Parttime vacatures Alphen aan den Rijn

Ben jij op zoek naar een dynamische baan als productiemedewerker bij PostNL in Alphen aan den Rijn? Je werkt in een levendig magazijn, waar je tussen de 24 en 40 uur per week aan de slag gaat. De diensten variëren van maandag tot en met zaterdag, met werktijden van 6.30 tot 15.00 uur of van 7.00 tot 15.30 uur, waardoor je veel afwisseling hebt en je avonden vrij zijn.

In deze rol stapel je pakketten, verzamel je orders en maak je deze verzendklaar. Je ontvangt goederen en slaat ze netjes op. Bij problemen scan je pakketten en zorg je ervoor dat alles weer op orde komt. Je controleert bestellingen op kwaliteit, hoeveelheid en etiketten. Bij afwijkingen overleg je met collega’s en bezorgers. Ook zorg je ervoor dat het terrein netjes blijft.

Deze baan is perfect voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en van afwisseling houdt. Je werkt in een hecht team waar collegialiteit centraal staat. Ervaring is niet vereist, want je krijgt goede begeleiding. Spreekt dit je aan? Solliciteer dan vandaag nog.

Ben jij een planner in hart en nieren en houd je ervan om alles goed te organiseren? Kom dan werken als Productieplanner Support bij PostNL in Alphen aan den Rijn! Jij zorgt ervoor dat routes efficiënt worden gepland en dat de personeelsinzet goed aansluit op de planning. Dankzij jouw werk kunnen chauffeurs goed voorbereid op pad en worden pakketten op tijd bij de klant bezorgd.

Als Productieplanner Support werk je in een hecht supportteam. Samen met je collega's zorg je voor een efficiënte operationele ondersteuning van het depot. Je hebt veel contact met chauffeurs en collega's en zorgt ervoor dat de dagelijkse planning soepel verloopt.

Je houdt continu overzicht, schakelt snel wanneer de situatie verandert en zorgt ervoor dat de routes zo optimaal mogelijk bezet zijn. Daarbij houd je rekening met de beschikbare medewerkers, de operationele planning en de kosten.

Jouw taken omvatten het opstellen van personeels- en rittenplanningen, het coördineren en aanpassen van bestaande planningen, en het onderhouden van contact met chauffeurs en collega's op het depot. Je bewaakt de voortgang van de planning, signaleert eventuele knelpunten en rapporteert hierover aan je leidinggevende. Daarnaast zorg je ervoor dat de planning wordt uitgevoerd volgens de geldende wet- en regelgeving en denk je actief mee over oplossingen bij onverwachte situaties.

Je werkt tussen maandag en zaterdag. De werkdagen wisselen per week: de ene week werk je van maandag tot en met vrijdag, de andere week van dinsdag tot en met zaterdag. Parttime werken is ook mogelijk, bijvoorbeeld op maandag en zaterdag. De functie is beschikbaar voor 16 tot 39,25 uur per week. De werktijden kunnen variëren, waarbij je voornamelijk werkt binnen de volgende tijdvakken: maandag tussen 07:00 en 23:30 uur, en dinsdag tot en met zaterdag tussen 06:30 en 23:30 uur. Flexibiliteit in werktijden en werkdagen is daarom belangrijk.

Dołącz do naszego zespołu jako pracownik produkcji tekstyliów w nowoczesnej firmie w Koudekerk aan den Rijn. Będziesz odpowiedzialny za przetwarzanie czystych tekstyliów, pracując w zgranym zespole, gdzie współpraca jest kluczowa. Twoje zadania obejmują składanie i prasowanie tekstyliów za pomocą nowoczesnych maszyn, ręczne sprawdzanie ich czystości i jakości, a także sortowanie i pakowanie produktów dla każdego klienta. Pracujesz według ustalonego planu, dbając o czyste i bezpieczne miejsce pracy. Jeśli lubisz aktywną pracę i nie masz problemu z wyznaczonymi normami, to jest to idealne miejsce dla Ciebie. Szukamy osoby, która ceni współpracę, jest dokładna i nie boi się pracy fizycznej. Chcesz dołączyć do zgranego zespołu i dbać o zadowolenie klientów? Aplikuj już teraz i zobacz, jak możesz się rozwijać!

Als productiemedewerker textiel in Koudekerk aan den Rijn werk je 24 tot 40 uur per week in een team. Je bent verantwoordelijk voor het netjes verwerken van schoon textiel. Dit omvat het vouwen en strijken met machines, kwaliteitscontrole, en het sorteren en verpakken van textiel. Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 17:00 uur en zorgt samen met je collega's voor een schone werkplek. Teamwork en kwaliteit staan centraal. Solliciteer snel en word onderdeel van ons team!

Join our team as a production worker for textiles in Koudekerk aan den Rijn, where you and your colleagues ensure that textiles are clean and well-maintained. You have the flexibility to work between 24 to 40 hours per week, setting your own pace. Our team is friendly, and the atmosphere is positive, with a strong emphasis on quality and teamwork, making this role highly appealing!

Your day begins with inspecting clean textiles, followed by folding and ironing using modern machines. You will sort and package textiles according to customer and delivery addresses, while maintaining a clean and safe workspace. Although working with quotas is part of the job, you will find it manageable with the support of your team.

If you are drawn to an organized and active role and enjoy making customers happy, apply now to become part of our enthusiastic team!

Ben jij de vrachtwagenchauffeur die wij zoeken in Zoetermeer? Je werkt 32 uur per week, met af en toe een uitschieter naar 40 uur. Je vervoert goederen in de regio en zorgt ervoor dat deze veilig en op tijd aankomen. Dit maakt je werk niet alleen verantwoordelijk, maar ook erg bevredigend.

