Oferty pracy Gouda

Over de stage Timing ondersteunt toonaangevende organisaties zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq bij het werven van klantcontactmedewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van de juiste medewerkers een continue uitdaging. Dit vraagt om een slimme recruitmentaanpak, effectieve arbeidsmarktcommunicatie en datagedreven keuzes. Tijdens deze hbo-staż krijg je een actieve rol binnen het klantteam en werk je voor verschillende opdrachtgevers. Je combineert operationele recruitmentervaring met analyse, projectmatig werken en advies. Je onderzoekt hoe recruitment slimmer, sneller en effectiever kan worden ingericht en levert concrete verbeteringen op die direct toepasbaar zijn. Stageopdracht Jak Timing może zoptymalizować proces rekrutacji dla funkcji kontaktu z klientem, aby zleceniodawcy szybciej mieli dostęp do wykwalifikowanych pracowników, a kandydaci doświadczali optymalnego doświadczenia kandydata? Je onderzoekt het huidige recruitmentproces, analyseert data en ontwikkelt concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere werving. Werkzaamheden Recruitment • Zelfstandig voeren van intakegesprekken met kandidaten; • Voeren van telefonische en online selectiegesprekken; • Matchen van kandidaten op de functie-eisen en cultuur van de opdrachtgever; • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces; • Afstemmen met hiring managers en contactpersonen van opdrachtgevers zoals ANWB, Vitens, Conduent en Mediq. Arbeidsmarktcommunicatie • Onderzoeken welke wervingskanalen de beste resultaten opleveren; • Meedenken over doelgroepgerichte recruitmentcampagnes; • Optimaliseren van vacatureteksten en online zichtbaarheid; • Onderzoeken hoe AI en digitale recruitmenttools kunnen bijdragen aan een efficiënter recruitmentproces; • Analyseren van employer branding en de aantrekkelijkheid van de verschillende opdrachtgevers. Data-analyse en procesverbetering • In kaart brengen van de volledige candidate journey; • Analyseren van recruitment-KPI's, zoals: • Time-to-hire; • Conversie per wervingskanaal; • No-show percentages; • Doorlooptijd per processtap; • Uitval tijdens onboarding; • Quality of Hire. • Signaleren van knelpunten in het recruitmentproces; • Ontwikkelen van verbetervoorstellen op basis van data, praktijkervaring en gesprekken met stakeholders. Onboarding • Evalueren van de onboarding bij verschillende opdrachtgevers; • Onderzoeken welke factoren bijdragen aan een succesvolle start van nieuwe medewerkers; • Analyseren van vroegtijdige uitstroom en retentie; • Adviseren over verbeteringen die bijdragen aan een hogere medewerkerstevredenheid en langere inzetbaarheid. Praktijkonderzoek De student voert een praktijkgericht onderzoek uit naar een actueel recruitmentvraagstuk, bijvoorbeeld: • Welke recruitmentkanalen leveren de hoogste kwaliteit kandidaten voor klantcontactfuncties? • Hoe kan AI recruiters ondersteunen bij volume recruitment? • Welke factoren beïnvloeden de candidate experience binnen klantcontactrecruitment? • Hoe kan de conversie van sollicitant naar medewerker worden verhoogd? • Welke onboardingactiviteiten dragen het meest bij aan retentie? • Hoe kunnen recruitmentdata beter worden ingezet om opdrachtgevers strategisch te adviseren? Het onderzoek wordt afgesloten met een onderbouwd adviesrapport en een implementatievoorstel voor Timing. HBO-competenties Tijdens de stage ontwikkel je jezelf op het gebied van: • Data-analyse en rapporteren; • Recruitment en Talent Acquisition; • Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding; • Stakeholdermanagement; • Adviseren van opdrachtgevers en hiring managers; • Procesoptimalisatie; • Projectmatig werken; • Professionele communicatie; • Reflectie en persoonlijke ontwikkeling. Wat maakt deze stage bijzonder? Je werkt niet voor één organisatie, maar voor meerdere toonaangevende opdrachtgevers binnen de klantcontactbranche. Hierdoor krijg je inzicht in verschillende organisaties, doelgroepen en recruitmentstrategieën. Je leert recruitment vanuit een operationeel en strategisch perspectief en levert met jouw analyses en adviezen een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de recruitmentdienstverlening van Timing.

