Timing pomaga ludziom z trudnościami na rynku pracy znaleźć pracę

'Samen Sterk voor Werk' to projekt, w którym Timing nawiązuje współpracę z różnymi gminami. Poprzez gminę Timing otrzymuje osoby, które są na zasiłku.
Timing następnie wspólnie z pracodawcą dba o to, aby droga do rynku pracy była krótsza dla tych kandydatów. W ten sposób osoby, które myślały, że nigdy nie znajdą pracy, znajdują jednak fajną pracę. Przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się więcej o tym projekcie!

Tak więc nasza koleżanka, Inge de Haan – doradca zawodowy/specjalista ds. spraw społecznych, angażuje się w ten projekt. Początkowo Inge zaczęła pracę w Timing jako pośrednik. W tej roli coraz częściej pracowała z grupą docelową Wajong. Inge postanowiła dalej się w tym specjalizować i również wziąć udział w tzw. szkoleniu ‘Harrie’, w którym uczestnicy uczą się, jak najlepiej wspierać osoby z trudnościami na rynku pracy. Następnie Inge postanowiła kontynuować pracę jako doradca zawodowy i specjalista ds. spraw społecznych w Timing.

Obecnie Inge pracuje w imieniu Timing z gminą Almelo i Enschede. Od obu gmin regularnie otrzymuje nowych kandydatów. Ci kandydaci są na zasiłku. Z Almelo uzgodniono, że dostarczą 75 kandydatów, dla Enschede liczba ta wynosi nawet 150. Inge jest odpowiedzialna za ten projekt w obu gminach, a ponadto otrzymuje wszelką potrzebną pomoc od kolegów, którzy zarządzają ofertami pracy w regionie Twente.

Razem jesteście silniejsi
Inge codziennie angażuje się w pomoc osobom z trudnościami na rynku pracy. Widzi bardzo wyraźnie, że ludzie mają więcej do zaoferowania niż tylko życiorys (CV). „Każdy ma piękne cechy osobowości, wartości, normy i cechy charakteru, które moim zdaniem są przydatne w wielu funkcjach,” mówi Inge. Zawsze stawia sobie za wyzwanie znalezienie najlepiej dopasowanej pracy dla kandydata. Ponadto Timing oferuje kandydatowi szkolenia, osobiste wsparcie i rozwój. W ten sposób kandydaci mają również bezpośrednią szansę na pracę nad swoją przyszłością.

Jak przebiega proces?
Kandydaci w pierwszej kolejności przychodzą na rozmowę zapoznawczą. Podczas tej rozmowy ustalane są cele. Z pomocą tych celów krok po kroku określa się, czego kandydat potrzebuje, aby jak najszybciej wrócić do pracy. Ponadto sprawdza się, czy kandydaci mogą sami aplikować i w jakiego rodzaju funkcji kandydat najchętniej się widzi. Następnie Inge dzieli tych kandydatów na grupy. Dokonuje się z nich selekcji, a kandydaci, którzy są szybko do zatrudnienia, są od razu angażowani. Oczywiście są też osoby, które nie są szybko do zatrudnienia. Tym kandydatom przypisuje się inne cele, aby ostatecznie osiągnąć sukces.

Głównym celem tego projektu jest jak najszybsze wyprowadzenie ludzi z zasiłku. W ten sposób Inge pomaga kandydatom nie tylko w poszukiwaniu pracy, ale także w istotnych aspektach wokół tego.
Załóżmy, że masz samotną matkę, której dzieci muszą chodzić do świetlicy (BSO). Inge pomaga tym matkom w znalezieniu BSO, aby mogły również pracować. Inge często zauważa, że jest to dość trudne, aby ponownie zatrudnić osoby, które przez długi czas były bezrobotne.

Pomóż ludziom znaleźć pracę
Piękny przykład! Inge niedawno poznała panią w wieku 34 lat, która nie pracowała od 7 lat. Powodem tego było to, że jej najmłodszy syn urodził się z wadą i przez pierwsze kilka lat często przebywał w szpitalu. Ponadto rozwiodła się z mężem, przez co została całkowicie sama. Obecnie sytuacja w rodzinie jest stabilna i jej syn ma się dobrze. Kobieta jest teraz na etapie, na którym chce i może ponownie pracować. Niestety, duża luka w jej CV działa na jej niekorzyść. Pracodawcy nie zawsze są tym zainteresowani i wolą zatrudniać kogoś, kto niedawno pracował. Na szczęście są też pracodawcy, dla których CV nie ma znaczenia i ta pani od września zacznie pracę w Timing jako pracownik administracyjny. „To naprawdę wspaniałe uczucie pomagać tym ludziom w znalezieniu pracy,” mówi Inge z szerokim uśmiechem na twarzy.

Razem jesteście silniejsi