• Warum timing
  • Schaufenster
  • Auszeichnungen

Unsere digitalen Innovationen erhöhen die Zeit für persönlichen Kontakt.

In unserer Welt dreht sich alles um persönlichen Kontakt. Mit unseren digitalen Innovationen schaffen wir dafür allen Raum. So bauen wir langfristige Beziehungen auf mit Iris, Abdu, Inge, Sjaak, Faya und allen 10.000 anderen, die täglich den Unterschied bei unseren Kunden machen.

Image
Image

Die Reise, die Zeitarbeiter und Kunden durchlaufen, ist unser Ausgangspunkt. Von dort aus erkunden wir ständig neue Gebiete, auf der Suche nach Ideen und Anwendungen, die auf ein Bedürfnis eingehen.

Technologie hilft, um zu beschleunigen oder Arbeit abzunehmen, sodass mehr Zeit für eine persönliche Beziehung zwischen uns, unseren Zeitarbeitern und unseren Kunden entsteht.

Unsere Technologie auch in Ihrer Organisation?

Ja, gerne!

Flexkrachtreis

in 4 stappen

Image

Stap 1

Orientierung

Image

Stap 2

Bewerbung

Image

Stap 3

Arbeitend

Image

Stap 4

Entwicklung

Schaufenster

Image

ChatGPT Stellenangebotstextgenerator

Schreiben ist nicht jedermanns Sache, und oft ist es schwierig, mit einem leeren Blatt zu beginnen. Deshalb haben wir einen KI-Stellenangebotstextgenerator entwickelt, der unseren Vermittlern beim Schreiben eines ansprechenden Textes hilft. Der Generator beschleunigt den Schreibprozess und erhöht zudem die Anzahl der Bewerber.

🚀 35% mehr Konversion bei stellenangeboten.

🚀 25% weniger Zeitaufwand für das Schreiben eines stellenangebotstextes.

Image

Skillzilla

Skillzilla ist unsere Lösung für den Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Wir sind davon überzeugt, dass skillbasiertes Arbeiten die Zukunft hat. Skillzilla ist daher eine Softwarelösung, die hilft, das volle Potenzial einer Organisation zu nutzen und blitzschnell auf Veränderungen zu reagieren. Es gibt bereits einige Kunden, die Skillzilla zur vollsten Zufriedenheit nutzen, und inzwischen entwickeln wir die Software weiter.

Image

Onboarding-Modul

DHL Parcel ist einer unserer Kunden, bei dem das Onboarding-Modul in der Timing-App genutzt wird. Im Onboarding-Modul werden startende Zeitarbeiter bei DHL auf ihren ersten Arbeitstag vorbereitet. Sie können bereits über Sicherheit, die Einrichtung des Verteilzentrums, wer sie empfängt, wo sie sich melden können und wie ihr erster Tag ungefähr aussieht, lesen. Damit erhöhen wir die Anwesenheitsquote und senken die Fluktuation für DHL Parcel.

🚀 54% weniger Abwanderung bei DHL Parcel.

Image

ChatGPT Stellenangebotstextgenerator

Schreiben ist nicht jedermanns Sache, und oft ist es schwierig, mit einem leeren Blatt zu beginnen. Deshalb haben wir einen KI-Stellenangebotstextgenerator entwickelt, der unseren Vermittlern beim Schreiben eines ansprechenden Textes hilft. Der Generator beschleunigt den Schreibprozess und erhöht zudem die Anzahl der Bewerber.

🚀 35% mehr Konversion bei stellenangeboten.

🚀 25% weniger Zeitaufwand für das Schreiben eines stellenangebotstextes.

Image

Skillzilla

Skillzilla ist unsere Lösung für den Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Wir sind davon überzeugt, dass skillbasiertes Arbeiten die Zukunft hat. Skillzilla ist daher eine Softwarelösung, die hilft, das volle Potenzial einer Organisation zu nutzen und blitzschnell auf Veränderungen zu reagieren. Es gibt bereits einige Kunden, die Skillzilla zur vollsten Zufriedenheit nutzen, und inzwischen entwickeln wir die Software weiter.

