Standort
'S-GRAVENHAGE
Gehalt
€ 2.608 - € 2.800 pro monat
Anzahl der stunden pro woche
40 Stunde
Ausbildungsniveau
Grundschule oder keine
Dienstverhältnis
Vollzeit
Fachgebiet
Logistik
- Sind Sie bereit, in kalten Bedingungen zu arbeiten, körperlich fit und motiviert, Dinge zu erledigen? Wir suchen einen motivierten Tiefkühlkost-Kommissionierer für eine Gefrierumgebung, der bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln. In dieser Rolle arbeiten Sie in einer Umgebung von -20°C, wo Genauigkeit, Ausdauer und Teamarbeit entscheidend sind. Als Tiefkühlkost-Kommissionierer sind Sie verantwortlich für verschiedene Aktivitäten im Logistikprozess, einschließlich Sortieren von Fisch, Vorbereiten von Bestellungen für den Versand, Bewegen von Kisten (körperlich anspruchsvolle Arbeit) und Bewegen von Paletten mit einem Schubmaststapler. Sie stellen sicher, dass alle Produkte rechtzeitig, genau und nach den richtigen Verfahren verarbeitet werden.
Wir bieten
- • Ein Bruttomonatsgehalt zwischen 2.608 € und 2.800 € basierend auf einer 40-Stunden-Arbeitswoche; • Reisekostenvergütung; • Überstundenvergütung von 130%; • Samstagsvergütung von 150%; • 25 Urlaubstage pro Jahr; • Zwei Firmenausflüge pro Jahr; • Kostenloses Obst am Arbeitsplatz; • Warme Kleidung, Mütze und Handschuhe werden gestellt; • Möglichkeit auf einen unbefristeten Vertrag.
Wir verlangen
- • Sie sind 40 Stunden pro Woche verfügbar, Montag bis Freitag (plus ein Samstag pro Monat); • Sie sind verfügbar von 08:00 bis 17:00 oder 05:00 bis 13:00 (Startzeit wird mit dem Team besprochen); • Sie sind motiviert und haben eine starke Arbeitsmoral; • Sie sind körperlich fit und in der Lage, anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen; • Sie kommunizieren gut mit Kollegen; • Sie sprechen Niederländisch und/oder Englisch; • Sie sind pünktlich und zuverlässig; • Sie sind bereit, in kalten Bedingungen zu arbeiten (-20°C); • Ein Schubmaststapler-Zertifikat ist von Vorteil.
Hast du noch Fragen?
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Wo wirst du arbeiten?
Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.