Paul Haarhuis folgt Margriet Spijker als neuer CEO von Timing nach
In den vergangenen Jahrzehnten wuchs Timing, Spezialist für ausführende Arbeiten, zu einem der Top-3-Akteure auf dem niederländischen Flexmarkt heran, mit über 25.000 Zeitarbeitern und 900 Mitarbeitern. Diese besondere Leistung erreichte das Management unter der Leitung von CEO Margriet Spijker, die heute in den Ruhestand geht. Ihr Nachfolger ist der kaufmännische Direktor Paul Haarhuis, der den eingeschlagenen Innovations- und Wachstumskurs weiter ausbauen wird.
Vertrautes Gesicht mit einem erneuernden Blick
Paul Haarhuis ist seit 26 Jahren ein bekanntes Gesicht innerhalb von Timing. Als CCO war er in den vergangenen Jahren mitverantwortlich für den strategischen Kurs und das starke Wachstum des Unternehmens. Er kennt die Organisation in- und auswendig und weiß, was in der Zeitarbeitsbranche vor sich geht. „Die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt sind groß. Neue Gesetze und Vorschriften, der überarbeitete Tarifvertrag für Zeitarbeit und ein anhaltend angespannter Arbeitsmarkt sorgen für grundlegende Veränderungen. Das erfordert ein scharfes Angebot und innovative Lösungen. Lösungen, bei denen der persönliche Kontakt im Mittelpunkt steht, aber Digitalisierung und Prozessinnovation unverzichtbar sind, um unsere Dienstleistungen zugänglich und bezahlbar zu halten.”
"Margriet hat ein solides Unternehmen mit einem starken Fundament aufgebaut, das bereit ist, weiter zu wachsen. Gemeinsam haben wir jahrelang intensiv an der Ausrichtung und der täglichen Steuerung von Timing gearbeitet."
Große Wertschätzung für Margriet Spijker
Unter der Leitung von Margriet Spijker wuchs das Familienunternehmen Timing zu einem der Top-3-Akteure auf dem niederländischen Flexmarkt heran. Ihre Führung stand im Zeichen von Unternehmertum, Innovation, Fokus auf Qualität und Engagement für Zeitarbeiter. Paul: „Margriet hat ein solides Unternehmen mit einem starken Fundament aufgebaut, das bereit ist, weiter zu wachsen. Gemeinsam haben wir jahrelang intensiv an der Ausrichtung und der täglichen Steuerung von Timing gearbeitet. Verbindung miteinander schaffen, praktische Lösungen finden, aber vor allem auch viel Spaß miteinander haben, ist die typische Timing-DNA, die eine sehr angenehme Basis bildet. Ich freue mich darauf, darauf aufzubauen und die nächste Entwicklungsphase einzuleiten.“
Innovation notwendig für Wachstum
Um wachsen zu können, ist Innovation notwendiger denn je. Dies spiegelt sich in der Zusammensetzung der erneuerten Timing-Direktion in der Funktion des Chief Innovation Officer (CIO) wider, die Jeroen Kok übernimmt. „Sowohl bei uns selbst als auch auf Kundenseite werden KI und pragmatische Innovation alle im Eiltempo auf die Zukunft vorbereiten. Jeder kann und wird intelligenter und effizienter arbeiten. Jeroens Erfahrung als unser operativer Direktor macht ihn zu jemandem, der wie kein anderer weiß, wo Technologie und Innovation den Unterschied in operativen Prozessen ausmachen können.“
Ab dem 1. September 2025 besteht die Direktion aus CEO Paul Haarhuis, CFO Jurrie Jan Bruins und CIO Jeroen Kok.