Timing behaalt PSO-Trede 3: Erkenning voor sociaal ondernemen
Timing is met trots erkend als koploper op het gebied van sociaal ondernemen door in te stromen op Trede 3 van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Deze erkenning bevestigt onze toewijding aan het creëren van werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie, en onderstreept ons motto: werk dat voor iedereen werkt. Op de foto v.l.n.r.: Estrella Gonzalez Canto (adviseur Adviseur Participatie, Diversiteit & Inclusie Timing EMPower), Nicole Köbben (Directeur HR Timing) en Wanda Wever (Manager Participatie, Diversiteit, Inclusiviteit & Duurzame Inzetbaarheid bij Timing).
De PSO, ontwikkeld door TNO, is een objectief meetinstrument dat de impact van sociaal ondernemen zichtbaar maakt. Met vijf prestatieniveaus, waaronder de Aspirant-status en Basistrede, zijn we verheugd dat we zijn ingestroomd op de prestigieuze trede 3. Dit resultaat is een bevestiging van het werk dat wij als vanzelfsprekend ervaren.
Wanda Wever, manager van EMPower, de afdeling die zich dagelijks inzet voor Diversiteit en Inclusie, benadrukt het belang van deze erkenning: "Het behalen van de PSO-certificering is een kroon op ons werk van de afgelopen jaren. Het bevestigt onze inzet om kansen te creëren voor kwetsbare doelgroepen in onze samenleving. We geloven dat iedereen recht heeft op een baan."
Nicole Köbben, Directeur HR, voegt hieraan toe: "Als grote werkgever nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. We zijn er voor iedereen en geloven in de kracht van diversiteit en inclusie. Deze erkenning stimuleert ons om onze missie voort te zetten en nog meer mensen te ondersteunen, zodat werk voor iedereen werkt."
Het behalen van PSO-trede 3 is niet alleen een erkenning van ons huidige werk, maar ook een motivatie om door te gaan met het creëren van kansen voor iedereen. We zijn trots op deze mijlpaal en blijven ons inzetten voor een inclusieve en rechtvaardige werkplek.