Przejdź bezpośrednio do
Lokalizacja
Gytsjerk
Wynagrodzenie
€ 3.300 - € 4.000 co 4 tygodnie
Liczba godzin w tygodniu
38 - 40 godzina
Poziom wykształcenia
MBO
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Dziedzina
Technika
- Czy jesteś gotowy na wymagającą rolę jako zarządca sprzętu w Gytsjerk? W tej pełnoetatowej funkcji technicznej (38-40 godzin) jesteś punktem kontaktowym dla kolegów, wykonawców i planistów. Dbaj o to, aby sprzęt i teren były schludne, bezpieczne i zorganizowane. Nadzorujesz zarządzanie zapasami, rejestrację materiałów i wydawanie narzędzi. Dzień pracy jest różnorodny. Odpowiadasz na pytania kolegów dotyczące sprzętu, planujesz wraz z działem technicznym przeglądy i konserwacje oraz sam przeprowadzasz kontrole maszyn i sprzętu. Zamawiasz części dla działu zewnętrznego i kierujesz pracownikami weekendowymi, którzy czyszczą sprzęt. Wszystko jest rejestrowane w systemach cyfrowych. Czy jesteś zorganizowany i technicznie uzdolniony? Chcesz pracować w koleżeńskim zespole z dużą swobodą i odpowiedzialnością? Aplikuj bezpośrednio i odkryj, jak fajna jest ta praca!
Oferujemy
- • Wynagrodzenie między 3.300 a 4.000 euro brutto miesięcznie; • Umowa na rok z perspektywą stałego zatrudnienia; • 39 dni wolnych (urlop/ATV) przy pełnym etacie; • Możliwości rozwoju i szkoleń; • Nowoczesne maszyny i dobre narzędzia; • Praca w stabilnej, rozwijającej się firmie z nieformalną atmosferą; • Przestrzeń na własną inicjatywę i rozwój; • Miejsce pracy: Gytsjerk.
Wymagamy
- • Minimum 2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego; • Znajomość maszyn/pojazdów dla infrastruktury lub transportu jest zaletą; • Doświadczenie w planowaniu konserwacji i zarządzaniu magazynem; • Dokładność w administracji i systemach cyfrowych; • Gotowość do wspierania i kierowania kolegami; • Zainteresowanie zrównoważonym rozwojem i innowacjami.
Masz jeszcze pytania?
Neem dan contact met ons op via: +31885063760
Gdzie będziesz pracować?
Jak działa aplikowanie przez Timing?
krok 1
Na podstawie twojej aplikacji online określamy, czy pasujesz do naszego klienta i oferty pracy.
krok 2
Jeśli się nadajesz, zaprosimy Cię na rozmowę na miejscu, aby lepiej się poznać.
krok 3
Ostatecznie przedstawiamy cię zleceniodawcy. W porozumieniu ze zleceniodawcą ustalamy, czy i kiedy możesz rozpocząć.