Standort
Hoofddorp
Gehalt
€ 3.500 - € 6.000 pro monat
Anzahl der stunden pro woche
32 - 40 Stunde
Ausbildungsniveau
VWO oder höher, HBO, WO
Dienstverhältnis
Vollzeit
Fachgebiet
Logistik
- Bist du bereit, eine entscheidende Rolle in der Zukunft unserer Organisation zu spielen? In dieser erfahrenen Position berätst du das Senior Management zu komplexen und strategischen HR-Fragen. Du leitest und unterstützt Organisationsveränderungen, Kulturprogramme und Führungsentwicklung. Du erkennst Engpässe und machst Verbesserungsvorschläge für eine zukunftssichere Organisation. Darüber hinaus coachst du Führungskräfte in HR-Prozessen, Entscheidungsfindung und Führungsverhalten. Du kombinierst ad-hoc Dynamik mit strukturellen Verbesserungen und behältst immer den Überblick. Dank deiner umfangreichen Erfahrung kannst du schnell mit dem operativen Geschäft interagieren und pragmatische Lösungen finden. Du reist regelmäßig zu unserem Büro in Ridderkerk, um auch dort das Management zu unterstützen, während der tägliche Fokus auf Hoofddorp liegt.
Wir bieten
- • Marktkonformes Gehalt entsprechend deiner Seniorität; Gehaltswunsch besprechen wir im ersten Gespräch; • 25 Urlaubstage plus die Möglichkeit, 1,5 Wochen zusätzlich zu kaufen; • Tarifvertrag à la carte mit der Wahl zwischen 6 zusätzlichen freien Tagen oder zusätzlichem Gehalt; • Hervorragende Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberbeitrag; • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten; • Firmenlaptop und -telefon; • Reisekosten- oder Homeoffice-Zuschuss; • Kollektive Versicherungen mit Rabatt; • Nachhaltiges Einsatzfähigkeitsbudget. Entwicklung & Karriere • Zugang zu internen und externen Schulungen und Führungsprogrammen; • Eine Kultur, in der deine Expertise ernst genommen wird.
Wir verlangen
- • Mindestens 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen oder logistischen Umfeld; • Senior-Beratungskompetenzen und die Fähigkeit, das Management auf allen Ebenen herauszufordern; • Erfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und Führungsentwicklung; • Starkes analytisches Denken und Erfahrung mit HR-Daten; • Eine proaktive, selbstständige und verbindende Arbeitsweise; • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Niederländisch und Englisch; • Eine bodenständige, praxisorientierte Mentalität; • Der Wunsch, sich für mindestens 5 Jahre an diese Position und Abteilung zu binden; • Verfügbarkeit von 4 oder 5 Tagen pro Woche.
Hast du noch Fragen?
Neem dan contact met ons op via: +31885063307
Wo wirst du arbeiten?
Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.