Jako orderpicker w Waddinxveen pracujesz na pełen etat w magazynie, gdzie zbierasz suche produkty dla supermarketów. Dbając o to, aby wszystko było gotowe na czas do wysyłki. Pracujesz na dwie zmiany: od 5:45 do 14:45 i od 15:00 do 24:00. Otrzymujesz uczciwe wynagrodzenie i dobre dodatki za swoją pracę. Twój dzień zaczyna się od jasnego planu. Bierzesz swój skaner ręczny i zaczynasz pracę razem z kolegami. Za pomocą EPT zbierasz zamówienia według wydrukowanej listy. Pracujesz głównie z produktami takimi jak makaron, sosy i napoje, czasem także z cięższymi przedmiotami, jak 6-pak mleka. Temperatura w magazynie jest taka sama jak na zewnątrz, więc nie ma zimna ani mroźni. Podczas pierwszego tygodnia doświadczeni koledzy dobrze Cię wprowadzą. Następnie pracujesz samodzielnie. Istnieje wiele możliwości nauki, takich jak kontrola towarów czy przyjęcie towarów. Chcesz pracować w rozwijającej się firmie, gdzie Twoje zaangażowanie ma znaczenie? Aplikuj szybko i odkryj swoją nową pracę!

Jako Specjalista ds. Zamówień jesteś kluczowym ogniwem między klientem, wykonawcą a planowaniem. Pracujesz 32 do 40 godzin tygodniowo w Alphen aan den Rijn. Zachowujesz spokój w stresujących sytuacjach i szybko reagujesz. Jesteś pierwszym punktem kontaktowym dla stałego podwykonawcy i nadzorujesz cały proces zamówienia, od wprowadzenia do zakończenia. Przetwarzasz zamówienia, organizujesz trasy i codziennie kontaktujesz się z różnymi stronami. W przeciętny dzień roboczy dbasz o to, aby zamówienia były wprowadzane bezbłędnie. Sprawdzasz adresy, kody dostępu i dostępność. Następnie przekazujesz zlecenia wykonawcy i monitorujesz proces. Grozi opóźnienie? Natychmiast dzwonisz do zaangażowanych stron, zgłaszasz problem i proponujesz rozwiązanie. Również starannie kończysz część administracyjną. Dbaj o to, aby klient zawsze był informowany na czas i uczciwie. Ta rola wymaga dokładności, inicjatywy i orientacji na klienta. Pracujesz w zespole, gdzie zaufanie i współpraca są kluczowe. Chcesz pracować na styku logistyki i handlu? To jest Twoja szansa! Aplikuj już dziś i wpłyń na zadowolenie klientów oraz zrównoważoną przyszłość.

Czy jesteś dokładny, lubisz pracować z danymi i chcesz być obecny także na miejscu pracy? To jest Twoja szansa! Na tymczasowe zlecenie na 6 miesięcy poszukujemy entuzjastycznego Pracownika Projektowego Logistyka i Jakość. W tej różnorodnej roli przyczyniasz się do poprawy procesów logistycznych i wspierasz kontrolę jakości nowych produktów. Pracujesz nad dwoma ważnymi projektami w organizacji: projektem paletyzacji i wsparciem kontroli jakości (FAI). W projekcie paletyzacji dbasz o to, aby produkty były prawidłowo umieszczane na paletach i aby wszystkie dane na ten temat były poprawnie wprowadzone do systemów. Ponadto pomagasz w opracowywaniu jasnych instrukcji roboczych dla magazynu. Zajmujesz się między innymi kontrolą i przetwarzaniem danych o produktach i paletach, wprowadzaniem i aktualizacją danych w systemach takich jak SAP, oceną, czy opakowania mogą być efektywnie i bezpiecznie układane, identyfikowaniem punktów do poprawy i sporządzaniem raportów oraz koordynacją z dostawcami i różnymi działami wewnętrznymi. W ramach wsparcia kontroli jakości (FAI) wspierasz kontrolę nowych produktów przed ich pełnym wdrożeniem. Twoje zadania obejmują przeprowadzanie kontroli produktów, robienie zdjęć przychodzących produktów, sprawdzanie specyfikacji produktów oraz dokładne rejestrowanie wszystkich ustaleń w dokumentacji.

Jako intercedent jesteś kluczowym ogniwem między zarządzaniem kontami, coachingiem a pośrednictwem. Zaczynasz tydzień od filiżanki kawy i rozmowy z kolegami. Następnie zagłębiasz się w tablicę akcji: gdzie leżą szanse na rynku, z którymi klientami porozmawiasz dzisiaj i których kandydatów możesz zaproponować? Jesteś ciągle w ruchu. Jednego dnia odwiedzasz (potencjalnych) klientów w regionie Heerenveen, innego dnia rozmawiasz z pracownikami tymczasowymi i kandydatami. Budujesz trwałe relacje, rozumiesz, co dzieje się u twoich klientów i sprytnie na to reagujesz. Widzisz szansę? Chwytasz ją. Pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie istniejących relacji to ważna część twojej roli. Z zespołem dbasz o sukces w regionie. Dużo się konsultujecie, wspólnie świętujecie sukcesy i pomagacie sobie, aby każdego dnia być trochę lepszym. Żaden dzień nie jest taki sam, co sprawia, że ta funkcja jest tak przyjemna i różnorodna.