Pressemitteilung: Feiertage sind nicht der Moment für Wertschätzung
Mit den Feiertagen in Aussicht fragte das Timing Uitzendteam mehr als 1300 Zeitarbeiter, wann im Jahr der richtige Zeitpunkt für Führungskräfte ist, um ihre Wertschätzung gegenüber dem Personal auszudrücken. Daraus ergibt sich, dass 85% die Feiertage nicht als den geeignetsten Moment betrachten. Das ist bemerkenswert, denn für Arbeitgeber sind die Feiertage oft ein sehr logischer Zeitpunkt, um Mitarbeiter zu danken und ins Rampenlicht zu stellen.
Timing fragte in der Untersuchung „Wertschätzung für Zeitarbeiter“ ihre Befragten, wann sie gerne Wertschätzung von ihren Führungskräften erhalten. Nicht weniger als 85% der Zeitarbeiter gibt an, dass sie dies lieber zu einem beliebigen Zeitpunkt im Jahr erhalten. Nur 5% nennt die Feiertage als Anlass.
Paul Haarhuis, kommerzieller Direktor von Timing: „Aus der Reaktion der Zeitarbeiter geht hervor, dass Wertschätzung wichtig ist, aber dass sie vor allem aufrichtig sein muss. Die Feiertage sind oft ein logischer Zeitpunkt, um dem Personal für den Einsatz in diesem Jahr zu danken. Lieber erhält das Personal Wertschätzung zu anderen relevanten Momenten. Zum Beispiel während einer sehr arbeitsreichen Periode oder nach dem Abschluss eines wichtigen oder schwierigen Projekts.“
Kompliment und Chancen bekommen
Timing fragte die Zeitarbeiter auch, in welcher Form sie am liebsten Wertschätzung erhalten. 55% bevorzugen ein Kompliment. An zweiter Stelle steht mit 26% das Erhalten einer Chance. „Mitarbeiter finden es angenehm, wenn sie wissen, dass sie gesehen werden und es Wertschätzung für das gibt, wer sie sind und was sie tun“, erklärt Arbeitspsychologin Ellen Huijsmans. Dass das Erhalten von Chancen auf einem guten zweiten Platz steht, versteht sie auch. „Eine Chance zu bekommen, um beispielsweise durch eine interne Ausbildung weiterzukommen oder ein Zertifikat zu erwerben, ist eine zusätzliche Bestätigung der Wertschätzung und wird als indirektes Kompliment empfunden“, so Huijsmans.
Wertschätzung für Zeitarbeiter
Rund zwei Millionen Menschen leisten täglich ausführende Arbeit in den Niederlanden. Sie sind der Motor unserer Gesellschaft. Timing möchte die Wertschätzung für Zeitarbeiter auf ein höheres Niveau heben und mehr Aufmerksamkeit für die Menschen hinter der ausführenden Arbeit fordern. Dies tut Timing, indem sie verschiedene Geschichten von Zeitarbeitern sammelt und teilt.