Praca dla każdego
Wspólna praca nad inkluzywnym rynkiem pracy
Każdy ma prawo do pracy, która mu odpowiada. Niezależnie od tego, skąd pochodzisz, kogo kochasz i w co wierzysz. Ponieważ: praca jest ważna. Oczywiście ze względu na pieniądze, ale także dlatego, że praca zapewnia rytm dnia, pomaga rozwijać umiejętności i zapewnia interakcje społeczne.
Praca nie jest dla każdego oczywistością. Dla niektórych znalezienie odpowiedniej pracy jest sporym wyzwaniem. Może to być spowodowane nieodpowiednim wykształceniem, ograniczeniami fizycznymi, ale także barierą językową. Uważamy, że ważne jest, aby każdy miał szansę uczestniczyć. Grupy docelowe, na które się koncentrujemy, to między innymi:
- Pracownicy tymczasowi z zapleczem zasiłkowym, tacy jak WWB, WIA lub Wajong
- Statushouders (uchodźcy z dokumentem pobytowym)
- Młodzież z kształcenia praktycznego
- Osoby starsze (>56 lat)
EMPower Participatie
W Timing zespół EMPower Participatie codziennie angażuje się w pomoc tym grupom docelowym w znalezieniu pracy. Działania te są prowadzone centralnie z naszej centrali. EMPower Participatie realizuje krajową politykę Timing w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.
Dwóch funkcjonariuszy jest odpowiedzialnych za zapewnienie co roku 30% udziału SROI w naszym pracującym zasobie pracowników tymczasowych. Osiągają to poprzez przekazywanie wiedzy lokalnym jobcoachem i aktywne budowanie partnerstw.
"Uważamy, że ważne jest, aby każdy mógł uczestniczyć."
Transfer wiedzy do zdecentralizowanych jobcoachów
Aby zwiększyć zasięg i efekt działań społeczno-małżeńskich na poziomie regionalnym, szkolimy pośredników na wewnętrznych jobcoachów. Stanowią oni obecnie ważne przedłużenie działu EMPower.
Jobcoache mają lokalną wiedzę o rynku pracy i wiele kontaktów z gminami, UWV, organizacjami wspierającymi uchodźców i instytucjami szkoleniowymi. Dzięki temu udaje im się dobrze tworzyć możliwości dla grupy docelowej. Jobcoache intensywnie wspierają kandydatów, z uwzględnieniem każdej osoby. Każdy ma swoje własne wyzwania i (nie)możliwości. Dzięki wsparciu, które dają jobcoache, pracują nad szansami na przyszłość. Zrównoważona zdolność do pracy jest zawsze celem.
Aktywne budowanie partnerstw
EMPower jest członkiem różnych inicjatyw nadrzędnych i w ten sposób buduje dużą sieć, która oferuje konkretne możliwości pomocy grupie docelowej w znalezieniu pracy. Przykładem jest Servicepunt Flex, który łączy branżę pracy tymczasowej z UWV. Inicjatywa ABU, NBBU, Doorzaam i UWV.
Jesteśmy również partnerem Normaalste Zaak, rosnącej sieci 600 przedsiębiorców MŚP i dużych pracodawców, którzy wspólnie budują inkluzywny rynek pracy.
Dzięki tym partnerstwom jesteśmy w stanie szybko i łatwo nawiązywać współprace w całej Holandii, które przynoszą korzyści naszej grupie docelowej.