Przepis przejściowy przy pogorszeniu

Co się zmienia? 

Dla pracowników tymczasowych, którzy z powodu nowego układu zbiorowego pracy tymczasowo stracą na wynagrodzeniu, uzgodniono sześciomiesięczny okres przejściowy. W tym okresie zachowują oni swoje obecne warunki pracy, takie jak dni urlopowe i dodatek urlopowy. 

Co to oznacza konkretnie? 

Z powodu nowych zasad dotyczących równości, niektórzy pracownicy tymczasowi mogą początkowo zarabiać mniej (nie 8,33% dodatku urlopowego, ale 8%) lub otrzymywać 20 dni urlopu zamiast 25. Dlatego uzgodniono sześciomiesięczny okres przejściowy. W tym okresie pracownicy tymczasowi zachowują swoje dotychczasowe warunki pracy. Dotyczy to pracowników tymczasowych, którzy 31 grudnia 2025 roku już pracowali na podstawie "starego" układu zbiorowego pracy i straciliby na nowych ustaleniach.