Bist du krank? Das ist unangenehm 🤒

Das solltest du jetzt tun:

Es ist wichtig, dass du telefonisch Kontakt aufnimmst bei Timing und dem Auftraggeber, bei dem du tätig bist.

• Die Krankmeldung bei deiner Arbeit machst du immer vor Beginn deines Dienstes
• Rufe danach so schnell wie möglich deinen Ansprechpartner bei Timing an (spätestens um 10:00 Uhr morgens).

PS: Bist du nicht krank, kannst aber unerwartet nicht arbeiten? Nimm dann auch so schnell wie möglich Kontakt mit Timing auf, damit wir gemeinsam nach einer passenden Lösung suchen können.

Gute Besserung! Aber... wie geht es jetzt weiter?

Es ist unangenehm, wenn du krank bist, aber dennoch wichtig, dass du dich an Folgendes hältst:

• Sorge dafür, dass du telefonisch erreichbar bist;
• Möchtest du ins Ausland reisen? Nimm dann zuerst Kontakt mit deinem Ansprechpartner bei Timing auf;
  • Klicke hier für eine Übersicht mit Kontaktdaten aller Niederlassungen von Timing. 
• Wenn du einen Anruf vom Betriebsarzt erhältst, ist es wichtig, diesem Folge zu leisten;
• Abmelden beim Betriebsarzt ist nur schriftlich in Absprache mit deinem Ansprechpartner für Abwesenheit möglich, mit guten Gründen und spätestens 48 Stunden vor dem Termin bei deinem Ansprechpartner von Timing;
• Meldest du dich zu spät beim Betriebsarzt ab oder ohne triftigen Grund? Dann werden die Kosten leider dennoch an dich weiterbelastet;

Noch mehr Fragen zu diesen Spielregeln? Du kannst das vollständige Abwesenheitsprotokoll in deinem Arbeitsvertrag nachlesen.

Krankmeldung aus dem Ausland

Bei einer Krankmeldung aus dem Ausland gelten dieselben Regeln wie für eine Krankmeldung in den Niederlanden. Darüber hinaus ist es wichtig, dass du dich innerhalb von drei Tagen bei einer benannten Einrichtung meldest. Sie können dann eine medizinische Bescheinigung für dich ausstellen. Befindest du dich in einem Land, das eine solche Einrichtung nicht kennt? Dann ist es wichtig, dass du selbst von einem Arzt in diesem Land eine Bescheinigung über deine Arbeitsunfähigkeit erstellen lässt. Achte darauf, dass diese Bescheinigung in Englisch, Französisch oder Deutsch verfasst ist. Außerdem ist es wichtig, dass sie die folgenden Angaben enthält:

• Die Art der Krankheit;
• Der Verlauf der Krankheit;
• Die eingestellte Therapie/Behandlung;
• Eine Bescheinigung der medizinischen Reiseunfähigkeit (falls zutreffend).

Mit der Arbeit aufhören

Möchtest du aufhören, über Timing zu arbeiten? Das finden wir sehr schade. Nimm Kontakt mit deinem Ansprechpartner bei Timing auf, damit wir schauen können, ob wir eventuell noch bei anderen Kunden Arbeit für dich haben.

Möchtest du überhaupt nicht mehr über Timing arbeiten? Gib dies dann rechtzeitig bei deinem Ansprechpartner an. Er oder sie kann dir mehr Informationen über deine Kündigungsfrist geben. Vergiss nicht, deine eventuellen Firmensachen (wie einen Ausweis oder Arbeitskleidung etc.) innerhalb von 5 Arbeitstagen bei deinem Kunden oder Timing abzugeben.

Hoffentlich können wir dir bald wieder helfen, über Timing zu arbeiten.

 

Kurzfristige Abwesenheit / Besonderer Urlaub

Als Zeitarbeiter fällst du unter den ABU-Tarifvertrag für Zeitarbeiter. In diesem Tarifvertrag ist beschrieben, welche Rechte du im Bereich der kurzfristigen Abwesenheit und des besonderen Urlaubs hast. Du kannst den Tarifvertrag unter 'Allgemeine Dokumente' über diesen Link finden.