Oferty pracy w Gelderland

Szukasz dynamicznej pracy jako Pracownik Magazynu w Arnhem? Pracujesz od 32 do 40 godzin tygodniowo i dbasz o to, aby klienci, od jednoosobowych firm po wykonawców, mogli od razu zabrać swoje materiały budowlane. Jesteś częścią przyjaznego zespołu i masz dużo kontaktu z różnymi ludźmi. Każdy dzień jest inny i oferuje mnóstwo różnorodności. Pracujesz od poniedziałku do piątku między 06:30 - 16:00 lub 08:00 - 17:00. Twój dzień pracy zaczyna się od zbierania odpowiednich materiałów. Za pomocą wózka widłowego przygotowujesz wszystko dla klienta. Wraz z kolegami rozładowujesz nowe towary od dostawców. Dbaj o to, aby sklep był schludny i przejrzysty oraz pomagaj klientom w załadunku ich zamówienia. Również znajdujesz czas na rozmowę lub odpowiadasz na pytania, zawsze oferując trochę dodatkowej obsługi. Chcesz pracować w entuzjastycznym zespole i wspólnie budować przyszłość sektora budowlanego? Aplikuj od razu! Ta praca jest dla osób, które czerpią energię z działania, oferowania obsługi i współpracy. Odkryj, co możemy dla siebie znaczyć!

Czy szukasz wymagającej pracy jako pracownik produkcji betonu w Ede? Mamy dla Ciebie idealną ofertę! Będziesz pracować na pełen etat w systemie dziennym, od poniedziałku do piątku, od 7:30 do 16:30. Wraz z zgranym zespołem będziesz pracować w czystym środowisku produkcyjnym, gdzie otrzymasz jasne zadania i zobaczysz bezpośrednie efekty swojej pracy. Podczas typowego dnia pracy obrabiasz i wykańczasz produkty betonowe, kontrolujesz jakość i używasz wózka widłowego do przemieszczania materiałów. Dbając o czyste i bezpieczne miejsce pracy, ściśle współpracujesz z kolegami. Bezpieczeństwo i porządek są zawsze na pierwszym miejscu. Czy jesteś zręczny, lubisz pracować rękami i jesteś w dobrej kondycji fizycznej? Ta praca jest właśnie dla Ciebie! Szukamy kogoś, kto pracuje dokładnie i chętnie w systemie dziennym. Aplikuj teraz i dołącz do fajnego zespołu w stabilnej firmie!