Image

Onboarding-Modul

DHL Parcel ist einer unserer Kunden, bei dem das Onboarding-Modul in der Timing-App genutzt wird. Im Onboarding-Modul werden startende Zeitarbeiter bei DHL auf ihren ersten Arbeitstag vorbereitet. Sie können bereits über Sicherheit, die Einrichtung des Verteilzentrums, wer sie empfängt, wo sie sich melden können und wie ihr erster Tag ungefähr aussieht, lesen. Damit erhöhen wir die Anwesenheitsquote und senken die Fluktuation für DHL Parcel.

🚀 54% weniger Abwanderung bei DHL Parcel.

Image

ChatGPT Stellenangebotstextgenerator

Schreiben ist nicht jedermanns Sache, und oft ist es schwierig, mit einem leeren Blatt zu beginnen. Deshalb haben wir einen KI-Stellenangebotstextgenerator entwickelt, der unseren Vermittlern beim Schreiben eines ansprechenden Textes hilft. Der Generator beschleunigt den Schreibprozess und erhöht zudem die Anzahl der Bewerber.

🚀 35% mehr Konversion bei stellenangeboten.

🚀 25% weniger Zeitaufwand für das Schreiben eines stellenangebotstextes.

In Entwicklung

Prozessoptimierung

Roboter Joeri

Roboter Joeri ist unser digitaler Assistent. Er wurde auf Basis von RPA-Technologie (robotergesteuerte Prozessautomatisierung) entwickelt. Diese Technologie ermöglicht es, manuelle Prozesse zu automatisieren und damit fehleranfällige Handarbeit für unsere Mitarbeiter zu reduzieren. Joeri unterstützt uns derzeit beim digitalen Unterzeichnen von Formularen, aber die Anwendungsfälle sind endlos. Deshalb entwickeln wir intensiv weiter, um langweilige und fehleranfällige Arbeit für unsere Mitarbeiter zu reduzieren.

Image

Team

Ich finde es wichtig, dass unser digitaler Service den Endbenutzer wirklich weiterhilft. Deshalb versuche ich, die App so persönlich und relevant wie möglich zu gestalten. Dafür verwenden wir verschiedene Tools, die sicherstellen, dass der Endbenutzer immer die beste Erfahrung auf seinem Bildschirm sieht, zum richtigen Zeitpunkt und in seiner oder ihrer Sprache. Unsere Arbeit bleibt Menschenarbeit, und auf diese Weise arbeitet die Technologie für die Menschen.

Image

Stijn Bossink

Product Owner Timing App

Indem ich die Kampagnen so persönlich wie möglich gestalte, stelle ich sicher, dass die richtige Zielgruppe erreicht wird. Auf diese Weise schaffe ich nicht nur eine tiefere Verbindung mit meinem Publikum, sondern erhöhe auch erheblich die Chance auf Engagement und Konversionen. Darüber hinaus versuche ich, so viele neue Ideen wie möglich umzusetzen, um das Online-Marketing bei Timing weiterhin zu erneuern.

Image

Odette Wesseling

Online-Marketer

Meine Hingabe liegt in der Personalisierung unserer Kommunikation. Durch die Analyse von Web- und App-Verhalten erstelle ich stark personalisierte Mailings für unsere Zeitarbeiter. Meine täglichen A/B-Tests sorgen für eine konstante Optimierung, wodurch die Kommunikation von Timing nicht nur relevant, sondern auch äußerst effektiv ist. Mein Beitrag bereichert die Erfahrung unserer Nutzer und macht Timing's Ansatz einzigartig und ergebnisorientiert.

