Pracownik HR Oudkarspel/Katwijk

Oferujemy

• • Wyzwania i zróżnicowana funkcja w rozwijającej się i dynamicznej organizacji; • Zatrudnienie na 24 do 40 godzin tygodniowo; • Praca w lokalizacjach Oudkarspel i/lub Katwijk; • Profesjonalne środowisko pracy, w którym współpraca i dzielenie się wiedzą są kluczowe; • Możliwość myślenia o i przyczyniania się do poprawy procesów i systemów HR; • Przestrzeń na własną inicjatywę i odpowiedzialność; • Współpraca z różnymi wewnętrznymi interesariuszami, w tym HR, Payroll i zarządzaniem; • Funkcja, w której możesz zarówno operacyjnie, jak i projektowo przyczynić się do dalszego rozwoju HR; • Możliwości rozwoju osobistego i poszerzania wiedzy w zakresie operacji HR; • Warunki pracy zgodne z rynkiem, odpowiednie do doświadczenia i tła.

Wymagamy

• • Minimum 1 do 2 lat doświadczenia w operacjach HR, administracji HR lub podobnej funkcji wsparcia HR; • Doświadczenie z systemem HR (HRIS); • Dobra znajomość cyklu życia pracownika (onboarding, zmiany umowy, transfery, offboarding); • Silne umiejętności administracyjne i wysoki stopień dokładności; • Zorientowanie na rozwiązania i zdolność do badania i rozwiązywania kwestii związanych z HR i systemami; • Ostrożność i dyskrecja w obchodzeniu się z poufnymi danymi personalnymi; • Doskonała znajomość języka niderlandzkiego w mowie i piśmie; • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; • Zdolność do ustalania priorytetów i pracy w dynamicznym środowisku; • Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole; • Dostępność na 24 do 40 godzin tygodniowo; • Gotowość do pracy w lokalizacjach Oudkarspel i/lub Katwijk.

Masz jeszcze pytania?

Neem dan contact met ons op via: +31885063421

Gdzie będziesz pracować?