Standort
Meppel
Gehalt
€ 3.002 pro monat
Anzahl der stunden pro woche
32 - 40 Stunde
Ausbildungsniveau
MBO
Dienstverhältnis
Vollzeit
Fachgebiet
Kommerziell
- Bist du bereit für eine herausfordernde Rolle als Medior Recruiter in Meppel? In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Rekrutierung und Bindung von Zustellern in deiner Region. Du arbeitest 32 bis 40 Stunden pro Woche und stellst sicher, dass alle Stadtteile in deinem Gebiet mit Zustellern besetzt sind. Diese Rolle kombiniert Rekrutierung, Vertrieb und Callcenter-Aufgaben, was bedeutet, dass du täglich telefonisch, per Chat und E-Mail Kontakt mit potenziellen und bestehenden Zustellern hast. Du überzeugst sie, in deiner Region zu arbeiten, und überwachst den Fortschritt genau. Du behältst den Überblick über die wichtigsten Stadtteile und verfolgst den Status offener Stellen. Du betreust den gesamten Prozess, vom ersten Kontakt bis zur Zuordnung des richtigen Zustellers zu einem Stadtteil. Darüber hinaus denkst du aktiv über die Verbesserung von Rekrutierungsmethoden und -prozessen nach. In dieser Funktion arbeitest du mit klaren Zielen und siehst schnell die Ergebnisse deiner Bemühungen. Diese Rolle bietet Raum, um Initiative zu ergreifen und dich weiterzuentwickeln. Du arbeitest mit Kollegen in einer Organisation zusammen, in der Nachhaltigkeit und intelligente Verteilung im Mittelpunkt stehen. Bewerben ist einfach und jeder hat die gleichen Chancen.
Wir bieten
- • Ein Stundenlohn von 17,32 € brutto; • Eine Arbeitswoche von 32 bis 40 Stunden; • Raum für Wachstum und Entwicklung; • Freiheit für eigene Ideen und Initiativen.
Wir verlangen
- • Mindestens MBO-Arbeits- und Denkweise; • Gute Beherrschung der niederländischen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich; • Ausreichende Beherrschung der englischen Sprache; • Ergebnisorientiert und kommerziell eingestellt; • Gutes Überblicksvermögen und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
Hast du noch Fragen?
Neem dan contact met ons op via: +31885063686
Wo wirst du arbeiten?
Wie funktioniert das Bewerben über Timing?
Schritt 1
Anhand deiner Online-Bewerbung prüfen wir, ob du zu unserem Auftraggeber und dem Stellenangebot passt.
Schritt 2
Wenn du geeignet bist, laden wir dich zu einem Gespräch vor Ort ein, damit wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Schließlich stellen wir dich dem Auftraggeber vor. In Absprache mit dem Auftraggeber entscheiden wir, ob und wann du starten kannst.