Czy jesteś chory? To jest nieprzyjemne 🤒
To musisz teraz zrobić:
Ważne jest, abyś telefonicznie skontaktował się z Timing i zleceniodawcą, u którego pracujesz.
- Zgłaszanie choroby w pracy zawsze robisz przed rozpoczęciem swojej zmiany
- Zadzwoń potem jak najszybciej do swojego kontaktu w Timing (najpóźniej do godziny 10:00 rano).
PS: Nie jesteś chory, ale nie możesz pracować? Skontaktuj się również jak najszybciej z Timing, abyśmy mogli wspólnie znaleźć odpowiednie rozwiązanie.
Powrotu do zdrowia! Ale...co dalej?
To nieprzyjemne, gdy jesteś chory, ale ważne jest, abyś przestrzegał następujących zasad:
- Upewnij się, że jesteś dostępny telefonicznie;
- Chcesz wyjechać za granicę? Najpierw skontaktuj się ze swoim kontaktem w Timing;
- Kliknij tutaj aby uzyskać przegląd danych kontaktowych wszystkich oddziałów Timing.
- Jeśli otrzymasz wezwanie od lekarza zakładowego, ważne jest, abyś się do niego zastosował;
- Rezygnacja z wizyty u lekarza zakładowego jest możliwa tylko pisemnie w porozumieniu z twoim kontaktem ds. nieobecności, z dobrymi powodami i najpóźniej 48 godzin przed wizytą u twojego kontaktu w Timing;
- Jeśli zrezygnujesz z wizyty u lekarza zakładowego zbyt późno lub bez uzasadnionego powodu, koszty niestety zostaną ci obciążone;
Masz jeszcze pytania dotyczące tych zasad? Pełny protokół nieobecności znajdziesz w swojej umowie o pracę.
"Grypa? Pij wystarczająco dużo wody, co dwie godziny duża szklanka wody. I, odpoczywaj wystarczająco; w ten sposób twoje ciało ma energię do regeneracji."
Zgłoszenie choroby z zagranicy
W przypadku zgłoszenia choroby z zagranicy obowiązują te same zasady, co w przypadku zgłoszenia choroby w Holandii. Dodatkowo ważne jest, abyś zgłosił się w ciągu trzech dni do wyznaczonej instytucji. Mogą oni wtedy wydać dla ciebie zaświadczenie lekarskie. Przebywasz w kraju, który nie ma takiej instytucji? W takim przypadku ważne jest, abyś sam uzyskał od lekarza w tym kraju zaświadczenie o swojej niezdolności do pracy. Upewnij się, że to zaświadczenie jest napisane w języku angielskim, francuskim lub niemieckim. Dodatkowo ważne jest, aby zawierało następujące informacje:
- Rodzaj choroby;
- Przebieg choroby;
- Zastosowana terapia/leczenie;
- Zaświadczenie o medycznej niezdolności do podróży (jeśli dotyczy).
Rezygnacja z pracy
Chcesz przestać pracować przez Timing? Bardzo nam przykro to słyszeć. Skontaktuj się ze swoim opiekunem w Timing, abyśmy mogli sprawdzić, czy mamy dla ciebie pracę u innych klientów.
Nie chcesz już w ogóle pracować przez Timing? Poinformuj o tym swojego opiekuna z wyprzedzeniem. On lub ona może ci udzielić więcej informacji na temat twojego okresu wypowiedzenia. Nie zapomnij zwrócić ewentualnych firmowych rzeczy (takich jak identyfikator czy odzież robocza itp.) w ciągu 5 dni roboczych do swojego klienta lub Timing.
Mamy nadzieję, że wkrótce będziemy mogli ponownie pomóc ci w znalezieniu pracy przez Timing.
Krótkie zwolnienie / Urlop okolicznościowy
Jako pracownik tymczasowy podlegasz pod ABU cao dla Pracowników Tymczasowych. W tym cao opisane są twoje prawa w zakresie krótkiego zwolnienia i urlopu okolicznościowego. Możesz znaleźć cao w sekcji ‘Dokumenty ogólne’ poprzez ten link