Neuer Tarifvertrag Zeitarbeiter 2026
Der neue Tarifvertrag für Zeitarbeiter tritt ab Januar 2026 in Kraft und bringt die notwendigen Veränderungen mit sich. So ändern sich unter anderem die Regeln bezüglich Lohn, Rente und Vertragsphasen. Auf dieser Seite erfährst du, was das für deine Organisation bedeutet und wie wir dich dabei unterstützen können.
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Neuer Tarifvertrag für Zeitarbeiter ab dem 1. Januar 2026
Ab dem 1. Januar 2026 tritt der neue Tarifvertrag für Zeitarbeiter 2026 in Kraft.
ABU, NBBU und die Gewerkschaft LBV haben hierzu eine Verhandlungseinigung erzielt. Dieser Tarifvertrag wurde auf der Grundlage der SER-MLT-Empfehlung aus 2021 entwickelt und stimmt mit der erwarteten Einführung des Gesetzes für mehr Sicherheit für Flexarbeiter überein. Der neue Tarifvertrag enthält tiefgreifende Veränderungen mit dem Ziel: stärkere Arbeitsbedingungen und mehr Sicherheit für Zeitarbeiter.
Der neue Tarifvertrag bringt eine Reihe wichtiger Veränderungen mit sich. So werden Zeitarbeiter in der Vergütung festangestellten Mitarbeitern gleichgestellt, der Aufbau des Phasensystems ändert sich und die Rente wird künftig in die Gleichwertigkeitsprüfung einbezogen. Nachfolgend erläutern wir die vier gravierendsten Änderungen für Sie.
Webinar: der neue Zeitarbeits-Tarifvertrag ab 2026 - wo stehen wir jetzt?
Am 19. Juni und 1. September 2025 haben wir zwei Webinare über den neuen Zeitarbeits-Tarifvertrag 2026 organisiert. Während dieser Sitzungen haben unsere Experten über den aktuellen Stand der Dinge informiert und einen Einblick in unsere Herangehensweise und Arbeitsweise gegeben.
Achtung: um Zugang zur Aufnahme zu erhalten, bitten wir dich, deine Daten erneut auf der Website des Webinars einzugeben.
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