Przejdź bezpośrednio do
Lokalizacja
Spijk
Wynagrodzenie
€ 15 - € 19 za godzinę
Liczba godzin w tygodniu
33 - 40 godzina
Poziom wykształcenia
Szkoła podstawowa lub brak
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Dziedzina
Produkcja
- Jako Shift Leader w Spijk pracujesz na pełny etat w systemie 5-zmianowym. Kierujesz zespołem około ośmiu operatorów i dbasz o to, aby wszystko przebiegało sprawnie i bezpiecznie w procesie produkcji. Jesteś osobą kontaktową dla swojej zmiany i pomagasz w rozwiązywaniu awarii. Wspólnie pracujecie nad czystą i zrównoważoną produkcją. W dzień pracy zaczynasz od sprawdzenia planu. Rozdzielasz zadania i motywujesz swój zespół. Zachowujesz przegląd sytuacji, sygnalizujesz ewentualne problemy i natychmiast interweniujesz, jeśli to konieczne. Przetwarzasz dokumentację, prowadzisz nowych kolegów i zwracasz szczególną uwagę na bezpieczeństwo. Masz konsultacje z kolegami z innych zmian i dbasz o to, aby wszystko było pozostawione w porządku. Ta funkcja jest idealna, jeśli chętnie bierzesz na siebie odpowiedzialność i chcesz rozwijać się w przemyśle. Masz szansę rozwijać się i przyczyniać się do lepszego środowiska. Aplikuj teraz i zostań nową twarzą zespołu w Spijk!
Oferujemy
- • Wynagrodzenie między 15 a 19 euro za godzinę; • Pełnoetatowe zatrudnienie w systemie zmianowym; • Dodatek zmianowy do wynagrodzenia; • Możliwości szkoleniowe i rozwoju; • Praca w zaangażowanym, nieformalnym zespole; • Jasne i bezpieczne miejsce pracy; • Zwrot kosztów podróży; • Perspektywa dłuższej współpracy; • Bezpośredni wkład w bardziej zrównoważony świat.
Wymagamy
- • Minimalny poziom wykształcenia i myślenia na poziomie vmbo; • 1 do 2 lat doświadczenia w produkcji lub logistyce; • Certyfikat na wózek widłowy; • Mówisz po niderlandzku i angielsku; • Mieszkasz maksymalnie 20 km od Spijk; • Jesteś gotów pracować w systemie 5-zmianowym.
Masz jeszcze pytania?
Neem dan contact met ons op via: +31885063389
Gdzie będziesz pracować?
Jak działa aplikowanie przez Timing?
krok 1
Na podstawie twojej aplikacji online określamy, czy pasujesz do naszego klienta i oferty pracy.
krok 2
Jeśli się nadajesz, zaprosimy Cię na rozmowę na miejscu, aby lepiej się poznać.
krok 3
Ostatecznie przedstawiamy cię zleceniodawcy. W porozumieniu ze zleceniodawcą ustalamy, czy i kiedy możesz rozpocząć.