HR Business Partner

Oferujemy

• • Wynagrodzenie rynkowe odpowiednie do Twojej seniority; oczekiwania płacowe omawiamy na pierwszym spotkaniu; • 25 dni urlopu plus możliwość dodatkowego 1,5 tygodnia poprzez zakup; • CAO à la carte z wyborem 6 dodatkowych dni wolnych lub dodatkowego wynagrodzenia; • Doskonały plan emerytalny z hojnym wkładem pracodawcy; • Praca hybrydowa i elastyczne godziny pracy; • Laptop i telefon służbowy; • Zwrot kosztów podróży lub pracy zdalnej; • Ubezpieczenia zbiorowe z rabatem; • Budżet na zrównoważoną zdolność do pracy. Rozwój i kariera • Dostęp do wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń oraz programów przywództwa; • Kultura, w której Twoja ekspertyza jest traktowana poważnie.

Wymagamy

• • Minimum 6 lat doświadczenia jako HR Business Partner, najlepiej w środowisku międzynarodowym lub logistycznym; • Zaawansowane umiejętności doradcze i zdolność do wyzwań dla zarządzania na wszystkich poziomach; • Doświadczenie w rozwoju organizacyjnym, procesach zmian i rozwoju przywództwa; • Silne zdolności analityczne i doświadczenie z danymi HR; • Proaktywny, samodzielny i łączący styl pracy; • Silne umiejętności komunikacyjne w języku niderlandzkim i angielskim; • Trzeźwe, praktyczne podejście; • Chęć zaangażowania się w tę funkcję i dział na minimum 5 lat; • Dostępność na 4 lub 5 dni w tygodniu.

Masz jeszcze pytania?

Neem dan contact met ons op via: +31885063307

Gdzie będziesz pracować?