Przejdź bezpośrednio do
Lokalizacja
Schiphol
Wynagrodzenie
€ 3.500 - € 4.500 na miesiąc
Liczba godzin w tygodniu
32 - 40 godzina
Poziom wykształcenia
Szkoła podstawowa lub brak
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Dziedzina
Administracyjny
- Czy jesteś doświadczonym Casemanagerem ds. nieobecności i dostępny na tymczasowe zlecenie? Dla DHL Express szukamy interim profesjonalisty, który przez około 1 rok wzmocni zespół HR. W tej roli samodzielnie prowadzisz procesy nieobecności i dzielisz się swoją wiedzą i doświadczeniem z dwoma młodszymi casemanagerami. To świetna okazja, aby bezpośrednio wpłynąć na międzynarodową organizację. Jesteś odpowiedzialny za prowadzenie pracowników podczas ich nieobecności i procesu reintegracji. Utrzymujesz kontakt z pracownikami, przełożonymi, lekarzem zakładowym i służbą BHP, opracowujesz plany działania i monitorujesz postępy oraz terminy prawne zgodnie z Ustawą o poprawie bramy. Ponadto doradzasz menedżerom w sprawach nieobecności, zapobiegania i trwałej zdolności do pracy oraz dbasz o prawidłowe i kompletne budowanie akt. Twoje miejsce pracy to Schiphol, ale pracujesz w różnych lokalizacjach DHL. Wraz z zespołem co tydzień ustalasz, gdzie jest potrzebna Twoja obecność. Masz wybór pracy na 32 lub 40 godzin. Wiele konsultacji odbywa się online lub telefonicznie. Dlatego ta funkcja dobrze pasuje do kogoś, kto jest elastyczny, lubi pracować samodzielnie i łatwo przełącza się między różnymi lokalizacjami i zadaniami. Dni i godziny pracy są elastycznie ustalane w porozumieniu. Ważne jest jednak, abyś mógł dołączyć w poniedziałek do cotygodniowej online narady zespołowej. Czy jesteś samodzielnym, analitycznym i komunikatywnie silnym casemanagerem, który szybko odnajduje się w organizacji? Chętnie się z Tobą skontaktujemy!
Oferujemy
- • Wynagrodzenie między 3.500 a 4.500 euro brutto miesięcznie (proporcjonalnie); • Cotygodniowy dodatkowy dodatek w wysokości 6,24% na Twoje wynagrodzenie (układ zbiorowy à la carte); • Dobre zasady dotyczące budowy emerytury i godzin urlopowych; • Zwrot kosztów podróży; • Wybór pracy na 32 lub 40 godzin tygodniowo; • Tymczasowe zatrudnienie na około 1 rok; • Elastyczne godziny pracy w porozumieniu; • Dynamiczne środowisko pracy na lotnisku Schiphol; • Możliwość zdobycia doświadczenia w dużej, międzynarodowej organizacji; • Przyjemna atmosfera koleżeńska i profesjonalny zespół HR.
Wymagamy
- • Poziom pracy i myślenia na poziomie Hbo, najlepiej HRM lub Praca i Zdrowie; • Minimum 2 lata odpowiedniego doświadczenia jako Casemanager ds. nieobecności lub w podobnej roli; • Dobra znajomość Ustawy o poprawie bramy i przepisów dotyczących nieobecności; • Doświadczenie z systemami HR i nieobecności (takimi jak AFAS, SAP); • Potrafisz coachować i wspierać młodszych kolegów; • Jesteś samodzielny, analityczny i uczciwy; • Doświadczenie w logistyce lub międzynarodowym środowisku jest zaletą; • Posiadasz prawo jazdy kategorii B i własny transport (przydatne dla lokalizacji poza zasięgiem komunikacji publicznej). Chcesz dowiedzieć się więcej o tymczasowym zleceniu jako Casemanager ds. nieobecności? Zadzwoń lub napisz do Rubena Drentha pod numer 0648457006 lub aplikuj i uczynij to piękne zlecenie swoim kolejnym wyzwaniem!
Masz jeszcze pytania?
Neem dan contact met ons op via: +31885063307
Gdzie będziesz pracować?
Jak działa aplikowanie przez Timing?
krok 1
Na podstawie twojej aplikacji online określamy, czy pasujesz do naszego klienta i oferty pracy.
krok 2
Jeśli się nadajesz, zaprosimy Cię na rozmowę na miejscu, aby lepiej się poznać.
krok 3
Ostatecznie przedstawiamy cię zleceniodawcy. W porozumieniu ze zleceniodawcą ustalamy, czy i kiedy możesz rozpocząć.