Benötigen Sie Bediener?
Fällt bei Ihnen regelmäßig unerwartet ein Mitarbeiter aus? Egal, ob Sie Ihr Team flexibel oder fest erweitern möchten, wir kümmern uns gerne darum. Nehmen Sie ganz unverbindlich Kontakt mit uns auf, um die Möglichkeiten zu besprechen. Wir stehen für Sie bereit!
In der Lebensmittelindustrie, einem Sektor, der sich immer weiter digitalisiert, ist es essenziell, gut ausgebildete und informierte Mitarbeiter zu haben. Deshalb bieten wir speziell entwickelte, maßgeschneiderte Schulungen für unsere Zeitarbeiter an.
So setzen wir auf sicheres Onboarding, fundierte Aufklärung und sicheres Arbeiten. So kannst du auf zuverlässige und kompetente Zeitarbeiter zählen. Wusstest du, dass mehr als ein Viertel unserer Leiharbeiter in diesem Sektor tätig ist? Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen und Anforderungen der Lebensmittelindustrie gut und teilen gerne unsere Expertise und Erfahrung mit dir. Worüber wir begeistert sind? Gemeinsam intelligenter arbeiten!
Seit etwa 30 Jahren arbeiten wir täglich eng mit großartigen Auftraggebern in dieser herausfordernden Branche zusammen. Was es so besonders macht und wo unser Mehrwert liegt? Das erzählen wir dir gerne. Lies weiter, um zu entdecken, wie wir dein Partner bei der Optimierung deines Personalbestands und deiner Prozesse sein können.
Rob Klappe, Manager Operations Vivera Holten:
"Das Inhouse-Team von Timing versorgt Vivera quantitativ und qualitativ mit den richtigen Zeitarbeitern. Darüber hinaus übernimmt Timing die Steuerung, Betreuung und Planung mittels des Flexschalenmodells, sowohl der Timing Zeitarbeiter als auch der Zeitarbeiter des Backup-Lieferanten. Als Partner untersuchen Timing und Vivera kontinuierlich die Möglichkeiten, Zeitarbeiter nachhaltiger einzusetzen und bestehende Prozesse effizienter zu gestalten, mit dem Ziel, Kosten zu sparen. So haben intern bisher 16 Mitarbeiter die Ausbildung zum Operator absolviert oder sind noch dabei. Es wurden 30 Buddys und Flexcoaches für die Betreuung neuer Einstiege ausgebildet und 87 Zeitarbeiter haben einen Sprachkurs absolviert. Timing plant inzwischen sowohl flexibel als auch fest, wodurch Vivera eine Einsparung in der Abteilung Supply Chain (1 FTE weniger) realisieren konnte. Zudem gibt es mehr Fokus auf Retention, wodurch die Verweildauer auf 48 Wochen erhöht wurde, über 20% höher als 2022. Auch der Abgang in den ersten 4 Wochen ist um 38% gesunken."
Sie gingen dir voraus:
Warum Timing
Gut ausgebildete und informierte Zeitarbeiter
Wir sorgen für die richtigen Schulungen, ein sicheres Onboarding, umfassende Aufklärung und fördern sicheres Arbeiten, was zu zuverlässigen und kompetenten Mitarbeitern führt.
Expertise in der Lebensmittelindustrie
Mehr als ein Viertel unserer Zeitarbeiter ist in diesem Sektor tätig. Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen und Anforderungen der Branche und teilen gerne unser Fachwissen.
Optimierung von Personalbestand und Prozessen
Zusammen machen wir deinen Personalbestand und -prozesse intelligenter und effizienter, mit dem Ziel bessere Ergebnisse und höhere Produktivität zu erreichen.
Mehr wissen?
Neugierig, was wir für Sie tun können? Nehmen Sie völlig unverbindlich Kontakt mit uns auf. Wir denken gerne mit Ihnen mit.