Standort
utrecht
Gehalt
€ 3.050 - € 3.400 pro monat
Anzahl der stunden pro woche
40 Stunde
Ausbildungsniveau
HBO
Dienstverhältnis
Vollzeit
Fachgebiet
Kommerziell
- Als Accountmanager Innendienst erfüllst du eine wesentliche Rolle als Farmer. Du konzentrierst dich auf die Verwaltung, Pflege und Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen. Durch persönliche Aufmerksamkeit und guten Kontakt baust du Vertrauen bei Kunden auf und sorgst dafür, dass sie sich gehört und unterstützt fühlen. Gleichzeitig suchst du kontinuierlich nach Möglichkeiten, die Zusammenarbeit zu verbessern und auszubauen. In dieser Funktion denkst du aktiv mit Kunden über ihre logistischen Prozesse nach. Du untersuchst, wo DHL zusätzlichen Wert hinzufügen kann, indem du nach Verbesserungsmöglichkeiten und intelligenten Lösungen zum richtigen Preis suchst. Mit deinem kommerziellen Einblick und kundenorientierten Ansatz weißt du, Erwartungen zu übertreffen und Kunden passende Lösungen zu bieten. Darüber hinaus dokumentierst du Ergebnisse und Kundeninformationen sorgfältig im CRM-System und baust ein starkes Netzwerk sowohl innerhalb als auch außerhalb von DHL auf.
Wir bieten
- • Gehalt: €3.050 – €3.400 brutto pro Monat, abhängig von Erfahrung; • Bonusregelung: bis zu ca. €2.000–€2.500 brutto pro Quartal (Vollzeit); • 23 Urlaubstage; • 8% Urlaubsgeld; • Reisekostenerstattung von €0,23 pro Kilometer (maximal 30 km einfache Fahrt); • Umfangreiche Einarbeitung, Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten von Innendienst zu Außendienst und Key Account.
Wir verlangen
- • Engagiert und ergebnisorientiert; • Sowohl eigenständig als auch ein Teamplayer; • Überzeugungskraft und eine starke Sympathiefaktor; • Guter Zuhörer, der Kundenbedürfnisse versteht und die richtige Lösung bietet; • Abgeschlossene Hochschulausbildung; • Starkes Verkaufsgefühl; • Hervorragende Beherrschung von Niederländisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Hast du noch Fragen?
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Wo wirst du arbeiten?
Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.