Często zadawane pytania dotyczące przejścia z Youbahn do Timing
Tutaj znajdziesz najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi dotyczące tego, co zmiana z Youbahn na Timing oznacza dla Ciebie i Twojej pracy w Humanitas.
Przejście do Timing
Youbahn jest od 2 lat częścią Timing. Jesteśmy przekonani, że dzięki temu połączeniu możemy dalej poprawiać i rozszerzać usługi oraz ofertę pracy dla Ciebie.
Nie, nie jesteś zobowiązany do zmiany. Jeśli nie chcesz się przenieść, oznacza to, że twoje obowiązki w Stichting Humanitas zakończą się.
Od 4 listopada 2024 Youbahn całkowicie przechodzi na Timing, a więc ty również. W tygodniu od 28 października do 3 listopada pracujesz jeszcze przez Youbahn, a Youbahn zapewnia twoją wypłatę.
Uwaga: możesz zgłosić swoje godziny w Youbahn najpóźniej do 11 listopada w zwykły sposób.
Twoja pierwsza wypłata przez Timing, jeśli pracowałeś, zostanie przetworzona w poniedziałek 11 listopada i otrzymasz ją w środę 13 listopada (może to być później, w zależności od twojego banku).
Oczywiście cieszymy się z Twojego przybycia do Timing. Przede wszystkim zarejestrujemy Cię w Timing. Pierwszy e-mail, który od nas otrzymasz, to e-mail powitalny. Następnie otrzymasz e-mail z prośbą o aktywację Twojego Moj Timing konta. Zalecamy, abyś zrobił to jak najszybciej. W koncie będziesz mógł zatwierdzić swoją umowę i wprowadzić swoje godziny.
Uwaga: ważne jest, abyś aktywował swoje konto przed poniedziałkiem 28 października.
Od tygodnia 43 otrzymasz mail od Timing, aby zatwierdzić swoją umowę i wypełnić oświadczenie o podatku dochodowym. Tę umowę możesz zatwierdzić w aplikacji Timing lub za pośrednictwem linku w mailu. Zatwierdź swoją umowę tak szybko, jak to możliwe, najpóźniej do 28 października.
Oczywiście, w aplikacji znajdziesz swoje paski wypłat, przegląd godzin urlopowych i dokumenty. Tutaj znajdziesz wszystkie informacje o aplikacji i możesz ją pobrać: Timing app.
Tutaj znajdziesz informacje oraz pytania i odpowiedzi dotyczące Moj Timing: Mijn Timing.
To jest różne w zależności od zleceniodawcy i miejsca, w którym pracujesz. Gdy jesteś zalogowany w aplikacji Timing lub na Mijn Timing w przeglądarce internetowej, znajdziesz tam bezpośrednie dane kontaktowe swojego kontaktu w Timing.
Dane kontaktowe Timing Humanitas
Email: [email protected]
Tel: 088-5063226
Platform Youbahn
Jeśli aplikacja Youbahn nie działa poprawnie, spróbuj zalogować się przez www.youbahn.nl.
Zgadza się, od 4 listopada 2024 Timing przejął wszystkie oferty pracy od Youbahn. Chcesz zacząć pracę? Sprawdź na www.timing.nl i/lub zadzwoń do najbliższej lokalizacji Timing w Twojej okolicy.
Wynagrodzenie i odcinki płacowe
Także Timing przestrzega zasad wynagradzania Stichting Humanitas zgodnie z CAO dla pracowników tymczasowych (ABU). Twoja brutto stawka godzinowa, obowiązujące dodatki, koszty podróży i (nie)koszty zwrotu pozostają bez zmian i są w pełni przejęte.
Timing przelewa twoją pensję w każdy wtorek pod koniec dnia. Zazwyczaj masz ją na swoim koncie w środę. Może to być później, w zależności od twojego banku. Timing nie ma na to wpływu. Wolisz być wypłacany raz na 4 tygodnie? Zgłoś to do Timing, wysyłając maila na [email protected]. Nie zapomnij podać swojego imienia i nazwiska.
Do 1 grudnia 2024 platforma pozostanie dla Ciebie dostępna, więc upewnij się, że pobierzesz i zapiszesz wszystkie ważne dla Ciebie dokumenty.