Over de stage Timing ondersteunt toonaangevende organisaties zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq bij het werven van klantcontactmedewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van de juiste medewerkers een continue uitdaging. Dit vraagt om een slimme recruitmentaanpak, effectieve arbeidsmarktcommunicatie en datagedreven keuzes. Tijdens deze hbo-staż krijg je een actieve rol binnen het klantteam en werk je voor verschillende opdrachtgevers. Je combineert operationele recruitmentervaring met analyse, projectmatig werken en advies. Je onderzoekt hoe recruitment slimmer, sneller en effectiever kan worden ingericht en levert concrete verbeteringen op die direct toepasbaar zijn. Stageopdracht Jak Timing może zoptymalizować proces rekrutacji dla funkcji kontaktu z klientem, aby zleceniodawcy szybciej mieli dostęp do wykwalifikowanych pracowników, a kandydaci doświadczali optymalnego doświadczenia kandydata? Je onderzoekt het huidige recruitmentproces, analyseert data en ontwikkelt concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere werving. Werkzaamheden Recruitment • Zelfstandig voeren van intakegesprekken met kandidaten; • Voeren van telefonische en online selectiegesprekken; • Matchen van kandidaten op de functie-eisen en cultuur van de opdrachtgever; • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces; • Afstemmen met hiring managers en contactpersonen van opdrachtgevers zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq. Arbeidsmarktcommunicatie • Onderzoeken welke wervingskanalen de beste resultaten opleveren; • Meedenken over doelgroepgerichte recruitmentcampagnes; • Optimaliseren van vacatureteksten en online zichtbaarheid; • Onderzoeken hoe AI en digitale recruitmenttools kunnen bijdragen aan een efficiënter recruitmentproces; • Analyseren van employer branding en de aantrekkelijkheid van de verschillende opdrachtgevers. Data-analyse en procesverbetering • In kaart brengen van de volledige candidate journey; • Analyseren van recruitment-KPI's, zoals: • Time-to-hire; • Conversie per wervingskanaal; • No-show percentages; • Doorlooptijd per processtap; • Uitval tijdens onboarding; • Quality of Hire. • Signaleren van knelpunten in het recruitmentproces; • Ontwikkelen van verbetervoorstellen op basis van data, praktijkervaring en gesprekken met stakeholders. Onboarding • Evalueren van de onboarding bij verschillende opdrachtgevers; • Onderzoeken welke factoren bijdragen aan een succesvolle start van nieuwe medewerkers; • Analyseren van vroegtijdige uitstroom en retentie; • Adviseren over verbeteringen die bijdragen aan een hogere medewerkerstevredenheid en langere inzetbaarheid. Praktijkonderzoek De student voert een praktijkgericht onderzoek uit naar een actueel recruitmentvraagstuk, bijvoorbeeld: • Welke recruitmentkanalen leveren de hoogste kwaliteit kandidaten voor klantcontactfuncties? • Hoe kan AI recruiters ondersteunen bij volume recruitment? • Welke factoren beïnvloeden de candidate experience binnen klantcontactrecruitment? • Hoe kan de conversie van sollicitant naar medewerker worden verhoogd? • Welke onboardingactiviteiten dragen het meest bij aan retentie? • Hoe kunnen recruitmentdata beter worden ingezet om opdrachtgevers strategisch te adviseren? Het onderzoek wordt afgesloten met een onderbouwd adviesrapport en een implementatievoorstel voor Timing. HBO-competenties Tijdens de stage ontwikkel je jezelf op het gebied van: • Data-analyse en rapporteren; • Recruitment en Talent Acquisition; • Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding; • Stakeholdermanagement; • Adviseren van opdrachtgevers en hiring managers; • Procesoptimalisatie; • Projectmatig werken; • Professionele communicatie; • Reflectie en persoonlijke ontwikkeling. Wat maakt deze stage bijzonder? Je werkt niet voor één organisatie, maar voor meerdere toonaangevende opdrachtgevers binnen de klantcontactbranche. Hierdoor krijg je inzicht in verschillende organisaties, doelgroepen en recruitmentstrategieën. Je leert recruitment vanuit een operationeel en strategisch perspectief en levert met jouw analyses en adviezen een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de recruitmentdienstverlening van Timing.

Jako pracownik logistyki w Varsseveld pracujesz w nowoczesnym magazynie. Wybierasz pracę na dzienną lub wieczorną zmianę, aby mieć kontrolę nad swoim grafikiem. Pracujesz od 24 do 40 godzin tygodniowo. Zarabiasz dobre wynagrodzenie i otrzymujesz dodatkowy dodatek, jeśli pracujesz wieczorem. Dołączasz do zgranego zespołu, w którym współpraca jest kluczowa. Twój dzień pracy zaczyna się od krótkiego briefingu. Następnie sprawdzasz przychodzące towary i układasz je schludnie. Zbierasz zamówienia za pomocą skanera ręcznego i przygotowujesz produkty do wysyłki. Razem z kolegami ładujesz i rozładowujesz ciężarówki. Zawsze dbasz o czyste i bezpieczne miejsce pracy. Ta praca jest różnorodna i aktywna. Pracujesz z nowoczesnymi narzędziami i szybko uczysz się nowych rzeczy. Czy jesteś gotowy na nowe wyzwanie w logistyce? Aplikuj już dziś i zostań częścią przyjaznego zespołu!