Przejdź bezpośrednio do
Lokalizacja
HOLTEN
Wynagrodzenie
€ 3.500 - € 3.900 co 4 tygodnie
Liczba godzin w tygodniu
38 godzina
Poziom wykształcenia
MBO
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Dziedzina
Technika
- Czy jesteś prawdziwym rozwiązywaczem problemów z pasją do techniki? Chcesz pracować w środowisku, gdzie innowacja i doskonalenie są na pierwszym miejscu? W Holten szukamy technika utrzymania ruchu (praca w systemie trzyzmianowym), który pomoże nam podnieść naszą produkcję na wyższy poziom.
Oferujemy
- • Naprawdę wpływaj na świat: Każdego dnia przyczyniasz się do naszej roślinnej misji tworzenia lepszego świata, oferując ludziom smaczne i dobre alternatywy, aby jedli mniej mięsa; • Inkluzywne środowisko pracy: Kultura, w której twoje pomysły się liczą i gdzie każdy może być sobą. Różnorodność w tle, doświadczeniu i perspektywie czyni nas silniejszymi; • Osobisty rozwój: W Vivera oferujemy szkolenia firmowe, wewnętrzne kursy i możliwości awansu; • Atrakcyjne wynagrodzenie od 3500 do 3900 euro miesięcznie, w zależności od twojej wiedzy i doświadczenia zawodowego. Dodatkowo otrzymujesz stały dodatek zmianowy w wysokości 18% za pracę w systemie zmianowym; • 25 dni urlopu + 2 dni ATV i premia na koniec roku.
Wymagamy
- • Przeprowadzasz kontrole i inspekcje zgodnie z ustalonymi przepisami; • Ustawiasz maszyny i wprowadzasz ulepszenia, aby stale optymalizować proces produkcji; • Wspierasz projekty i zespoły doskonalące, takie jak 5S i „ciągłe doskonalenie”; • Rejestrujesz prace w naszym systemie zarządzania utrzymaniem ruchu; • Wspierasz zewnętrznych techników i kolegów; • Ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki, mechatroniki, inżynierii mechanicznej lub elektroniki; • Certyfikacja NEN 3140 (lub gotowość do jej uzyskania); • Jesteś elastyczny, nie masz problemu z pracą w systemie zmianowym i dyżurach.
Masz jeszcze pytania?
Neem dan contact met ons op via: +31885063059
Gdzie będziesz pracować?
Jak działa aplikowanie przez Timing?
krok 1
Na podstawie twojej aplikacji online określamy, czy pasujesz do naszego klienta i oferty pracy.
krok 2
Jeśli się nadajesz, zaprosimy Cię na rozmowę na miejscu, aby lepiej się poznać.
krok 3
Ostatecznie przedstawiamy cię zleceniodawcy. W porozumieniu ze zleceniodawcą ustalamy, czy i kiedy możesz rozpocząć.