Timing opleidingen in de praktijk
Het belang van opleidingen wordt door bedrijven wel gezien. Het vergroot de duurzame inzetbaarheid, maakt een organisatie wendbaarder en beter bestand tegen de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt. Echter het belang van het afstemmen van opleidingen op de doelgroep wordt nog weleens over het hoofd gezien. Zeker als het gaat om opleidingen gericht op uitvoerend werk. Timing werkt aan een opleidingsaanbod dat hierop naadloos aansluit,
Toekomst in uitvoerend werk
Technologische en digitale ontwikkelingen zorgen ervoor dat uitvoerend werk in hoog tempo verandert. Onder de noemer Timing Steps biedt Timing een breed aanbod opleidingen aan die aansluit op deze ontwikkeling, en op de behoefte, vaardigheden en ervaringen van flexkrachten. “Doordat ons aanbod zo goed aansluit op de praktijk zien we ook betere leerresultaten,” aldus Ronny Linthorst, Projectmanager Opleiden bij Timing. “Hiermee geven we onze flexkrachten de kans op meer inkomen en een vaste baan. Tegelijkertijd versterken we bij onze klanten hun flexpool en geven wij ze de mogelijkheid om mensen aan zich te verbinden die goed bij hun organisatie passen. En dat is zeker in de huidige arbeidsmarkt heel waardevol.”
Timing Steps
Vanaf de allereerste dag hebben flexkrachten bij Timing toegang tot meer dan 200 gratis trainingen en cursussen in 11 verschillen talen. Dit zijn praktische trainingen van Theorie Heftruck, Microsoft Outlook tot aan Nederlands op het werk voor anderstaligen. Maar bijvoorbeeld ook gedragstrainingen zoals Doelgericht Werken en de training Veerkracht. Op deze manier wil Timing mensen laagdrempelig kennis laten maken met alle mogelijkheden. Timing stimuleert haar flexkrachten om hier echt gebruik van te maken, door dit aanbod al in de eerste week actief aan te bieden en vervolgens te blijven stimuleren om met een training/cursus te beginnen. Naast het gratis aanbod zijn er een vijftal leerlijnen: productie, logistiek, transport, klantcontactcentrum en taal. Het feit dat een leerlijn opleidingen en trainingen bevat die specifiek gericht zijn op een sector zorgt voor een naadloze aansluiting op de werkvloer.
Stap voor stap
Het aanbod van Timing Steps biedt flexkrachten de mogelijkheid om stap voor stap een opleiding te volgen door deze in kleinere stukken aan te bieden. Een goed voorbeeld hiervan is de operators opleiding. Het begint met een korte vooropleiding tot basis operator. Dit is een eenvoudige manier om kennis te maken met het vak van operator. Besluit men door te gaan naar de basis operator opleiding dan kunnen ze een gedeelte van de lessen overslaan. Op deze manier wil Timing ervoor zorgen dat het aanbod aansluit bij de ervaring en behoefte van flexkrachten en de kans op afronden van de opleiding zo hoog mogelijk is. “Het doet echt iets voor onze flexkrachten en klanten. Inmiddels hebben veel van de Timing klanten, o.a. Bolletje, Europastry en Smurfit, al operators in dienst die dit traject via Timing hebben doorlopen,” vertelt Marrit trots.
Blijven ontwikkelen
Ook Timing Steps blijft zich ontwikkelen. Timing heeft een ervaren en grote learning & development afdeling die niet alleen samenwerkt met opleiders, maar vooral ook zelf trainingen ontwikkelt en geeft. Zo wordt gezorgd voor een goede aansluiting op de werkvloer en blijven ook de kosten beheersbaar. Deze kennis en expertise wordt niet alleen ingezet voor het opleidingsaanbod gericht op flexkrachten. Het team heeft onder andere een aantal specifieke leiderschapstrainingen gefaciliteerd bij klanten. Ook deze trainingen zijn zo opgezet dat ze goed aansluiten bij de praktijk. Op deze manier zorgt Timing ervoor dat werk voor iedereen werkt.
Meer weten?
Wil je meer weten over onze leerlijnen of ben je benieuwd welke opleidingen we nog meer binnen Steps aanbieden voor jouw sector? Laat het dan jouw Timing contactpersoon weten, dan kijken we samen naar de mogelijkheden voor jouw bedrijf.