Standort
Weesp
Gehalt
€ 18,50 - € 24 pro stunde
Anzahl der stunden pro woche
36 Stunde
Ausbildungsniveau
HBO
Dienstverhältnis
Vollzeit
Fachgebiet
Verwaltungs
- Als Teamleiter IRC bist du verantwortlich für die tägliche Bearbeitung von Anfragen, Reklamationen und Ansprüchen. Du leitest IRC-Agenten und Koordinatoren in Bezug auf Qualität, Kapazität, Prioritäten und Ergebnisse. Du bist der erste Ansprechpartner für komplexe Dossiers, Ausnahmen und Eskalationen. Darüber hinaus überwachst du KPIs, Durchlaufzeiten und Volumen, analysierst Trends und übersetzt diese in konkrete Maßnahmen. Du arbeitest eng mit internen Abteilungen und externen Partnern wie Banken und Bargeldpartnern zusammen. Außerdem ergreifst du die Initiative, um Prozesse zu standardisieren, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du trägst zur weiteren Professionalisierung der IRC-Kette bei und sorgst für eine korrekte Governance, Dossierbildung und Audit-Trail. Du kombinierst operative Beteiligung mit einem verbesserungsorientierten Blick. Du fühlst dich verantwortlich für das Teamergebnis und traust dich, Richtung zu geben.
Wir bieten
- • Eine Position als Teamleiter Ansprüche & Streitigkeiten (IRC); • Eine Rolle innerhalb einer gesellschaftlich relevanten Infrastruktur; • Arbeiten in einer komplexen Kette mit vielen Stakeholdern; • Raum, um Prozesse und Zusammenarbeit zu verbessern; • Kurze Wege und direkter Einfluss auf Entscheidungsfindung; • Eine Position, in der du zur Kontinuität, Qualität und Vertrauen innerhalb der Kette beiträgst.
Wir verlangen
- • Hochschul- oder Universitätsniveau; • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Ansprüchen, Operations Control oder Finanzdienstleistungen; • Erfahrung mit Kettensteuerung, Incident-Management und Stakeholder-Management; • Erfahrung mit Berichterstattung, Risikoanalyse und Prozessverbesserung; • Starke kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft; • Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu leiten; • Du bist stressresistent und analytisch; • Du bist organisationssensibel, übernimmst Verantwortung und steuerst auf Ergebnis und Qualität.
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Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.