Standort
Zoetermeer
Gehalt
€ 18,43 - € 23,28 pro stunde
Anzahl der stunden pro woche
32 - 36 Stunde
Ausbildungsniveau
MBO
Dienstverhältnis
Teilzeit
Fachgebiet
Verwaltungs
- Bist du auf der Suche nach einer dynamischen Rolle als HR-Mitarbeiter in Zoetermeer? Bei der Stadtverwaltung arbeitest du auf einem befristeten Vertrag von 12 Monaten, für 32 oder 36 Stunden pro Woche. Du bist der erste Ansprechpartner für HR-bezogene Fragen und bietest Unterstützung für Mitarbeiter und Manager. Du arbeitest in einer lebhaften Umgebung, in der jeder Tag anders ist. Du beginnst deinen Arbeitstag mit der Beantwortung von E-Mails und Telefonanrufen, bei denen du Kollegen und Managern bei Fragen zu Arbeitsbedingungen und Regelungen hilfst. Anschließend arbeitest du an der Personalverwaltung und sorgst dafür, dass alles im HR-Informationssystem auf dem neuesten Stand ist. Am Nachmittag nimmst du an einer Teambesprechung teil, in der neue HR-Prozesse besprochen werden. Du beendest den Tag mit der Bearbeitung von Anträgen in AFAS/Profit. Bist du proaktiv und arbeitest gerne im Team? Dann ist dieser Job genau das Richtige für dich! Du hast eine abgeschlossene Ausbildung auf MBO-Niveau und einige Erfahrung im HR-Bereich. Bewirb dich schnell und verstärke unser Team!
Wir bieten
- • Gehalt zwischen 18,43 und 23,28 pro Stunde; • Vertrag für 12 Monate; • Arbeiten bei einer kommunalen Organisation; • Reisekostenerstattung; • Attraktive Rentenregelung; • Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung; • Zugang zu Online-Trainings.
Wir verlangen
- • 1 bis 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich; • Kenntnisse von HR-Informationssystemen; • Erfahrung mit Personalverwaltung; • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht; • Vertraut mit AFAS/Profit; • Gehalt zwischen 18,43 und 23,28 pro Stunde.
Hast du noch Fragen?
Neem dan contact met ons op via: +31885063307
Wo wirst du arbeiten?
Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.