Twoja Timing odcinek płacowy wygląda inaczej niż ten, do którego jesteś przyzwyczajony z Youbahn. Dlatego znajdziesz tutaj przykład nowego odcinka płacowego. Wszystkie ważne części zostały ponumerowane, poniżej znajdziesz części według numeru:
- Dane osobowe
- Dane dotyczące tabeli podatku dochodowego
- Dane pracownika
- Dane pracodawcy
- Dane zleceniodawcy
- Numer tygodnia przepracowanego tygodnia
- Liczba przepracowanych godzin w tym okresie x brutto stawka godzinowa = całkowite brutto wynagrodzenie godzinowe
- Składka PAWW-pracownik
- STIPP-Plus Emerytura
- Całkowite wynagrodzenie brutto
- Potrącony podatek dochodowy/składka na ubezpieczenia społeczne
- Rozliczona ulga podatkowa
- Wynagrodzenie netto po potrąceniu podatku dochodowego
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Całkowite wynagrodzenie netto do wypłaty
- Całkowite wynagrodzenie netto wypłacone na podany numer konta z datą płatności
- Rodzaj rezerwacji (dodatek urlopowy, dzień urlopu)*
- Budowa rezerwacji w tym okresie
- Saldo rezerwacji po tym okresie
- Kumulatywnie
- Premia roczna
17* Uwaga: Zgromadzone saldo dni urlopowych było drukowane na odcinku płacowym w Youbahn jako pieniądze. U nas jest to w godzinach.
Kontrakt
Nie. Twój obecny kontrakt zostanie przejęty przez Timing jeden do jednego z tą samą datą zakończenia.
Youbahn pracuje z innymi formami umów niż Timing. Mianowicie umowy z klauzulą o pracy tymczasowej. W Timing pracujemy tylko z umowami o oddelegowanie. Klauzula o pracy tymczasowej to postanowienie, w którym wskazuje się, że umowa o pracę tymczasową kończy się z mocy prawa m.in. na koniec zlecenia i w przypadku choroby. Oznacza to, że Twoje zlecenie w trakcie umowy o pracę tymczasową z klauzulą o pracy tymczasowej może zostać zakończone w dowolnym momencie.
Umowa o oddelegowanie to umowa o pracę tymczasową bez klauzuli o pracy tymczasowej, która może być zawarta na czas określony lub nieokreślony. Ta umowa trwa więc do prawomocnej daty zakończenia.
To jest ważne, aby wiedzieć:
Umowy o oddelegowanie
Timing standardowo pracuje z umowami o oddelegowanie na czas określony w Fase A. Timing oczywiście bierze pod uwagę Twoją zgromadzoną historię zatrudnienia w Youbahn. Umowa o oddelegowanie daje Ci większą pewność co do wypłaty zasiłku chorobowego w trakcie trwania Twojej umowy, ponieważ pozostajesz zatrudniony w Timing, i musisz liczyć się tylko z jednym dniem oczekiwania. Jeśli otrzymasz umowę o oddelegowanie z gwarancją godzin, to w trakcie trwania umowy jesteś również pewny minimalnej wypłaty za liczbę godzin, które zostały Ci zagwarantowane.
Timing przejmuje całą twoją historię zatrudnienia. Zaczynasz więc w Timing z tym, co już zbudowałeś w Youbahn, a Timing będzie kontynuować liczenie.
Na przykład, jeśli jesteś w Fazie A i pracowałeś przez 36 tygodni, to zaczynasz w Timing w Fazie A w 37. tygodniu. Jeśli jesteś w Fazie B i miałeś 4 umowy, to zaczynasz w Timing również w Fazie B z twoją 4. umową.
Planowanie i przekazywanie godzin
To zmieni się dla ciebie od przejścia na Timing. Nie będziesz już musiał samodzielnie wprowadzać swoich godzin w środowisku Timing. Zrobi to Humanitas. Twoje przepracowane godziny będą automatycznie przekazywane do ciebie. Więc po raz pierwszy nie musisz wprowadzać swoich przepracowanych godzin z tygodnia od 4 listopada do 10 listopada.
Jeśli masz teraz stały grafik w Humanitas, znajdziesz swój grafik, tak jak teraz, w aplikacji Humanitas/Nedap. Wnioski urlopowe składasz za pośrednictwem aplikacji Timing. W porozumieniu z Humanitas twój wniosek zostanie zatwierdzony lub nie.
Uwaga: Sam określasz, czy chcesz płatny urlop, możesz to złożyć przez swoje konto na www.timing.nl lub przekazać nam ([email protected]), abyśmy mogli przetworzyć twoje godziny. Jeśli tego nie zgłosisz, zakładamy urlop bezpłatny.
Te usługi możesz przeglądać za pośrednictwem aplikacji Timing, gdzie pod twoim planowaniem oferowane są dostępne usługi.
-
Wybierz, która usługa jest dla ciebie odpowiednia i zarejestruj się na nią. Następnie automatycznie trafisz do planowania.
-
Następnie obserwuj aplikację Humanitas, aby zobaczyć swoje ostateczne planowanie.
Chcesz pracować bardziej regularnie i być angażowany? To też jest możliwe:
-
Jeśli masz stałą dostępność, poinformuj nas o tym, wysyłając e-mail na adres [email protected].
-
Jeśli masz elastyczną dostępność (druga praca/student), informuj nas o tym co tydzień, wysyłając e-mail na adres [email protected].
-
Wnioski urlopowe załatwiasz za pośrednictwem aplikacji Timing.
