Geldzorgen laat je niet achter bij de voordeur

Steeds meer huishoudens in Nederland ervaren financiële stress. Maar liefst 32% heeft moeite om rond te komen. Onder jongeren en flexwerkers ligt dit percentage nog hoger, blijkt uit cijfers van NIBUD. Geldzorgen blijven niet thuis: ze gaan mee naar het werk. Voor Timing reden om geldzorgen bespreekbaar te maken en flexkrachten actief te ondersteunen. 

Impact op het werk 

Stijgende energiekosten en andere uitgaven zorgen bij veel mensen voor extra druk. NIBUD verwacht dat dit jaar meer dan 730.000 huishoudens te maken hebben met problematische schulden. Dit heeft invloed op de concentratie, motivatie, inzetbaarheid en zelfs de veiligheid op de werkvloer.  

Het taboe doorbreken 

Geldzorgen zijn helaas nog steeds een groot taboe. Veel medewerkers vinden het lastig om hierover te praten. Daarom organiseert Timing samen met partners zoals PostNL en Vivera laagdrempelige budgettips-inloopmiddagen. Flexkrachten krijgen hier praktische tips, een handige “potjescheck” en persoonlijk advies om weer grip te krijgen op hun financiën.  

Kleine stap, groot verschil 

Om de drempel nóg lager te maken, ontvangen deelnemers een hand-out met tips (ook beschikbaar in het Engels) en een kleine goodiebag. De eerste bijeenkomsten bij PostNL lieten zien hoe waardevol dit is. Medewerkers kwamen binnen uit nieuwsgierigheid, maar gingen weg met concrete handvatten. “Voor veel mensen zijn de tips een duwtje in de rug om met de eigen financiële huishouding aan de slag te gaan” vertelt Rianne Busscher, adviseur Duurzame Inzetbaarheid bij Timing. Soms is er meer nodig dan een paar tips. In die gevallen helpt Timing om de juiste hulp te vinden. 

Meekijken zonder oordeel 

 “Tijdens een inloopmiddag sprak ik iemand met serieuze schulden. Hij voelde zich eenzaam en stond onder enorme druk. We hielpen hem in contact te komen met schuldhulpverlening en regelden een training ‘Minder stress, meer energie’. Toen ik hem later weer sprak was hij echt veel meer ontspannen. Hij zei: ‘Door jullie viel zoveel schaamte weg. Jullie keken zonder oordeel. Nu heb ik handvatten om met stress om te gaan en ruimte om stappen vooruit te zetten.’ 

Werk dat voor iedereen werkt 

Ook werkgevers zien de voordelen. Medewerkers met grip op hun financiën zijn productiever, ervaren minder stress en voelen zich meer betrokken bij het werk. Steeds meer klanten van Timing bieden dit structureel aan. “Voor ons is dit één van de manieren waarop wij werk voor iedereen laten werken.” besluit Rianne.  

Nieuwsgierig geworden naar de budget-inloopmiddagen? Neem contact op met je Timing contactpersoon.