Przejdź bezpośrednio do
Lokalizacja
Coevorden
Wynagrodzenie
€ 17,50 - € 22 za godzinę
Liczba godzin w tygodniu
32 - 40 godzina
Poziom wykształcenia
Szkoła podstawowa lub brak, VMBO/MAVO, HAVO, VWO lub wyżej, MBO, HBO, WO
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Dziedzina
Technika
- Jako monter serwisu technicznego dbasz o to, aby wszystko sprawnie działało w produkcji. Pracujesz od 32 do 40 godzin tygodniowo w Coevorden. Jesteś odpowiedzialny za konserwację i usuwanie awarii maszyn. Jesteś niezastąpiony dla zespołu i masz dużą samodzielność. Ta praca jest idealna, jeśli lubisz technikę i chętnie pracujesz rękami. W przeciętny dzień pracy zaczynasz od filiżanki kawy i omawiasz planowanie. Sprawdzasz, gdzie potrzebna jest konserwacja lub od razu przystępujesz do usuwania awarii. Czasami wykonujesz drobne naprawy, czasami pracujesz nad większymi projektami. Pracujesz z kolegami, ale także samodzielnie podejmujesz zadania. Żaden dzień nie jest taki sam i ciągle się uczysz. Czy jesteś zręczny, lubisz różnorodność i chcesz przyczynić się do bezpiecznego procesu produkcji? Aplikuj od razu! Szukamy kogoś, kto wykazuje inicjatywę i chętnie myśli razem z nami. Ty robisz różnicę w naszym zespole technicznym!
Oferujemy
- • Wynagrodzenie między 17,50 € a 22,00 € za godzinę; • Pełnoetatowe zatrudnienie; • Możliwości szkoleniowe i rozwoju; • Różnorodna praca; • Dobra atmosfera w pracy; • Nowoczesne miejsce pracy; • Plan emerytalny; • Zwrot kosztów podróży; • Coroczne wyjazdy zespołowe.
Wymagamy
- • Poziom pracy i myślenia mbo; • Mówisz i rozumiesz po niderlandzku; • Masz zmysł techniczny; • Wykazujesz inicjatywę i potrafisz dobrze organizować; • Doświadczenie w technice jest zaletą, ale nie jest wymagane; • Mieszkasz maksymalnie 40 km od Coevorden; • Zarówno początkujący, jak i doświadczeni monterzy są mile widziani.
Masz jeszcze pytania?
Neem dan contact met ons op via: +31885063686
Gdzie będziesz pracować?
Jak działa aplikowanie przez Timing?
krok 1
Na podstawie twojej aplikacji online określamy, czy pasujesz do naszego klienta i oferty pracy.
krok 2
Jeśli się nadajesz, zaprosimy Cię na rozmowę na miejscu, aby lepiej się poznać.
krok 3
Ostatecznie przedstawiamy cię zleceniodawcy. W porozumieniu ze zleceniodawcą ustalamy, czy i kiedy możesz rozpocząć.