Przejdź bezpośrednio do
Lokalizacja
ALMERE
Wynagrodzenie
€ 3.200 - € 3.400 na miesiąc
Liczba godzin w tygodniu
32 - 40 godzina
Poziom wykształcenia
MBO, HBO
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Dziedzina
Handlowy
- Czy jesteś gotowy na kolejny krok w wsparciu sprzedaży? Jako Starszy Pracownik Działu Sprzedaży Wewnętrznej w Almere otrzymasz wiele odpowiedzialności. Pracujesz 32 do 40 godzin tygodniowo, zarządzasz własnymi klientami, wspierasz menedżerów kont i aktywnie myślisz o szansach handlowych. Masz przestrzeń do ulepszania procesów i pomagania kolegom. Twój dzień często zaczyna się od sprawdzenia skrzynki mailowej i systemu CRM. Tworzysz oferty, śledzisz je i doradzasz klientom w sprawie produktów i cen. Odpowiadasz na złożone pytania klientów i pomagasz kolegom w wyzwaniach handlowych. Szybko przełączasz się między różnymi zadaniami i zawsze zachowujesz przegląd. W ten sposób wnosisz ważny wkład do zespołu. Chcesz pracować w międzynarodowym środowisku, gdzie ciężko się pracuje, ale jest też miejsce na przyjemność? Aplikuj szybko! Otrzymasz wolność, dobre warunki pracy i szansę na rozwój.
Oferujemy
- • Wynagrodzenie między 3.200 a 3.400 euro brutto miesięcznie; • Premia w wysokości 15%; • Możliwość częściowej pracy zdalnej; • 25 dni urlopu i dodatkowe dni ATV; • Rozbudowany plan emerytalny; • Wolność i odpowiedzialność; • Możliwości rozwoju i szkolenia; • Nieformalna, profesjonalna atmosfera pracy; • Bezpośredni wpływ na zespół.
Wymagamy
- • Dobra znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie; • Poziom pracy i myślenia na poziomie Hbo; • Minimum 5 lat doświadczenia w dziale sprzedaży wewnętrznej; • Doświadczenie z systemami CRM i Microsoft Office; • Jesteś samodzielny, handlowy i zorientowany na rozwiązania; • Potrafisz szybko się przełączać i zachowujesz przegląd.
Masz jeszcze pytania?
Neem dan contact met ons op via: +31885063307
Gdzie będziesz pracować?
Jak działa aplikowanie przez Timing?
krok 1
Na podstawie twojej aplikacji online określamy, czy pasujesz do naszego klienta i oferty pracy.
krok 2
Jeśli się nadajesz, zaprosimy Cię na rozmowę na miejscu, aby lepiej się poznać.
krok 3
Ostatecznie przedstawiamy cię zleceniodawcy. W porozumieniu ze zleceniodawcą ustalamy, czy i kiedy możesz rozpocząć.