Fehlzeiten und Wiedereingliederung
Du erkennst es bestimmt: ein Mitarbeiter, der nicht mehr in deinem Unternehmen arbeiten kann, zum Beispiel wegen Krankheit oder aufgrund einer Umstrukturierung. Wir unterstützen dich und begleiten deine Mitarbeiter, damit sie wieder aktiv auf die Zukunft ausgerichtet sind. Was auch immer die Veränderung in deinem Personalbestand beinhaltet.
Fehlzeiten und Wiedereingliederung über Timing
Über das Jobcenter sorgen wir dafür, dass deine Mitarbeiter eine bessere Anbindung an den Arbeitsmarkt erhalten. Das erreichen wir durch Fehlzeitenberatung, Outplacement, Aktivierung der zweiten Spur (Wiedereingliederung) und Karriereentwicklung. Alles ausgerichtet auf einen guten Durch- und Ausstieg deiner Arbeitnehmer.
"Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind die halbe Miete. Gut motivierte Mitarbeiter sind für ein Unternehmen unverzichtbar, fühlen sich mit einer Organisation verbunden und gehen gerne zur Arbeit."
Ansatz zur Fehlzeitenbegleitung
Zusammen mit deinem Mitarbeiter erfassen wir das Arbeitsprofil und vergleichen es mit dem Arbeitsmarkt in der direkten Umgebung. Gibt es keine Übereinstimmung? Dann sorgen wir für Anschluss. In einem guten Gespräch bestimmen wir die Intensität und Dauer des Prozesses. Unsere Spezialisten bringen Mitarbeiter in Bewegung. Wir kennen den Markt wie kein anderer und durch die Nutzung unseres großen Netzwerks begleiten wir Mitarbeiter erfolgreich zu passender Arbeit.
Dein Vorteil der Fehlzeitenbegleitung
- Bringt Menschen in Bewegung
- Spezialisten in jedem Fachbereich
- Großes Netzwerk
- Pragmatischer, klarer Ansatz
- Immer Ergebnis
- Scharfer Preis