Standort
'S-GRAVENHAGE
Gehalt
€ 1 pro stunde
Anzahl der stunden pro woche
24 - 40 Stunde
Ausbildungsniveau
HBO
Dienstverhältnis
Vollzeit
Fachgebiet
Logistik
- Bist du bereit, deine Karriere im Bereich Recruitment zu starten? Als Praktikant Personalberater bei Timing bist du voll in unser Recruitment-Team in Den Haag eingebunden. Du arbeitest vier bis fünf Tage pro Woche und hilfst bei der Rekrutierung von Logistikmitarbeitern für DHL. Du erhältst viel Verantwortung und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen umzusetzen. Kein Tag ist wie der andere. Du suchst geeignete Kandidaten, führst Vorstellungsgespräche und überlegst dir clevere Kampagnen. Außerdem analysierst du Rekrutierungsdaten und entwickelst Wege zur Prozessverbesserung. Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen zusammen und entwickelst dich im Bereich Recruitment und HR. Dieses Praktikum ist perfekt für dich, wenn du gerne Menschen hilfst, Initiative ergreifst und schnell wachsen möchtest. Du baust an deinem Lebenslauf und machst direkt einen Unterschied. Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und entdecke, wie spannend die Arbeit im Recruitment sein kann.
Wir bieten
- • Praktikumsvergütung; • Viel Verantwortung und Raum für deine Ideen; • Coaching und Betreuung durch erfahrene Kollegen; • Arbeiten in einem informellen und kollegialen Team; • Du entwickelst Fähigkeiten im Bereich Recruitment und HR; • Du machst direkt einen Unterschied bei einem großen Logistikunternehmen.
Wir verlangen
- • Du absolvierst eine MBO-4- oder HBO-Ausbildung, vorzugsweise in HR, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft; • Du bist 4 bis 5 Tage pro Woche für ein Praktikum verfügbar; • Du kannst leicht zwischen verschiedenen Aufgaben wechseln; • Du bist lernbegierig und ergreifst Initiative; • Du kommunizierst leicht mit anderen; • Du wohnst maximal 20 km von Den Haag entfernt.
Hast du noch Fragen?
Neem dan contact met ons op via: +31885063307
Wo wirst du arbeiten?
Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.