickelst dich zum Fachmann oder zur Fachfrau in einem wachsenden Unternehmen. Bewirb dich noch heute und baue an deiner Zukunft in der Technik!

Über das Praktikum__NEWLINE__Timing unterstützt führende Organisationen wie ANWB, Vitens, Conduent und Mediq bei der Rekrutierung von Kundenkontaktmitarbeitern. In einem engen Arbeitsmarkt ist die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter eine ständige Herausforderung. Dies erfordert einen intelligenten Rekrutierungsansatz, effektive Arbeitsmarktkommunikation und datengesteuerte Entscheidungen.__NEWLINE__Während dieses HBO-Praktikums übernimmst du eine aktive Rolle im Kunden-Team und arbeitest für verschiedene Auftraggeber. Du kombinierst operative Rekrutierungserfahrung mit Analyse, projektbezogenem Arbeiten und Beratung. Du untersuchst, wie Rekrutierung intelligenter, schneller und effektiver gestaltet werden kann und lieferst konkrete Verbesserungen, die direkt anwendbar sind.__NEWLINE__Praktikumsauftrag__NEWLINE__Wie kann Timing den Rekrutierungsprozess für Kundenkontaktfunktionen optimieren, sodass Auftraggeber schneller über qualitativ hochwertige Mitarbeiter verfügen und Kandidaten eine optimale Candidate Experience erleben?__NEWLINE__Du untersuchst den aktuellen Rekrutierungsprozess, analysierst Daten und entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge, die zu einer effizienteren und effektiveren Rekrutierung beitragen.__NEWLINE__Tätigkeiten__NEWLINE__Recruitment__NEWLINE__• Selbstständiges Führen von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten;__NEWLINE__• Führen von telefonischen und Online-Auswahlgesprächen;__NEWLINE__• Abgleichen von Kandidaten mit den Anforderungen und der Kultur des Auftraggebers;__NEWLINE__• Begleiten von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses;__NEWLINE__• Abstimmung mit Hiring Managern und Ansprechpartnern von Auftraggebern wie ANWB, Vitens, Conduent und Mediq.__NEWLINE__Arbeitsmarktkommunikation__NEWLINE__• Untersuchen, welche Rekrutierungskanäle die besten Ergebnisse liefern;__NEWLINE__• Mitdenken über zielgruppenorientierte Rekrutierungskampagnen;__NEWLINE__• Optimieren von Stellenanzeigen und Online-Sichtbarkeit;__NEWLINE__• Untersuchen, wie KI und digitale Rekrutierungstools zu einem effizienteren Rekrutierungsprozess beitragen können;__NEWLINE__• Analysieren von Employer Branding und der Attraktivität der verschiedenen Auftraggeber.__NEWLINE__Datenanalyse und Prozessverbesserung__NEWLINE__• Erfassen der gesamten Candidate Journey;__NEWLINE__• Analysieren von Rekrutierungs-KPIs, wie:__NEWLINE__• Time-to-Hire;__NEWLINE__• Konversion pro Rekrutierungskanal;__NEWLINE__• No-Show-Prozentsätze;__NEWLINE__• Durchlaufzeit pro Prozessschritt;__NEWLINE__• Ausfall während der Einarbeitung;__NEWLINE__• Quality of Hire.__NEWLINE__• Erkennen von Engpässen im Rekrutierungsprozess;__NEWLINE__• Entwickeln von Verbesserungsvorschlägen auf Basis von Daten, Praxiserfahrung und Gesprächen mit Stakeholdern.__NEWLINE__Onboarding__NEWLINE__• Evaluieren des Onboardings bei verschiedenen Auftraggebern;__NEWLINE__• Untersuchen, welche Faktoren zu einem erfolgreichen Start neuer Mitarbeiter beitragen;__NEWLINE__• Analysieren von frühzeitiger Abwanderung und Retention;__NEWLINE__• Beraten über Verbesserungen, die zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und längerer Einsatzfähigkeit beitragen.__NEWLINE__Praxisforschung__NEWLINE__Der Student führt eine praxisorientierte Untersuchung zu einem aktuellen Rekrutierungsproblem durch, beispielsweise:__NEWLINE__• Welche Rekrutierungskanäle liefern die höchste Qualität an Kandidaten für Kundenkontaktfunktionen?__NEWLINE__• Wie kann KI Recruiter bei der Massenrekrutierung unterstützen?__NEWLINE__• Welche Faktoren beeinflussen die Candidate Experience im Kundenkontakt-Recruitment?__NEWLINE__• Wie kann die Konversion von Bewerber zu Mitarbeiter erhöht werden?__NEWLINE__• Welche Onboarding-Aktivitäten tragen am meisten zur Retention bei?__NEWLINE__• Wie können Rekrutierungsdaten besser genutzt werden, um Auftraggeber strategisch zu beraten?__NEWLINE__Die Untersuchung wird mit einem fundierten Beratungsbericht und einem Implementierungsvorschlag für Timing abgeschlossen.__NEWLINE__HBO-Kompetenzen__NEWLINE__Während des Praktikums entwickelst du dich in den Bereichen:__NEWLINE__• Datenanalyse und Berichterstattung;__NEWLINE__• Rekrutierung und Talent Acquisition;__NEWLINE__• Arbeitsmarktkommunikation und Employer Branding;__NEWLINE__• Stakeholder-Management;__NEWLINE__• Beratung von Auftraggebern und Hiring Managern;__NEWLINE__• Prozessoptimierung;__NEWLINE__• Projektbezogenes Arbeiten;__NEWLINE__• Professionelle Kommunikation;__NEWLINE__• Reflexion und persönliche Entwicklung.__NEWLINE__Was macht dieses Praktikum besonders?__NEWLINE__Du arbeitest nicht für eine Organisation, sondern für mehrere führende Auftraggeber innerhalb der Kundenkontaktbranche. Dadurch erhältst du Einblicke in verschiedene Organisationen, Zielgruppen und Rekrutierungsstrategien. Du lernst Rekrutierung aus operativer und strategischer Perspektive und leistest mit deinen Analysen und Empfehlungen einen direkten Beitrag zur weiteren Professionalisierung der Rekrutierungsdienstleistungen von Timing.

Als Allround-Lagerarbeiter bei Talens spielst du eine entscheidende Rolle im logistischen Prozess. Zusammen mit deinen Kollegen sorgst du dafür, dass Bestellungen korrekt und pünktlich gesammelt und versendet werden. Dein Arbeitstag beginnt mit einer Teambesprechung, um die Aufgaben des Tages zu besprechen. Anschließend sammelst du Bestellungen mit einem Handscanner, kontrollierst die Produkte und machst sie versandfertig. Du etikettierst und verpackst Kartons, hilfst beim Umpacken von Produkten und kontrollierst die Bestände. Außerdem bewegst du Produkte mit einem Palettenwagen und sorgst zusammen mit deinen Kollegen für einen ordentlichen und sicheren Arbeitsplatz. Die Arbeit ist abwechslungsreich und du bist viel in Bewegung, sowohl selbstständig als auch im Team. Erfahrung in einem Lager ist ein Pluspunkt, aber nicht notwendig. Wir legen großen Wert auf eine gute Arbeitseinstellung, Zuverlässigkeit und Motivation.