Przejdź bezpośrednio do
Lokalizacja
OUD GASTEL
Wynagrodzenie
€ 15,52 za godzinę
Liczba godzin w tygodniu
40 godzina
Poziom wykształcenia
Szkoła podstawowa lub brak
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Dziedzina
Logistyka
- Czy jesteś gotowy, aby zostać prawą ręką lidera zespołu na dziale ekspedycji? Jako asystent lidera zespołu ekspedycji pracujesz 40 godzin tygodniowo w systemie trzyzmianowym, co zapewnia dodatkowe dodatki i dużo różnorodności. Koordynujesz codzienne zadania, nadzorujesz postęp i jakość, i jesteś pierwszym punktem kontaktu dla swojego zespołu. Rozpoczynasz swoją zmianę od przekazania i upewniasz się, że wszyscy wiedzą, co należy zrobić. Sygnalizujesz problemy i natychmiast interweniujesz. Oprócz tych zadań koordynacyjnych aktywnie uczestniczysz w pracy na ekspedycji. Podnoszenie i obsługa wózka widłowego to ważna część twojego dnia. Przetwarzasz, zbierasz i przemieszczasz towary, ładujesz i rozładowujesz ciężarówki, i dbasz razem z kolegami o bezpieczne i schludne miejsce pracy. Czy lubisz kierować kolegami i samemu zakasać rękawy? Aplikuj bezpośrednio i rozwijaj się w tym nowoczesnym centrum dystrybucyjnym!
Oferujemy
- • Wynagrodzenie 15,52 € za godzinę; • 40 godzin tygodniowo; • Dodatek za pracę w systemie trzyzmianowym; • Możliwości rozwoju osobistego i awansu; • Praca w nowoczesnym centrum dystrybucyjnym; • Przyjemna atmosfera pracy i mili koledzy; • Dobre wsparcie dla nowych pracowników.
Wymagamy
- • Poziom pracy i myślenia na poziomie MBO; • Minimum 2 lata doświadczenia w logistyce; • Certyfikat na wózek widłowy i wózek wysokiego składowania, BHV jest dodatkowym atutem; • Dobra znajomość języka angielskiego; • Doświadczenie w podnoszeniu i obsłudze wózka widłowego w środowisku ekspedycyjnym; • Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do kierowania kolegami; • Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym.
Masz jeszcze pytania?
Neem dan contact met ons op via: +31088-5063220
Gdzie będziesz pracować?
Jak działa aplikowanie przez Timing?
krok 1
Na podstawie twojej aplikacji online określamy, czy pasujesz do naszego klienta i oferty pracy.
krok 2
Jeśli się nadajesz, zaprosimy Cię na rozmowę na miejscu, aby lepiej się poznać.
krok 3
Ostatecznie przedstawiamy cię zleceniodawcy. W porozumieniu ze zleceniodawcą ustalamy, czy i kiedy możesz rozpocząć.