Arbeit für alle
Gemeinsam an einem inklusiven Arbeitsmarkt arbeiten
Jeder hat das Recht auf eine Arbeit, die zu ihm oder ihr passt. Egal, woher man kommt, wen man liebt oder woran man glaubt. Denn: Arbeit ist wichtig. Natürlich wegen des Geldes, aber auch, weil Arbeit für einen Tagesrhythmus sorgt, hilft, Fähigkeiten zu entwickeln, und soziale Interaktion ermöglicht.
Ein Job ist nicht für jeden selbstverständlich. Für manche ist es eine ziemliche Herausforderung, eine passende Stelle zu finden. Das kann an einer nicht passenden Vorbildung liegen, an einer körperlichen Einschränkung oder auch an einer Sprachbarriere. Wir finden es wichtig, dass jeder die Chance bekommt, mitzumachen. Zielgruppen, für die wir uns unter anderem einsetzen, sind:
- Zeitarbeiter mit einem Hintergrund in der Sozialhilfe wie WWB, WIA oder Wajong
- Statushouders (Flüchtlinge mit Aufenthaltsdokument)
- Jugendliche aus der praktischen Ausbildung
- Ältere Menschen (>56 Jahre)
EMPower Partizipation
Bei Timing setzt sich das Team EMPower Partizipation täglich dafür ein, diese Zielgruppen in Arbeit zu bringen. Das wird zentral von unserem Hauptsitz aus gemacht. EMPower Partizipation füllt landesweit die Politik von Timing im Bereich des sozial verantwortlichen Unternehmertums aus.
Zwei Funktionäre sind dafür verantwortlich, jedes Jahr für einen 30% SROI-Anteil in unserem arbeitenden Zeitarbeiterbestand zu sorgen. Das tun sie, indem sie auf Wissenstransfer an dezentrale Jobcoaches setzen und aktiv an Partnerschaften bauen.
"Wir finden es wichtig, dass jeder mitmachen kann"
Wissensvermittlung an dezentrale Jobcoaches
Um die Reichweite und Wirkung von sozial-gesellschaftlichen Aktivitäten auf regionaler Ebene zu vergrößern, bilden wir Vermittler zu internen Jobcoaches aus. Sie sind mittlerweile ein wichtiges Bindeglied der Abteilung EMPower.
Die Jobcoaches haben lokale Kenntnisse des Arbeitsmarktes und viel Kontakt mit Gemeinden, UWV, Flüchtlingshilfe und Bildungseinrichtungen. Dadurch gelingt es ihnen gut, Chancen für die Zielgruppe zu schaffen. Die Jobcoaches begleiten die Kandidaten intensiv, mit Blick auf jede Person. Jeder hat seine eigenen Herausforderungen und (Un)Möglichkeiten. Mit der Unterstützung, die die Jobcoaches geben, arbeiten sie an Chancen für die Zukunft. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist immer das Ziel.
Aktiv am Aufbau von Partnerschaften
EMPower ist an verschiedenen übergreifenden Initiativen beteiligt und baut so ein großes Netzwerk auf, das konkrete Chancen bietet, um die Zielgruppe in Arbeit zu bringen. Ein Beispiel ist das Servicepunt Flex, das die Verbindung zwischen der Zeitarbeitsbranche und dem UWV herstellt. Eine Initiative von ABU, NBBU, Doorzaam und dem UWV.
Wir sind auch Partner bei der Normaalste Zaak, einem wachsenden Netzwerk von 600 KMU-Unternehmern und großen Arbeitgebern, die gemeinsam an einem inklusiven Arbeitsmarkt arbeiten.
Dank dieser Partnerschaften sind wir in der Lage, in ganz den Niederlanden schnell und einfach Kooperationen zu starten, die unserer Zielgruppe zugutekommen.