Je werkdag begint meestal met het controleren van je vrachtwagen. Daarna laad je de goederen in en ga je op weg naar je eerste bestemming. Je komt bij de klant op locatie en bent in contact met de klant. Klantvriendelijkheid staat hoog in het vaandel, dus je zorgt ervoor dat je klanten met een glimlach worden bediend.

Zit jij al achter het stuur? Aarzel niet en solliciteer! Dit is jouw kans om te werken in een dynamische en flexibele werkomgeving waar je elke dag het verschil maakt.

Over de stage
Timing ondersteunt toonaangevende organisaties zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq bij het werven van klantcontactmedewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van de juiste medewerkers een continue uitdaging. Dit vraagt om een slimme recruitmentaanpak, effectieve arbeidsmarktcommunicatie en datagedreven keuzes.

Tijdens deze hbo-stage krijg je een actieve rol binnen het klantteam en werk je voor verschillende opdrachtgevers. Je combineert operationele recruitmentervaring met analyse, projectmatig werken en advies. Je onderzoekt hoe recruitment slimmer, sneller en effectiever kan worden ingericht en levert concrete verbeteringen op die direct toepasbaar zijn.

Stageopdracht
Hoe kan Timing het recruitmentproces voor klantcontactfuncties optimaliseren, zodat opdrachtgevers sneller beschikken over kwalitatieve medewerkers en kandidaten een optimale candidate experience ervaren?

Je onderzoekt het huidige recruitmentproces, analyseert data en ontwikkelt concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere werving.

Werkzaamheden
Recruitment

• Zelfstandig voeren van intakegesprekken met kandidaten;
• Voeren van telefonische en online selectiegesprekken;
• Matchen van kandidaten op de functie-eisen en cultuur van de opdrachtgever;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces;
• Afstemmen met hiring managers en contactpersonen van opdrachtgevers zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq.

Arbeidsmarktcommunicatie

• Onderzoeken welke wervingskanalen de beste resultaten opleveren;
• Meedenken over doelgroepgerichte recruitmentcampagnes;
• Optimaliseren van vacatureteksten en online zichtbaarheid;
• Onderzoeken hoe AI en digitale recruitmenttools kunnen bijdragen aan een efficiënter recruitmentproces;
• Analyseren van employer branding en de aantrekkelijkheid van de verschillende opdrachtgevers.

Data-analyse en procesverbetering

• In kaart brengen van de volledige candidate journey;
• Analyseren van recruitment-KPI's, zoals:
• Time-to-hire;
• Conversie per wervingskanaal;
• No-show percentages;
• Doorlooptijd per processtap;
• Uitval tijdens onboarding;
• Quality of Hire.
• Signaleren van knelpunten in het recruitmentproces;
• Ontwikkelen van verbetervoorstellen op basis van data, praktijkervaring en gesprekken met stakeholders.

Onboarding

• Evalueren van de onboarding bij verschillende opdrachtgevers;
• Onderzoeken welke factoren bijdragen aan een succesvolle start van nieuwe medewerkers;
• Analyseren van vroegtijdige uitstroom en retentie;
• Adviseren over verbeteringen die bijdragen aan een hogere medewerkerstevredenheid en langere inzetbaarheid.

Praktijkonderzoek

De student voert een praktijkgericht onderzoek uit naar een actueel recruitmentvraagstuk, bijvoorbeeld:

• Welke recruitmentkanalen leveren de hoogste kwaliteit kandidaten voor klantcontactfuncties?
• Hoe kan AI recruiters ondersteunen bij volume recruitment?
• Welke factoren beïnvloeden de candidate experience binnen klantcontactrecruitment?
• Hoe kan de conversie van sollicitant naar medewerker worden verhoogd?
• Welke onboardingactiviteiten dragen het meest bij aan retentie?
• Hoe kunnen recruitmentdata beter worden ingezet om opdrachtgevers strategisch te adviseren?

Het onderzoek wordt afgesloten met een onderbouwd adviesrapport en een implementatievoorstel voor Timing.

HBO-competenties

Tijdens de stage ontwikkel je jezelf op het gebied van:

• Data-analyse en rapporteren;
• Recruitment en Talent Acquisition;
• Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Stakeholdermanagement;
• Adviseren van opdrachtgevers en hiring managers;
• Procesoptimalisatie;
• Projectmatig werken;
• Professionele communicatie;
• Reflectie en persoonlijke ontwikkeling.

Wat maakt deze stage bijzonder?
Je werkt niet voor één organisatie, maar voor meerdere toonaangevende opdrachtgevers binnen de klantcontactbranche. Hierdoor krijg je inzicht in verschillende organisaties, doelgroepen en recruitmentstrategieën. Je leert recruitment vanuit een operationeel en strategisch perspectief en levert met jouw analyses en adviezen een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de recruitmentdienstverlening van Timing.

Ben jij iemand die snel en effectief kan handelen in dynamische situaties? Onze opdrachtgever zoekt versterking voor het team om de piekuren in de dienstverlening op te vangen. Als medewerker binnen de Regiecentrale speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de dagelijkse dienstuitvoering. Je start met een beperkter takenpakket om piekmomenten op te vangen. Hoe snel je verantwoordelijkheden uitbreiden, hangt af van hoe vlot je de taken oppakt en hoe snel je het systeem onder de knie krijgt. Tijdens piekuren ondersteun je de medewerkers van de regiecentrale. Je handelt snel en accuraat bij calamiteiten en onverwachte situaties. Je houdt het reizigersinformatiesysteem (OV9292) up-to-date. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot volwaardig medewerker van de regiecentrale.