Verbeterde pensioenregeling

Wat verandert er? 

Per 1 januari 2026 wordt een nieuwe pensioenregeling ingevoerd voor flexkrachten. De totale pensioenpremie stijgt naar 23,4% van de pensioengrondslag, waarvan 15,9% voor rekening van de werkgever komt en 7,5% voor de medewerker. Alle flexkrachten van 18 jaar en ouder bouwen vanaf dag één pensioen op. 

Wat betekent dit concreet? 

Vanaf 1 januari 2024 bouwen alle flexkrachten vanaf de eerste werkdag pensioen op via de nieuwe regeling van StiPP (de pensioenuitvoerder voor flexkrachten). Tot 1 januari 2026 bestaat nog het onderscheid tussen Stipp Basis en Stipp Plus. Dat onderscheid komt per 1 januari 2026 te vervallen en de premie gaat omhoog naar 23,4%, waarvan het grootste deel door de werkgever wordt betaald.