HR Medewerker
Je ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige verwerking van de personeelsadministratie. Je signaleert verbeterpunten binnen de HR-administratie, processen of systemen, en draagt oplossingen aan. Ook werk je (projectmatig) mee aan de implementatie van deze verbeteringen.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het beheren van ziek- en hersteldmeldingen in diverse verzuimsystemen. Je bewaakt het ziekteverzuimproces, signaleert knelpunten en onderneemt actie richting de HR Adviseur en leidinggevenden.
Binnen het werving- en selectieproces speel je een cruciale rol. Het vinden van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures is jouw uitdaging. Je onderhoudt contact met sollicitanten, plant sollicitatiegesprekken in en zorgt voor een warm welkom tijdens de onboarding van nieuwe collega’s.
Wat ga je doen?
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s.
- Verwerken van personeelsadministratie en signaleren van verbeterpunten.
- Beheren en bewaken van het ziekteverzuimproces.
- Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
- Coördineren en begeleiden van het onboardingproces.
Met jouw proactieve houding en betrokkenheid draag je bij aan een efficiënte en professionele HR-afdeling waar medewerkers zich welkom en ondersteund voelen.