Image

Chitra Arumaithurai

Online-Marketer

Ich finde Timing einen faszinierenden und innovativen Arbeitgeber, und das ist nicht ohne Grund. Timing zeichnet sich durch einen visionären Blick auf die Zukunft aus, wobei innovative Lösungen eine zentrale Rolle in der Entwicklung unserer Dienstleistungen spielen. Wir konzentrieren uns nicht nur darauf, die aktuellen Bedürfnisse des Marktes zu erfüllen, sondern sind auch aktiv dabei, zukunftssichere Strategien zu entwickeln. Dank dieses Ansatzes entwickelt und verbessert sich Timing kontinuierlich, wodurch wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind. Die Leidenschaft und das Engagement unseres Teams, in unserem Fachgebiet zu innovieren und zu glänzen, machen Timing zu einem inspirierenden Arbeitsplatz für mich. Hier bauen wir gemeinsam an Lösungen, die nicht nur heute, sondern auch in der Zukunft von großem Wert sein werden.

Image

Wilmer Stegink

Product Owner Timing Website

Wir tun dies für:

Image
Image
Image
Image
Image
Image

Andere über Timing

Timing begleitet alle unsere tätigen Zeitarbeiter mit der Personal Coach Card (PCC). Dadurch werden Entwicklungspunkte schnell erkannt und es wird rechtzeitig gehandelt, um vorzeitigen Austritt zu verhindern.

Image

Saskia van Stuivenberg - Manager Talentenbureau Gemeente Zoetermeer

Um die ANWB auch in diesem engen Arbeitsmarkt mit geeigneten Zeitarbeitern mit Basisdiplom Wft zu versorgen, bietet Timing Schulungen aus ihrer eigenen Wft-Akademie an. Personalvermittler sind sehr engagiert und haben wöchentlich (telefonischen Kontakt) mit Zeitarbeitern, um sie zu betreuen und den Fortschritt zu überwachen. Das Ergebnis sind 120 Zeitarbeiter mit einem Wft-Diplom im Jahr 2022!

Image

Hendrik Amaddeo - Manager ANWB Ledenservice

Ich kann auf einen Blick meinen Dienstplan in der Timing App sehen, und das ist angenehm, da sich die Schichten doch öfter mal ändern. Wenn das passiert, erhalte ich eine Benachrichtigung. Und als ich bei Hoogsteeger anfing, fand ich es sehr angenehm, dass ich dank des Onboardings wusste, was mich erwartet. Dabei konnte ich durch Videos sehen, wie meine neue Arbeitsumgebung aussehen würde. Das macht die Schwelle, dort hineinzugehen, niedriger, denn ich weiß, was mich erwartet und wo ich genau sein muss. Ich gebe der Timing App eine 9,0!

Image

Vivian Agyemang - Zeitarbeiter bei Hoogesteeger

Timing begleitet alle unsere tätigen Zeitarbeiter mit der Personal Coach Card (PCC). Dadurch werden Entwicklungspunkte schnell erkannt und es wird rechtzeitig gehandelt, um vorzeitigen Austritt zu verhindern.

Image

Saskia van Stuivenberg - Manager Talentenbureau Gemeente Zoetermeer

Um die ANWB auch in diesem engen Arbeitsmarkt mit geeigneten Zeitarbeitern mit Basisdiplom Wft zu versorgen, bietet Timing Schulungen aus ihrer eigenen Wft-Akademie an. Personalvermittler sind sehr engagiert und haben wöchentlich (telefonischen Kontakt) mit Zeitarbeitern, um sie zu betreuen und den Fortschritt zu überwachen. Das Ergebnis sind 120 Zeitarbeiter mit einem Wft-Diplom im Jahr 2022!

Image

Hendrik Amaddeo - Manager ANWB Ledenservice

Auszeichnungen

ImageImageImageImage
  • Web: Beste Website des Jahres 2023!

  • Web: Beliebteste Website des Jahres 2022!

  • Web: Beste Website des Jahres 2021!

  • App: Bestbewertete App der Branche!

  • App: ICXA - Beste digitale Kundenerfahrung 2021!

  • App: ICXA - Kunden im Mittelpunkt von allem 2021!

Kontakt Jolie

Haben Sie eine Frage zu den oben genannten Projekten? Oder haben Sie auch Ambitionen, innerhalb Ihrer Organisation innovative Schritte zu unternehmen? Hinterlassen Sie Ihre Daten und Ihre Frage/Bemerkung, dann vereinbaren wir schnell einen Termin.

Image
Hintergrundbild innovationsseite