Übergangsregelung bei Rückschritt

Was ändert sich? 

Für Zeitarbeiter, die durch den neuen Tarifvertrag vorübergehend eine geringere Vergütung erhalten, wurde eine Übergangsregelung von sechs Monaten vereinbart. Während dieses Zeitraums behalten sie ihre aktuellen Arbeitsbedingungen in Bezug auf Urlaubstage und Urlaubsgeld. 

Was bedeutet das konkret? 

Durch die neuen Regeln zur Gleichwertigkeit können einige Zeitarbeiter zunächst weniger verdienen (keine 8,33% Urlaubszuschlag, sondern 8%) oder 20 Urlaubstage anstelle von 25 erhalten. Daher wurde eine Übergangsregelung von 6 Monaten vereinbart. Während dieses Zeitraums behalten Zeitarbeiter ihre bestehenden Arbeitsbedingungen. Dies gilt für Zeitarbeiter, die am 31. Dezember 2025 bereits unter dem „alten“ Tarifvertrag arbeiteten und durch die neuen Vereinbarungen benachteiligt würden.