Uwaga: Podaj konkretnie kiedy chcesz wziąć płatny urlop. Możesz to zgłosić samodzielnie przez Mijn Timing lub przekazać nam. Jeśli tego nie zgłosisz, zakładamy, że chodzi o urlop bezpłatny!
Dane kontaktowe Timing Humanitas
Email: [email protected]
Telnr: 088-5063226
Jeśli zostaniesz zaakceptowany na tę usługę, automatycznie otrzymasz potwierdzenie umieszczenia od Youbahn na tę usługę po 3 listopada. To umieszczenie zostanie przejęte przez Timing i przekształcone w umowę na wezwanie. Otrzymasz więc od Timing nową umowę. Potwierdzenie umieszczenia od Youbahn z datą po 3/11 zostanie wtedy anulowane.
Urlop i dodatek wakacyjny
Tak! Twoje rezerwacje będą, podobnie jak teraz w Youbahn, wypłacane co tydzień. Co tydzień zobaczysz na swoim pasku wynagrodzeń wypłacone zgromadzone ponadwymiarowe dni urlopowe oraz zgromadzone wynagrodzenie urlopowe. Uwaga: Zgromadzony kredyt dni urlopowych był w Youbahn drukowany na pasku wynagrodzeń jako pieniądze. U nas jest to w godzinach.
Twoje ustawowe dni urlopowe wykorzystujesz, gdy faktycznie bierzesz wolne i przekazujesz nam swoje życzenie dotyczące wypłaty.
Zgłoszenie choroby
Jeśli jesteś niespodziewanie chory i nie możesz pracować, zadzwoń przed rozpoczęciem swojej zmiany do planisty z Humanitas. Następnie zawsze zadzwoń do Timing pod numer 088-5063226. Zgłoszenie choroby odbywa się między 08:30 a 09:00 w dni robocze.
W weekend skontaktuj się z dyżurną służbą Timing i zgłoś chorobę przed rozpoczęciem swojej zmiany, korzystając z tego samego numeru telefonu (088-5063226). Zadzwoń w poniedziałek do swojego stałego kontaktu w Timing, aby uzyskać aktualizację.
Jeśli jesteś chory podczas przejścia do Timing, Timing przejmuje twoją płatność za nieobecność. Jednak w Timing mamy tygodniowe opóźnienie w tej wypłacie. Oznacza to, że twoja pierwsza wypłata nie nastąpi w tygodniu 46, ale w tygodniu 47.
Emerytura
W Timing zachowujesz prawo do budowania emerytury. Jeśli teraz budujesz emeryturę, będziesz ją również budować w Timing. Timing, podobnie jak Youbahn, jest członkiem StiPP. Również w Timing budujesz emeryturę od 18 roku życia przez StiPP, jednak zostaniesz bezpośrednio zarejestrowany do StiPP Pluspensioen. Więcej informacji znajdziesz na https://www.stippensioen.nl.
Plan emerytalny w branży pracy tymczasowej ma 2 warianty: ogólnie rzecz biorąc 'gorszy' Plan Podstawowy i 'lepszy' Plan Plus. W Planie Plus jesteś automatycznie ubezpieczony na wypadek trwałej niezdolności do pracy i średnia składka na emeryturę (oszczędności emerytalne) jest wyższa. Kiedy przepracujesz 52 tygodnie jako pracownik tymczasowy, automatycznie przechodzisz z Planu Podstawowego na Plan Plus. Jest to obowiązek, który dotyczy wszystkich pracowników tymczasowych i agencji.Timing wybiera, aby wszystkich pracowników tymczasowych od razu zgłaszać do Planu Plus, aby wszystko było dla Ciebie dobrze zorganizowane. Tutaj przeczytasz wszystko o obu planach emerytalnych i związanych z nimi składkach.
Jeśli pracowałeś już 52 tygodnie jako pracownik tymczasowy (w tym w przeszłości u innych organizacji pośrednictwa pracy), to jest obowiązek przejścia na Plusregeling. Niestety, nie możemy od tego odstąpić.
Jeśli jeszcze nie przepracowałeś 52 tygodni jako pracownik tymczasowy i chcesz koniecznie pozostać w Basisregeling, musisz przesłać nam swoją 'historię emerytalną' e-mailem. Tylko jeśli przekażesz nam, czy i jak długo pracowałeś u innych pracodawców tymczasowych w ciągu 52 tygodni poprzedzających Twoje zatrudnienie przez Timing, możemy to cofnąć. Potrzebujemy również Twojego potwierdzenia historii pracy/emerytalnej w celu rozliczenia się z StiPP. Po 52 przepracowanych tygodniach przechodzisz (obowiązkowo) na Plus-regeling. Jest to obowiązek dla wszystkich pracodawców tymczasowych.
Ten przegląd z „najczęściej zadawanymi pytaniami i odpowiedziami” został przygotowany z największą starannością, jednak nie można wywodzić żadnych praw z treści tego przeglądu.