Eine nachhaltige Lösung für den Mangel an Bedienern
Neben dem anhaltenden Engpass auf dem Arbeitsmarkt fällt noch etwas auf: die steigende Nachfrage nach einem Mitarbeiter im Besonderen: dem Operator. Timing hat hierfür eine Lösung entwickelt, die sowohl für den Kunden als auch den Zeitarbeiter Perspektiven bietet und sich als effizient erwiesen hat. Zusammen mit der Organisation Litop bilden wir Zeitarbeiter zu 'Operatoren' aus. So erfüllen wir die Kundenanforderungen und arbeiten gleichzeitig an der nachhaltigen Einsatzfähigkeit unserer Zeitarbeiter.
Neugierig, wie wir das Operator-Programm in der Praxis organisiert haben? Sehen Sie sich das untenstehende Video unseres Kunden Bolletje an!
Der Text geht unter dem Video weiter.
Immer lernen. Immer.
Dieses Versprechen bedeutet, dass sich unsere Zeitarbeiter kontinuierlich persönlich weiterentwickeln können. Wir bieten praxisorientierte Schulungen an, die auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten ausgerichtet sind, die zu unseren Kunden passen. Durch das Angebot von Schulungen und Trainings bleiben unsere Zeitarbeiter nachhaltig einsetzbar und verfügen über aktuelles Wissen und Fähigkeiten, wodurch sie jeden Tag Chancen auf dem Arbeitsmarkt ergreifen können.
Nicole Köbben, Direktorin HR Timing: „Unser Ziel ist es, der am meisten geschätzte Regisseur für flexible Arbeit und Lohnabrechnung in den Niederlanden zu sein. Durch Investitionen in die Entwicklung unserer Zeitarbeiter schneidet das Messer an zwei Seiten. Wir bieten unseren Zeitarbeitern (Aufstiegs-)Perspektiven und da das Ausbildungsprogramm auf den Kunden abgestimmt ist, besetzen wir schwer zu besetzende Stellenangebote bei unseren Kunden. Dies sorgt nicht nur für den Erhalt unserer Mitarbeiter, sondern stärkt auch die Arbeitgebermarke von uns und unseren Kunden, was wiederum bei der Rekrutierung neuer Zeitarbeiter hilft.“
Operator-Programm in der Praxis getestet
Das Operator-Programm wurde kürzlich dank der Zusammenarbeit mit Litop in unser Schulungsangebot aufgenommen. So erklärt Nicole Köbben: „Litop bietet eine praktische Art der Ausbildung, da das erworbene Wissen sofort in der täglichen Arbeit angewendet werden kann. Der Lehrstoff enthält generische Teile, ist aber auch maßgeschneidert für den Maschinenpark und die Produktionsprozesse unserer Kunden. Das bietet eine effiziente Lernmethode, mit der unsere Zeitarbeiter und Kunden sehr zufrieden sind.“
Mit dem Operator-Programm sorgen wir dafür, dass unsere Zeitarbeiter auf den sich wandelnden Arbeitsmarkt abgestimmt sind und somit nachhaltig einsetzbar bleiben. Und für unsere Kunden können wir Zeitarbeiter bereitstellen, die über das erforderliche Wissen und die Fähigkeiten verfügen.
Neugierig auf die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen?
Auch für Ihr Unternehmen können wir maßgeschneiderte interne Schulungen anbieten. Füllen Sie das untenstehende Kontaktformular aus und wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.