Casemanager ds. nieobecności

Czy jesteś doświadczonym Casemanagerem ds. nieobecności i dostępny na tymczasowe zlecenie? Dla DHL Express poszukujemy interim profesjonalisty, który przez około 1 rok wzmocni zespół HR. W tej roli samodzielnie prowadzisz procesy nieobecności i dzielisz się swoją wiedzą i doświadczeniem z dwoma młodszymi casemanagerami. To świetna okazja, aby bezpośrednio wpłynąć na międzynarodową organizację. Jesteś odpowiedzialny za prowadzenie pracowników podczas ich nieobecności i procesu reintegracji. Utrzymujesz kontakt z pracownikami, przełożonymi, lekarzem zakładowym i służbą BHP, opracowujesz plany działania i monitorujesz postępy oraz terminy prawne zgodnie z Ustawą o poprawie bramy. Ponadto doradzasz menedżerom w zakresie nieobecności, zapobiegania i trwałej zdolności do pracy oraz dbasz o prawidłowe i kompletne budowanie akt. Twoje miejsce pracy to Schiphol, ale pracujesz w różnych lokalizacjach DHL. Wraz z zespołem co tydzień ustalasz, gdzie jest potrzebna Twoja obecność. Masz wybór pracy na 32 lub 40 godzin. Wiele konsultacji odbywa się online lub telefonicznie. Dlatego ta funkcja dobrze pasuje do kogoś, kto jest elastyczny, lubi pracować samodzielnie i łatwo przełącza się między różnymi lokalizacjami i zadaniami. Dni i godziny pracy są elastycznie ustalane w porozumieniu. Ważne jest jednak, abyś mógł dołączyć w poniedziałek do cotygodniowej online narady zespołowej. Czy jesteś samodzielnym, analitycznym i komunikatywnie silnym casemanagerem, który szybko odnajduje się w organizacji? Chętnie się z Tobą skontaktujemy!